- Маркетинг
- Маркетинговое исследование предприятия ООО «ЭФКО»
- Сбытовая политика
- Билеты по маркетингу
- О некоторых особенностях развития маркетинга в России
- О предметной сфере маркетинговых исследований
- Факторинг и рынок гражданской авиации
- Как сократить расходы на бизнес-образование?
- Социальная структура малого предпринимательства: индивидуальной предпринимательской деятельности
- Принципы централизации и децентрализации в структурах управления
- Эвристические решения в инновационной логистике
- Разработка программ стимулирования труда
- «Слуховедческие» технологии в бизнесе
- Россия и международный рынок технологий
- Маркетинг или шпионаж?
- Информатизация мировой экономики
- Технико-экономический смысл закупки лицензий
- Современные методы работы с поставщиками в газовой отрасли
- Традиционные формы передача документации в международной технологической торговле
- Сменяемость технологий
- Развитие НТП и государство
- Обучаемая система поддержки коллективного решения группы независимых экспертов
- Способы организации бизнеса
- Рисковое предпринимательство
- Развитие методологии реинжиниринга: моделирование приоритетных бизнес-процессов региональных компаний сотовой связи
- Иностранные инвестиции как источник развития малого и среднего бизнеса.
- Что такое бизнес-инкубатор?
- Энергетическая составляющая теории кризиса
- Что мешает коммерциализации российской науки?
- Конкурс как технология привлечения персонала
- Центр оценки как технология кадровой работы
- Кадровая психодиагностика
- Организационно-кадровый аудит
- Недирективные методы сокращения персонала
- Этапы командообразования и методы формирования команд
- Межгрупповые конфликты
- Требования к психодиагностическим методикам
- PR и маркетинг: эволюция развития конфликта между потребителем и производителем
- Конфликт: основные понятия
- PR, пропаганда и математические обоснования
- Конфликт в организации
- Формально-логические модели конфликтов
- Конфликт как инструмент развития
- Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту
- PR и проект
- Требования к кадровому обеспечению учебных программ и особенности обучаемых
- Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
- Методы реформирования организации
- Планирование карьеры
- Слухи как инструмент маркетинга
- (За)умная реклама — помогает ли повысить продажи?
- Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента
- Эволюция кадрового менеджмента
- Кадровая политика предприятия
- Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение
- Основные подходы к управлению персоналом
- Деловая этика — архитектоника кадрового менеджмента
- Организация как феномен
- Концепция «человеческого капитала»
- Жизненные стадии и циклы организации
- Планирование потребности в персонале
- Затраты на привлечение персонала
- Методы формирования кадрового состава
- Оценка рабочих мест
- Методы поддержания работоспособности персонала
- Обеспечение качества труда
- Аттестация персонала
- Формирование кадрового резерва
- Функциональная организация процессов принятия управленческих решений
- Франчайзинг (коммерческая концессия)
- Формирование сбытовой политики
- Проблемы определения целей и миссии организации
- Товарный знак как способ защиты прав, торговая марка как средство продвижения
- Философия продаж
- План маркетинга: основные части
- CRM. От концепции к технологии
- Исторический подход в вопросах маркетинга
- Искусство постановки
- Директ-маркетинг: подружимся?
- Контроллинг расходов на маркетинг и продвижение
- История бизнеса на Руси
- Клонируем бизнес. Франчайзинг - дело выгодное, но рискованное
- Интернет как среда и инструмент реализации паблик рилейшнз
- Как опросить покупателей. Анкетные данные
- Онтосинтез сексуального поведения
- Маркетинг в высокотехнологичных компаниях
- Совершенствование управления и маркетинг
- Наказание как движущая сила менеджмента и отказ от наказания
- Психологические аспекты стимулирования персонала
- Сокращение разрывов в маркетинге
- Ниша рынка: что это и как в нее устроиться
- Мифы корпоративной стратегии
- Управление, интуиция и неорационализм
- Распределение рабочего времени руководителей российских промышленных предприятий
- Спрос на торговом предприятии и методы анализа спроса
- Управление персоналом
- Управление стимулированием
- Финансовый леверидж и финансовый рычаг
- Мотивация труда сотрудников
- Международный маркетинг