| (1.11) |
де h – додатня константа. Однак, якщо значення h велике порівняно з g, l та b, то помилка, обумовлена використанням (5.8) замість (1.11), порівняно невелика. Приймемо для спрошення, що це так і є.
В рівнянні (1.9) передбачається, що пропозиція праці зростає в геометричній прогрессії, а рівняння (1.10) базується на аналогічному припущенні щодо пропозиції грошей. Зміст останнього припущення полягає у тому, що грошова політика нейтральна. Характер реакції системи при зміні пропозиції грошей внаслідок варіації інших змінних моделі, аналізується в наступному розділі.
Виключаючи
| (1.12) |
Далі, з (1.7), (1.8) та (1.10) отримуємо:
| (1.13) |
З (1.12) та (1.13) випливає
| (1.14) |
що разом з (1.4) та (1.5) дає
| (1.15) |
З (1.4), (1.6) та (1.9) отримуємо
| (1.16) |
а з (1.1) та (1.3) маємо
| (1.17) |
Траєкторії
| (1.18) |
| (1.19) |
| (1.20) |
де
Насправді, підставивши значення (1.18) – (1.20) в рівняння (1.15) – (1.17), отримаємо:
| (1.21) |
| (1.22) |
| (1.23) |
Цим рівнянням задовільняють наступні розв’язки:
| (1.24) |
| (1.25) |
| (1.26) |
Таким чином рівноважний темпи росту
| (1.27) |
Тоді з (1.9) випливає, що рівноважна траекторія росту зайнятості описується рівнянням:
| (1.28) |
де
Тут неявно припускається, що
З (1.18) випливає, рівноважний темп росту ставки заробітної плати рівний
З рівнянь (1.12), (1.25) та (1.26) випливає, що у випадку, коли
| (1.29) |
Відмітимо, що
Рівняння (1.13) та (1.29) дозволяють вияснити взаємовідношення між класичною та кейнсіанською теорією відсотка. У відповідності з класичною теорією норма відсотка визначається реальними факторами, впливаючими на заощадження та попит на капітал, а по теорії Кейнса вирішальний вплив на норму відсотка справляють явища грошового обороту. В розглядуємій моделі точка зору Кейнса, яка виражається рівнянням (1.13), застосовна до фактичної норми відсотка в довільний момент часу, а класична теорія, представлена рівнянням (1.29), застосовна тількі до рівноважної норми відсотка.
З рівнянь (1.15) — (1.17) та (1.24) — (1.26) отримаємо:
| (1.30) |
| (5.31) |
| (1.32) |
де