1.Обяз-ть раб-ля возместить раб-ку матер.ущерб,причин-й в рез-те незаконного лиш-я его возмож-ти трудиться. Такая обяз-ть наступает,если заработок не получен в рез-те: а)незак-го отстранения раб-ка от работы,его увольнения или перевода на др.работу; б)отказа раб-ля от исполн-я или несвоевр-го исполн-я реш-я органа по рассмотр-ю труд.споров или гос.пр. инспектора труда о восстановл-и раб-ка на прежней работе; в) задержки ыдачи раб-ку труд. книжки,внесения в нее неправильной или не соотв-й зак-ву формулировки причины увольнения раб-ка; г)в др.случаях нарушения труд.зак-ва. 2. Матер.отв-ть раб-ля за ущерб,прич-й им-ву раб-ка. Раб-ль,причин-й ущерб им-ву раб-ка,возмещает этот ущерб в полном объеме.Размер ущерба исчисл-ся по рын.ценам,действующим в данной местности на момент причинения ущерба. При согласии раб-ка ущерб м.б. возмещен в натуре. Заявление раб-ка о возмещ-и ущерба направл-ся им раб-лю,кот.обязан рассмотреть это заявление и соотв-ее реш-е в 10-ти дневный срок со дня его поступления. Если раб-к не согласен с реш-м раб-ля или не получил ответа в устан-й срок,раб-к имеет П обратиться с иском в суд. 3. Матер.отв-ть раб-ля за задержку выплаты з/пл. При наруш-и раб-лем установл-го срока выплаты з/пл,оплаты отпуска,выплат при увольнении и др.выплат,причитающ-ся раб-ку,раб-ль обязан выплатить их с уплатой %. Конкр.размер выплачив-й раб-ку ден.компенсации определ-ся коллект-м или труд.дог-ром. 4. Возмещ-е морального вреда причин-го раб-ку. Моральный вред,причин-й раб-ку неправомер-ми Д или Б раб-ля,возмещ-ся раб-ку в ден.форме в размерах,определ-х соглаш-м сторон труд.дог-ра. Спор м/у раб-ком и раб-лем о возмещ-и морального вреда рассматр-ся судом,кот.устанавливает: факт причин-я морального вреда и размер его возмещ-я. При определ-и размеров компенсации мор.вреда суд принимает во внимание степень вины наруш-ля и иные обстоят-ва.
76. Гос.политика в области охраны труда.
Осн.принципы (направл-я) гос.политики в области охраны труда закреплены в ТК. По направл-ти их м.сгруппировать в 3 группы принц-в: орга-ции охраны труда;эк.пол-ки в охране труда; организ-ые. Принципы орг-ции труда: 1)признание и обеспеч-е приоритета сохран-я жизни и здоровья раб-ков по отнош-ю к рез-там произв-й деят-ти; 2)координация деят-ти по охране труда с др.областями эк.и соц.пол-ки,а также в обл.охраны окруж-й прир.среды; 3)установл-е единых норм-х требов-й по охране труда для всех произ-в страны; 4)гос.управл-е деят-тью по охране труда,вкл-я гос.надзор и контроль за соблюд-м зак-ва в обл.охраны труда; 5)обществ. контроль за соблюдением зак-х прав и интересов в обл.охраны труда,осуществл-й раб-ками через органы проф-зов и иные уполномоч-е ими органы; 6) взаимодействие и сотруд-во органов гос.управ-я,надзора, контроля с раб-лями,профс-ми органами,заинтересов-ми в разработке и реализации гос.пол-ки в обл.охраны труда; 7)обяз-е расследов-е каждого несчастного случая и пров.заболевания на произ-ве; 8) установл-е статистической отчетности об условиях труда и несч-х случаев на произ-ве. Принципы эк.гос.пол-ки по охране труда: 1)проведение эффект. налог.пол-ки,стимулир-й создание здоровых и безопасных условий труда,внедрение безоп-х техники и технологий,средств индив.и коллект-й защиты; 2)участие гос-ва в финансир-и меропр-й по охране труда; 3)установл-е комп-й и льгот за работу с тяж-ми,вредными и опасными условиями труда,не устранимыми при соврем-х техн.уровне и орг-ции труда; 4)защита инт-сов раб-ков,пострад-х от труд.увечтя,и членов их семей. Организ-е принципы:1) подготовка спец-тов в обл.охраны труда,в том числе в вузах и учрежд-х сред.проф.образов-я; 2)информир-е раб-ков о состоянии условий и охраны труда на произ-ве; 3)распр-е передового отеч.и заруб.опыта по улучш-ю охраны и условий труда.
77. П и О сторон труд.ПО в обл.охраны труда.
Каждый раб-к имееи П на охрану труда. Содерж-е П на охрану труда вкл.ряд прав рабка: 1) безопасное раб.место,защищ-е от воздействия опас-х или вред-х производств-х факторов,кот м.вызвать производств-ю травму,проф.заболев-е или сниж-е работосп-ти; 2)возмещ-е вреда,если произошло поврежд-е здоровья раб-ка в связи с испол-м труд.обяз-тей; 3)получ-е достовер.инфо от раб-ля или гос.или общ.органов о состоянии охраны труда на его раб.месте,об имеющемся риске поврежд-я здоровья и принятых мерах по его защите от этого; 4)отказ от выполнения работ в случае возник-я непосред-й опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности; 5)обеспеч-е его бесплатно средствами коллект.и инд.защиты за счет раб-ля; 6)обуч-е безоп.методам и приемам труда за счет раб-ля; 7)беспл.переподготовку за счет раб-ля,если приостанавл-ся или закрыв-ся предприятие ,цех,участок либо ликвид-ся раб.место из-за неудовл.условий труда, и в случае произв.травмы; 8)провед-е инспектиров-я соотв-ми органами условий и охраны труда, в том числе по запросу раб-ка на его раб.месте; 9)обращ-е с жалобой в соотв-е органы власти и проф-зы о неудовлетв-х у словиях и охране труда; 10)участие в проверке и рассмотр-и вопросов об улучш-и условий и охраны труда. Раб-ль обязан обеспечить:1)безоп-ть раб-ков при эксплуат-и зданий,сооруж-й,оборудов-я; 2) примен-е средств инд.и коллект.защиты; 3)условия труда на каждом раб.месте,соотв-и требов-м охраны труда; 4)режим труда и отдыха раб-ков в соотв.с зак-вом; 5)приобрет-е за счет собств.средств и выдачу спец.одежды,обуви,средств инд.защиты; 6)обуч-е безоп.методам и приемам выполн-я работ,стажировку на раб.месте; 7)орг-цию контроля за состоян-м условий труда на раб.местах; 8)информ-е раб-ков об условияз и охране труда на раб.местах; 9)провед-е аттест-и раб.мест по условиям труда; 10)принятие мер по предотвр-ю авар.ситуаций; 11)расследов-е и учет несч-х случаев на произ-ве и проф.заболеваний; 12)сан.-быт. И леч.-профил.обслуж-е раб-ков; 13) обяз.соц.страх-е раб-ков от несч-х случаев на произ-ве и проф.заболеваний. Раб-ки так же имеют опред.обяз-ти: 1)соблюдать требов-я охраны труда,предусм. труд.зак-вом,правилами по охране труда; 2)привильно применять средства инд.и коллект.защиты; 3)проходить обяз-е переидич-е и предварит.мед.омотры;4)проходить обучение безоп-м методам и приемам выполнения работ по охране труда,оказанию 1МП при несч-х случаях; 5)немедленно извещать своего руков-ля о любой ситуации,угрож-й жизни и здоровью людей,а каждом несч-м случае произ-м на произв-ве.
78. Управление охраной труда.
Го.управл-е охраной труда закл-ся в реализ-и указ-х осн.направл-й гос.политики,разработке норм.актов в этой обл.,а так же в утвержд-и требов-й к средствам произ-ва,технологиям и орг-и труда,обеспечив-м здоровые и безоп-е условия труда всех раб-ков. Гос.управл-е охраной труда осущ-т непоср-но Прав-во РФ или по его поручения Минтруд России и др.фед.органы исп.вл.,а на тер-рии с-тов Фед-и– фед.органы и органы с-тов Ф-ции в пределах их полномочий.В отрасл-х министер-х,ведомствах и объедин-х предпр-й создаютя службы охраны труда для обеспеч-я соблюд-я требов-й охраны труда,осуществл-я контроля за их выполн-м в каждой орг-ции произв-й деят-ти. В орг-циях,осущ-х произв-ю деят-ть,с числ-тью более 100 раб-ков созд-ся служба охраны труда или вводится должность спец-та по охране труда,а с числ-тью 100 и менее раб-ков реш-е о создонии такой службы или введение должности спец-та по охране труда приним-ся раб-лем с учетом специф-ки деят-ти орг-ции. Если он решит не создавать их,то д.закл-ть дог-р со спец-тами или орг-циями об оказании услуги в обл.охраны труда. Структуру и числ-ть раб-ков службы охраны труда в орг-ции определяет раб-ль с учетом рекоменд-ций фед.органа исп.вл.по труду. Кроме того,в орг-ции по иниц-ве раб-ля и раб-ков либо проф-го органа создается комитет (комиссия) по охране труда,состоящий из представит-й раб-ля и проф-го органа на паритетной основе. Отв-ть за состояние условий и охраны труда на произ-ве з-ном возлаг-ся на раб-ля.
79.Особ-ти охраны труда слабозащ-х кат-рий населения. На женщин,кроме общих норм по охране труда распр-ся спец.нормы: 1.Запрещ-ся примен-е труда женщин на тяж-х работах и работах с вред-ми и опасными условиями труда. 2.Запрещ-ся обуч-е и прием женщин на работу в кач-ве трактористок,машинистов,водителей груз-х автомашин, а также привлеч-е женщин детородного возраста (до 35 лет) к выполн-ю операций в растениеводстве, животнов-ве,птицев-ве,связ-х с прим-м ядохимикатов и дезинфиц-х средств. 3. Запрещ-ся переноска и передвиж-е женщинами тяжестей на работах,превыш-х установл-е для них пред.нормы. Для женщин установлены дополнит. отпуска: а)по берем-ти и родам; б)по уходу за ребенком до достиж-я им 3-х лет; в)лицам,осуществ-м уход за детьми. Особые гар-тии и льготы установлены для берем-х женщин и матерей,имеющих малол-х детей: 1.Берем.жен .запрещ-ся сверхурочные,ночные работы, работы в празд.и выходные дни. 2.Берем.жен.и жен.,им.детей до 12 лет,не д. привлек-ся к дежурствам на произ-ве после оконч-я раб.дня в вых.и празд.дни.3.Берем.жен.по мед.показ-м по из заявлению сниж-ся нормы выработки либо они перевод-ся на более легкую работу. 4.Жен.,им.детей до 1,5 лет по их желанию м.б. переведены на др.работу с сохр-м зараб-ка.5. Жен.,им.детей до 1,5 лет предост-ся время для кормления реб-ка. 6.Для ухода за детьми-инвалидами предоставл-ся по письм.заявл-ю допол.4 вых.дня. Для несоверш-х так же предусм-ны спец.нормы: 1.Запрещено примен-е труда раб-ков в возрасте до 18 лет на тяж-х раб-х и раб-хи с вред-ми и опас-ми условиями труда. 2.не разреш-ся прием на работу лиц моложе 16 лет. Допуск-ся прием 14-летних учащихся общеобр-х школ и ПТУ с согласия 1 из родит-й.3.Лица моложе 18 лет приним-ся на работу лишь после предварит. мед.осмотра и в дальнейшем до 18 лет ежегодно подлежат обяз-му мед.осмотру. 4.Несоверш-е раб-ки в ТПО приравн-ся в правах к соверш-м,а в обл.охраны труда, раю.вр., отпусков и некот-х др.условий труда имеют льготы.Ограничен вес переноски и передвиж-я тяжестей на работе.6.Устанавл-ся сокр.раб.вр.с оплатой как за полное,облегчен-й режим труда;запрещ-ся привлекать к сверх-м работам,в ночное вр.,вых.и празд.дни.7.Сокр-ся нормы выработки. 8.отпуск-31 календ-й день.9.ограничено увольнение по инициативе адм-ции. Труд.зак-во предусм-т облегч-е условия труда для лиц с погниж-й трудосп-тью по состоянию здоровья (инвалидам) или по возрасту (пенсионерам). Раб-лям рекоменд-ся применять труд этой катег-рии гр-н на раб-х в формах посильного для них труда,надомного труда,а так же на раб-х с неполным раб.вр. Для инвалидов 1 и 2 группы установлено сокращ-е раб.вр.продолж-тью 35 часов в неделю. Их нельзя привлекать к ночным,сверхурочным работам,работам в вых., празд.дни без их на то согласия.