ЛИЧНОСТНЫЕ СВОЙСТВА ЛИДЕРОВ ОРГАНИЗОВАННЫХ
ПРЕСТУПНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ
С.В. ИВАНЦОВ
Иванцов С.В., кандидат юридических наук, доцент, докторант кафедры криминологии Московского университета МВД России.
При анализе данных уголовной и судебной статистики за последние 10 лет (1997 - 2007 гг.), мнений сотрудников правоохранительных органов, экспертных оценок приходим к неутешительному выводу о том, что организованная преступность продолжает успешно консолидироваться. Это проявляется в создании и функционировании нового типа преступных формирований многоаспектной криминальной направленности. При этом организованная преступность стремится максимально себя легализовать, в том числе путем проникновения во властные структуры.
Причинный комплекс этого процесса - соотношение личности и социальной среды. Следовательно, для успешного предупреждения деятельности организованных преступных формирований необходимо установить личностные характеристики их участников, что позволяет, как известно, выявить и изучить внешние социальные факторы формирования негативных черт определенной личности (антиобщественная направленность, соответствующие взгляды, представления и т.д.), которые, в свою очередь, становятся непосредственной причиной преступного поведения в конкретных жизненных ситуациях.
Несмотря на дискуссионные вопросы о том, каким понятием обозначить лицо, совершившее преступление, мы рассмотрим личностные свойства преступника как результат его взаимодействия с окружающим миром. Личность преступника нельзя рассматривать в отрыве от его социальной сущности, вне связи с системой общественных отношений, в которую он включен. Вне учета личности преступника не могут быть поняты причины конкретного преступления, отдельных видов и групп преступлений, преступности в целом. Изучение личности преступника необходимо и для эффективной профилактики преступлений, в первую очередь индивидуальной, сущность которой состоит в выявлении и устранении тех негативных факторов, которые заключены в личности, т.е. в изменении ее взглядов, ориентации, установок.
Прежде чем переходить к криминологической характеристике лидера преступной организации, необходимо определить само понятие "лидер". Изучение закономерностей функционирования коллективов показывает, что даже в самых малых, неорганизованных коллективах, как правило, возникает распределение власти между членами. Коллектив делится на рядовых членов и лидеров. Лидерство - это способность оказывать влияние на отдельных индивидов и коллектив в целом, в частности, направлять их усилия на достижение каких-либо целей. У психологов принято называть таких людей акцентуированной личностью. По мнению специалистов, акцентуированных личностей среди всего населения немало - около 40%. Подавляющему большинству из них удается компенсировать эти свойства, которые либо уравновешиваются другими качествами, либо реализуются в профессиональной деятельности, в увлечениях. Акцентуированные личностные свойства могут носить открытый, ярко выраженный демонстративный характер, а могут быть скрытными, что позволяет наиболее удачно приспособиться к жизни в криминальной среде <1>.
--------------------------------
<1> См.: Дриль Д.А. Преступность и преступники. Учение о преступности и мерах борьбы с нею / Сост. и предисл. В.С. Овчинского. М.: ИНФРА-М, 2006. VI. С. 151 - 174.
Основное личностное свойство таких людей - высокая интроверсия (индивидуальность) при ярко выраженной активности и эффективном контроле над собственным поведением. Люди скрытного типа легко становятся лидерами преступных организаций. Немногословные, умные, настороженные, они бывают агрессивными и расчетливыми, стремятся обладать компрометирующими сведениями о своем ближайшем окружении с тем, чтобы оно постоянно испытывало чувство вины и находилось в зависимости от обладателя такой информации.
Различают неформальных и формальных лидеров. Неформальный лидер - это член коллектива, добровольно принявший на себя значительно большую ответственность, чем это требуют формальные предписания и нормы. В социальной психологии существует ряд теорий, объясняющих природу неформального лидерства. Теория черт объясняет выдвижение лидера на основе личностных качеств (инициативы, храбрости, знаний и т.д.). Ситуационная теория объясняет инициативное поведение личности потребностями сложившейся ситуации, особенностями сферы коллективной деятельности, спецификой групповых целей, задач и т.д. Неформальные лидеры различными методами воздействуют на членов коллективов. Одни из них стремятся навязать коллективу определенную линию поведения силовыми методами, другие же действуют методами убеждения <2>.
--------------------------------
<2> См.: Психология и педагогика: Учеб. пособие для вузов. М.: Центр, 1996. С. 232.
Во всяком организованном коллективе есть формальный лидер - это носитель административной власти. Его задача состоит в организации совместного взаимодействия и отношений членов коллектива для достижения его целей. Для этого руководитель должен обладать психофизиологическими характеристиками, а также знаниями, навыками, умениями и определенными качествами <3>.
--------------------------------
<3> См.: Там же.
Как правило, в преступных организациях лидеры совмещают в себе вышеуказанные черты формальных и неформальных лидеров. К психофизическим качествам лидера как личности относятся: волевые данные, профессиональное восприятие, обостренное внимание, объемная и точная память, эмоциональная устойчивость, компетентность и др.
Особое значение имеют волевые качества лидера. Волевого лидера, как правило, характеризует настойчивость, решительность, энергичность, упорство в достижении цели, высокая самодисциплина, целеустремленность, т.е. способность направлять все свои знания, навыки и чувства на достижение поставленных целей, умение доводить начатое до конца, собранность, отсутствие боязни принимать решения в ответственных ситуациях.
Важной психологической характеристикой является стрессоустойчивость - интеллектуальная и эмоциональная защищенность в проблемных ситуациях, самообладание и трезвость мышления при принятии решений. Неотъемлемым психологическим качеством лидера является доминантность, которую следует понимать как свойство властности, честолюбия. Эти качества предполагают стремление к личной независимости в любых обстоятельствах, готовность к борьбе за свои права, самоуважение, высокую самооценку, высокий уровень притязаний.
Среди деловых качеств выделяются профессионально-организаторские черты, поскольку одной из задач лидера является создание команды единомышленников, с этой точки зрения важными качествами лидера являются предприимчивость и деловитость <4>. Организующий и руководящий состав ОПС образуют лидеры (авторитеты) преступной среды. Наличие лидера - одна из главных отличительных признаков организованного преступного сообщества. Это наиболее значимая фигура, пользующаяся непререкаемым авторитетом. Его требования обязательны для всех. На него возлагаются функции руководства остальными членами группы (подбор участников, распределение обязанностей между ними), определения внутригрупповой дисциплины, принятия решений по организации преступной деятельности, выбора ее стратегии и тактики.
--------------------------------
<4> См.: Немов Р.С. Психология: Учебник. В 2 кн. Кн. 2. М.: Просвещение; Владос, 1994. С. 483.
Выдвижение на роль лидера происходит разными путями. Например, с целью преодоления неизбежно возникающих конфликтов при распределении противоправно нажитых средств у преступников появляется потребность в выделении своеобразных третейских судей, арбитров, выполняющих специфические функции за определенное вознаграждение, т.е. постепенно из наиболее опасных общеуголовных элементов начинают выстраиваться верхние эшелоны организованной преступности, преступная элита. Ее представители берут на себя только организаторские и руководящие функции, что существенно затрудняет их разоблачение, поскольку такие лица практически не участвуют в совершении конкретных преступлений. Лидерами преступных организаций являются люди, способные своей силой воли подчинить себе и своим интересам определенный контингент людей, в данном случае криминальный. Под влиянием лидера личности меняют свои позиции и установки в нужном ему русле. Часто это происходит путем убеждения и внушения, реже - путем физического или психического принуждения. Как правило, при этом используются два основных средства воздействия: доминирование и манипуляция.
В организованной преступной среде, внутреннее устройство которой жестко централизовано, где каждому строго указано его место, перечислены права и обязанности, социальная ценность личности увязывается с тем местом, которое индивид занимает. Чем выше по криминальной лестнице взобрался преступник, тем он значимее. Поэтому для представителей криминальной элиты нет вариантов выбора норм поведения и способов социального существования, кроме определенных статусом их места в криминальном сообществе. Сохранение лидирующего положения в элите в условиях беспощадной конкуренции внутри преступной организации, защита от нападок за просчеты, необходимость в установлении жесткого курса на проведение в жизнь решений, нуждающихся в поддержке насилием, возможны только тогда, когда элита сплоченна <5>.
--------------------------------
<5> См.: Иванцов С.В. Социально-демографическая характеристика участников организованных преступных формирований // Человек: преступление и наказание. 2007. N 2.
Лидер обязан отличаться от всех остальных. Характерным примером этому служат знаки отличия неформального лидера в местах лишения свободы. Там они сразу обращают на себя внимание: лучше других одеты, занимают престижные места в спальных секциях, более "солидные" должности, получают относительно высокий заработок, а чаще всего совсем не работают. Установленные ими нормы поведения, как правило, предотвращают возникающие в преступной среде конфликты. Это способствует консолидации, сохранению преступных организаций. Однако столкновения неизбежны. В этом случае начинает действовать особый порядок разрешения конфликтов, который также может способствовать сплочению криминального сообщества. Лидеры организованных преступных структур осуществляют защиту не только от посторонних, но и от членов своей же организации. Наличие конфликтных ситуаций характеризует межличностные отношения между членами преступной организации. Основная причина этих конфликтов - корыстные мотивы, которые являются основой деятельности преступных сообществ. М.И. Еникеев отмечает, что "уже в самой деятельности самой преступной группы заложен предмет конфликтного столкновения. Ибо одновременное удовлетворение своекорыстных личностных интересов и потребностей проблематично" <6>.