средствами за счет Кооператива.
23. Кооператив самостоятельно регулирует свою производственно-хо-
зяйственную и иную деятельность, а также социальное развитие коллектива.
Основу плана составляют договоры, заключаемые с потребителями продукции и
услуг и поставщиками материально-технических и иных ресурсов, а также ре-
шения Совета директоров и Правления по вопросам планирования работы Ко-
оператива.
24. Реализация продукции, выполнение работ и предоставление услуг
осуществляется по ценам и тарифам, устанавливаемым Кооперативом самостоя-
тельно или на договорной основе.
25. Кооператив может приобретать и реализовывать продукцию (работы,
услуги) предприятий, объединений и организаций, а также иностранных фирм
в РФ, странах СНГ и за рубежом.
26. Кооператив вправе привлекать для работы советских и иностранных
специалистов, самостоятельно определять формы, системы, размеры и виды
оплаты труда, включая оплату в иностранной валюте и натуральной форме.
V. Членство в Кооперативе, права и обязанности членов Кооператива
27. Членом Кооператива может быть каждый гражданин, достигший 16-ти
летнего возраста, обладающий необходимым образованием, знаниями и навыка-
ми, изъявивший желание и способный принимать участие в осуществлении це-
лей и задач Кооператива и внесший паевой взнос.
28. Прием в члены Кооператива производится Общим собранием членов
Кооператива в присутствии гражданина, подавшего заявление о приеме в Коо-
ператив.
29. Число членов Кооператива, внесших паевый взнос, участвующих в
деятельности Кооператива, но не принимающих личного трудового участия в
его деятельности, не может превышать 25% числа членов Кооператива, прини-
мающих личное участие в его деятельности.
30. Члены Кооператива имеют право:
- участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности
Кооператива, а также в работе Общего собрания членов Кооператива с правом
одного голоса;
- избирать и быть избранными в наблюдательный Совет, исполнительные
и контрольные органы Кооператива;
- вносить предложения об улучшении деятельности Кооператива, устра-
нении недостатков в работе его органов и должностных лиц;
- получать работу в Кооперативе в соответствии с образованием, про-
фессиональной подготовкой, квалификацией, навыками и с учетом потребнос-
тей Кооператива, получая плату за свой труд в денежной и (или) нату-
ральной форме;
- получать долю дохода (прибыли), подлежащего распределению между
членами Кооператива в соответствии с их вкладом, а также иные выплаты;
- получать от должностных лиц Кооператива, органов управления и
контроля Кооператива информацию по любым вопросам деятельности Кооперати-
ва;
- пользоваться льготами и преимуществами, установленными для членов
Кооператива;
- на отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и ежегодных
оплачиваемых отпусков установленной Общим собранием продолжительности, но
не менее установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих;
- на социальное страхование и социальное обеспечение;
- на культурно-бытовое обслуживание и удовлетворение других нужд в
порядке, установленном Общим собранием;
- на выход из Кооператива.
31. Члены Кооператива обязаны:
- внести паевые взносы;
- соблюдать устав и правила внутреннего распорядка Кооператива и вы-
полнять решения Общих собраний, выборных органов управления и контроля
Кооператива, распоряжений должностных лиц Кооператива;
- личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса,
определяемого Кооперативом; участвовать в выполнении целей и задач Коопе-
ратива, трудиться добросовестно и честно, использовать передовые формы и
методы труда, соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила
охраны труда и техники безопасности, повышать свою квалификацию, содейс-
твовать развитию Кооператива и росту его доходов;
- активно участвовать в управлении делами Кооператива;
- беречь и укреплять Кооперативную собственность, не допускать
бесхозяйственного и нерадивого отношения к имуществу Кооператива;
- нести установленную субсидиарную ответственность по долгам Коопе-
ратива;
- строго хранить коммерческие и технологические тайны Кооператива.
32. На каждого члена Кооператива и гражданина, работающего по трудо-
вому договору, ведется трудовая книжка в порядке, установленном для рабо-
чих и служащих, за исключением случаев, когда местом их основной работы
является государственная, кооперативная или иная общественная организация
(предприятие).
33. Заявление члена Кооператива о выходе из Кооператива должно быть
рассмотрено Общим собранием членом Кооператива в месячный срок.
Член Кооператива считается выбывшим из Кооператива с момента решения
об этом Общего собрания, либо истечения месячного срока со дня подачи за-
явления о выходе из Кооператива. Расчет с выбывшим членом из Кооператива
производится в двухдневный срок со дня выхода из Кооператива в соот-
ветствии с установленными в Кооперативе формами и системами оплаты труда.
По окончании хозяйственного года, не позднее чем через месяц после
утверждения годового отчета, члену Кооператива, выбывшему из Кооператива
по собственному желанию, состоянию здоровья, препятствующему дальнейшему
членству и другим причинам, расцененным Общим собранием уважительными,
выплачивается причитающаяся ему доля от дохода Кооператива, распределяе-
мого по результатам хозяйственного года.
Расчет с членом Кооператива, исключенным из Кооператива за соверше-
ние дисциплинарного проступка и по иным виновным основаниям, производится
в том же порядке, но без выплаты доли от дохода Кооператива, распределя-
емого по результатам хозяйственного года.
VI. Имущество Кооператива
34. Имущество Кооператива образуется за счет паевых взносов членов
Кооператива, прибыли от собственной деятельности, кредитов; имущества,
переданного в дар физическими и юридическими лицами, иных допускаемых за-
конодательством источников.
35. Собственностью Кооператива являются денежные средства, средства
производства и иное имущество, необходимое для осуществления предмета,
основных задач и целей деятельности Кооператива.
Полномочия Кооператива по распоряжению принадлежащим ему имуществом
определяются в соответствии с законодательством РФ.
36. На момент организации Кооператива денежные средства, вносимые
членами - учредителями Кооператива в качестве их паевых взносов, образуют
имущественный фонд, общая сумма которого составляет ____________________
________________________________(цифрами) _______________________________
______________________________________________________________ (прописью)
рублей.
При этом паи каждого из членов Кооператива являются ________________
(равными (вари-
______________________________________ и составляют _____________________
ант)
________________________(цифрами) _______________________________________
______________________________________________ (прописью) рублей, каждый.
37. Член Кооператива к моменту регистрации его обязан внести в иму-
щественный фонд Кооператива не менее десяти процентов своего паевого
взноса (пая) а остальную часть - в течение года с момента регистрации Ко-
оператива.
К членам (участникам) Кооператива, нарушившим обязательства по
внесению паевых взносов, Общим собранием членов могут быть применены сле-
дующие меры ответственности:
а) предупреждение (порицание) с предложением погасить долг в течение
определенного срока;
б) штраф с отнесением суммы его в имущественный фонд Кооператива, но
не учитываемый в сумме пая оштрафованного;
в) исключение из числа членов (участников) Кооператива по решению
двух третей голосов присутствующих на общем собрании членов Кооператива.
38. Минимальный размер дополнительного паевого взноса для члена Коо-
ператива, который не принимает личного трудового участия в деятельности
Кооператива, составляет _________________________________________ (цифра-
ми) _____________________________________________________________________
______________________________________________________________ (прописью)
рублей.
39. Вопросы внесения паевых взносов членами Кооператива в иной фор-
ме, кроме денежной, решаются в соответствии с положениями Федерального
закона "О производственных кооперативах."
40. Паевые взносы членов Кооператива образуют паевый фонд Коопера-
тива, который определяет минимальный размер имущества Кооператива, гаран-
тирующего интересы его кредиторов. Паевый фонд должен быть полностью
сформирован в течение первого года деятельности Кооператива.
41. Часть имущества, принадлежащего Кооперативу, может быть направ-
лена на образование неделимых фондов, которыми могут быть такие фонда,
как:
- фонд развития производства;
- фонд социальной защиты;
- резервный (страховой) фонд и др.
Назначение, порядок формирования и использования неделимых фондов
определяются Кооперативом.
Решение об образовании неделимых фондов принимается членами Коопера-
тива единогласно.
42. Кооператив не вправе выпускать акции.
VII. Производственно - хозяйственная и финансовая
деятельность Кооператива
43. Кооператив самостоятельно определяет направления своей деятель-
ности, объем и структуру производства, осуществляет планирование и орга-
низация производства, реализует продукцию, работы и услуги.
Все хозяйственно-производственные отношения Кооператива с другими
юридическими лицами и гражданами и все хозяйственные операции осуществля-