В литературе выделяют признаки с помощью которых индивидуальный трудовой спор можно отграничить от коллективного спора и тем самым подчеркнуть его важность и особенности.
Заключение
В курсовой работе были рассмотрены проблемы связанные понятием индивидуального трудового спора. Эта тема, как уже неоднократно отмечалось в работе, очень актуальна.
Трудовой кодекс уделяет повышенное внимание способам защиты трудовых прав работников, что, безусловно, составляет его достоинство. В разделе XIII закреплены нормы, обеспечивающие правовую регламентацию таких способов защиты, как: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав.
Значительное место в разделе занимают нормативные положения, регламентирующие процедуры разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых).
Классифицировать все трудовые споры на виды можно по следующим трем основаниям:
1) по спорящему субъекту:
2) по характеру спора;
3) по виду спорного правоотношения.
В литературе большинство авторов придерживаются такой классификации.
Законодатель же классификацию трудовых споров проводит по субъектному составу и предмету, и следовательно все споры делятся на индивидуальные и коллективные.
Классификация индивидуальных трудовых споров по указанным основаниям необходима для того, чтобы по каждому трудовому спору правильно определить его подведомственность, характер и предмет спора. А для этого надо уяснить, индивидуальный это или коллективный спор.
Ныне действующий трудовой кодекс дает понятие индивидуального трудового спора, таким образом, индивидуальный трудовой спор – это «неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров».
Индивидуальному трудовому спору присуши такие признаки как:
1.Субьективный состав;
2.Предмет спора;
3.Неурегулированный характер;
4.О споре должно быть заявлено в орган по рассмотрению индивидуального трудового спора.
С помощью данных признаков проводится разграничение индивидуальных трудового спора и коллективных трудовых споров и определяются и их специфические особенности.
Данная тема интересна и требует более детального изучения, например, в ходе выполнения дипломной работы.
Список используемой литературы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета. 1993. 25 дек. № 237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 дек. № 256.
3.Утратил силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс. П. 8.
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс. П. 8.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс. П. 1.
7.Абрамова О.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право .2004 №6.
8.Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицинформ", 2008 г.
9.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России (Отечественное законодательство и международные стандарты труда). М., 2003.
10. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2007. // СПС КонсультантПлюс.
11.Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые договоры. Трудовые споры. М., 2002.
12. Барабаш А.О. О некоторых свойствах трудового правоотношения //Государство и право. 2004. N 3.
13.Бондарев А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства. М., 2003.
14.Власов В.И., Крапивин О.В.Разрешение индивидуальных трудовых споров // Гражданин и право.М.2002.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. - издание третье, исправленное и дополненное. – М., Юрайт-Издат, 2007.
16.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 4-е изд., испр., доп. и перераб./ Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009.
17.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.И. Шкатуллы. - 5-е издание, переработанное. – М.: Норма, 2007.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. Ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов – Издание второе, дополненное. – М.: Издательский Дом "Городец", 2007. // СПС КонсультантПлюс.
19.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 4-е изд., испр., доп. и перераб./ Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.И. Шкатуллы. - 5-е издание, переработанное. – М.: Норма, 2007.
21. Костян И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - 2-е издание, дополненное и переработанное. – М., МЦФЭР, 2006. // СПС КонсультантПлюс.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. - издание третье, исправленное и дополненное. – М., Юрайт-Издат, 2007.
23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 № 3-П / Под ред. Л.Н. Анисимова. – М., ЗАО Юстицинформ, 2006. // СПС КонсультантПлюс.
Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2002.
24.Коршунова Т.Ю. Индивидуальные трудовые споры // Трудовое право. 2004. N 6.
25.Костин И.Я., Пискарев И.К., Шеломанов Б.А. Защита трудовых прав работников // Человек и труд. 2003. N 8.
26.Куренной А.М. Трудовые споры: понятие и общая характеристика правового регулирования. //Законы России: опыт, анализ, практика.2007.№4.
27. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. – СПб.: Издательство Р.Асланова «Юридический центр Пресс», 2006.
28.Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. – СПб.: Питер,2009
29.Нуртдинова А.Ф. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров //
30.Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Трудовые споры. М., 2007.
31.Толкунов В.Н Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М.,2004.
32.Титов Г. Трудовые споры //Финансовая газета .Региональный выпуск, №14 апрель 2003 г.
33.Федорова Е.А. Защита трудовых прав работников. Дисc. : канд. юрид. наук. М., 2005.
34. Чуча С.Ю. Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров // Трудовое право. 2004. N 11.
35.Яковлева А. Защита трудовых прав работников в органах социального партнерства // Вопросы трудового права. 2006. N 11.
[1]Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета. 1993. 25 дек. № 237
[2]Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - "Юстицинформ", 2008 г. стр99.
[3]Чуча С.Ю. Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров // Трудовое право. 2004. N 11.
[4]4.Нуртдинова А.Ф. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров // Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. М., 2002. С. 943-955.
[5]Барабаш А.О. О некоторых свойствах трудового правоотношения //Государство и право. 2004. N 3
[6] Утратил силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ.
[7]Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. Ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов – Издание второе, дополненное. – М.: Издательский Дом "Городец", 2007. // СПС КонсультантПлюс; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 4-е изд., испр., доп. и перераб./ Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009. С. 1174.
[8]Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.И. Шкатуллы. - 5-епереработанное. – М.: Норма, 2007. С. 1039.
[9]Костян И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - 2-е издание, дополненное и переработанное. – М., МЦФЭР, 2006. // СПС КонсультантПлюс издание, переработанное. – М.: Норма, 2007. С. 1039.
[10]Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. - издание третье, исправленное и дополненное. – М., Юрайт-Издат, 2007. С. 21-22.
[11]Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 № 3-П / Под ред. Л.Н. Анисимова. – М., ЗАО Юстицинформ, 2006. // СПС КонсультантПлюс.
[12]Куренной А.М. Трудовые споры: понятие и общая характеристика правового регулирования // Законы России: опыт, анализ, практика, 2007, № 4.
[13]Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. - издание третье, исправленное и дополненное. – М., Юрайт-Издат, 2007. С. 990; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 4-е изд., испр., доп. и перераб./ Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009. С. 1159-1160; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В.И. Шкатуллы. - 5-е издание, переработанное. – М.: Норма, 2007. С. 1038.
[14]Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2007. // СПС КонсультантПлюс.
[15]Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. – СПб.: Издательство Р.Асланова «Юридический центр Пресс», 2006. С. 759.