Срочный трудовой договор при определенных условиях может трансформироваться в трудовой договор на неопределенный срок. Эти условия указаны в ст. 58 ТК РФ. В ней предусмотрено, что в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Современные социально-экономические условия – многообразие форм собственности, рыночные отношения, внедрение новых методов хозяйствования, свобода предпринимательской деятельности, формирование рынка труда – неизбежно вносят коррективы в содержание трудовых отношений и в правовое положение ее субъектов, а также в содержание категории «право на труд».
С момента образования Российской Федерации как самостоятельного и независимого государства, с принятием Декларации о государственном суверенитете России начался новый этап в развитии российского трудового права. Он характеризуется, с одной стороны, расширением договорного регулирования, а с другой – установлением императивных норм с целью нейтрализовать негативное воздействие рынка на трудовые отношения (отсутствие гарантий предоставления работы, наличие неконкурентоспособных организаций, ухудшение по объективным причинам финансового положения хозяйствующих субъектов и др.).
Трудовое право России всегда имело социальную направленность, что присуще и современному этапу его развития. Современное трудовое право регулирует трудовые отношения, базирующиеся на различных формах собственности, в связи с различным уровнем регулирования труда работников. Индивидуальный трудовой договор был и остается основным способом регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями. Он занимает центральное место в российском трудовом праве, так как является основной организационно-правовой формой установления и осуществления во времени трудового правоотношения.
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации: Принята Всенародным голосованием 12.12. 1993 (ред. от 30.12.2008) // Российская газета. – 1993. – №237. – С. 3.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №1 (ч. 1). – Ст. 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.12.2006) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – №6. – С. 34 – 35.
4. Закон РФ от 25.09.92 №3543–1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. – 1992. – №41. – Ст. 2254 (утратил силу).
5. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений / Л.Н. Анисимов // Право и экономика. – 2008. – №3. – С. 78 – 83.
6. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Анисимов Л.Н. – М.: Деловой двор, 2009. – 148 с.
7. Выскваркина, М.В. О содержании трудового договора / Выскваркина М.В. // Налоговый вестник. – 2007. – №4. – С. 35 – 39.
8. Глазырин, В.В. Стороны и содержание трудового договора / Глазырин В.В. // Цивилист. – 2007. – №1. – С. 67 – 74.
9. Ершова, Е.А. Трудовое право в России / Ершова Е.А. – М.: Статут, 2007. – 614 с.
10. Козлова, Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание / Козлова Т.А. // Трудовое право. – 2006. – №2. – С. 12 – 18.
11. Колобова, С.В. Трудовое право России: учеб. пособ. для вузов / Колобова С.В. – М.: Юстицинформ, 2005. – 736 с.
12. Котко, Е.А. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения / Е.А. Котко, М.Д. Иванов // Налоговый вестник. – 2002. – №9. – С. 67 – 73.
13. Лебедев, В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора / Лебедев В.М. // Российский ежегодник трудового права. – 2006. – №2. – С. 56 – 63.
14. Лопатин, В.Н. Правовая охрана и защита служебной тайны / Лопатин В.Н. // Государство и право. – 2000. – №6. – С. 85 – 91.
15. Миронов, В.И. Трудовое право России: учебник / Миронов В.И. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 491 с.
16. Нуртдинова, А.Ф. Трудовое право России: учебник / А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, Л.А. Чиканова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. – М.: Контакт: Инфра-М, 2008. – 608 с.
17. Парамонова, С.В. Содержание трудового договора с руководителем обособленного структурного подразделения / Парамонова С.В. // Трудовое право. – 2009. – №1. – С. 32 – 39.
18. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. – М.: Юрист, 2004. – 514 с.
19. Чиканова, Л.А. Трудовой договор / Чиканова Л.А. // Трудовое право. -2004. – №4 – 5. – С. 58.
20. Юсупов, В.Г. Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей / Юсупов В.Г., Гущина К.О. – М.: Омега-Л, 2008. – 341 с.