Производство сульфата магния фармакопейного (стр. 7 из 8)
Исходные данные:
1) производство является непрерывным; режим работы – круглосуточный, без останова в выходные и праздничные дни;
2) длительность рабочего дня 7 часов; длительность рабочей смены 8 часов;
3) количество выходных дней исходя из 4-х бригадного графика сменности составляет 91 день
4) невыходы на работу:
5) продолжительность отпуска 30 дней; выполнение гос. обязанностей 2 дня; прочие невыходы 8 дней.
Численность основных рабочих в смену определяем по формуле:
Рсм=n/Hобс, (8.3)
Где n – число обслуживаемых аппаратов;
Нобс – норма обслуживания;
Рсм=1/1=1
Численность явочного числа рабочих производим по формуле:
Ряв=Рсм*С, (8.4)
где Ряв – явочный состав рабочих;
Ряв=1*3=3
Численность списочную определяем по формуле:
, (8.5)где Тк – календарный фонд времени;
Тном – эффективный фонд времени;
чел.Расчет численности основных рабочих представлено в таблице 8.3.
Таблица 8.3 Расчет численности основных рабочих
| Наименование должности | Разряд | РКО | Численность | ||
| сменная | явочная | списочная | |||
| Аппаратчик фильтрации | 6 | 2,19 | 1 | 3 | 5 |
| Аппаратчик осаждения | 5 | 1,87 | 1 | 3 | 5 |
| Аппаратчик кристаллизации | 6 | 2,19 | 1 | 3 | 5 |
| Аппаратчик центрифугирования | 5 | 1,87 | 1 | 3 | 5 |
| Аппаратчик осаждения | 5 | 1,87 | 1 | 3 | 5 |
| Аппаратчик подготов. сырья | 4 | 1,56 | 1 | 3 | 5 |
| ИТОГО | 20 | ||||
Расчет численности вспомогательных рабочих представлено в таблице 7.4.
Таблица 8.4 Расчет численности вспомогательных рабочих
| Наименование должности | Разряд | РКО | Численность | ||
| сменная | явочная | списочная | |||
| Слесарь ремонтник | 5 | 1,87 | 1 | 1 | 2 |
| ИТОГО | 2 | ||||
Расчет фонда заработной платы работающих
Исходные данные:
1) условия труда – вредные;
2) премия для основных и вспомогательных рабочих 40% от тарифного фонда зарплаты 10% от основного фонда зарплаты рабочих;
3) дополнительный фонд зарплаты 10% от основного фонда зарплаты рабочих;
4) доплаты за вечерние часы – 20% от тарифного фонда зарплаты;
5) доплата за ночные часы – 40% от тарифного фонда зарплаты.
Расчет тарифного фонда зарплаты основных рабочих определяется по формуле:
Зтар=Рiсп*Тэф*Тсм*Кср*Зч.1, (8.6)
Где рсп – списочная численность рабочих i-го разряда;
Тэф – эффективный фонд времени, дня;
Тсм – длительность смены, ч;
Кi – тарифный коэффициент i-го разряда
Зч.1 – часовая тарифная стака 1-го разряда, руб.
Зтар.осн.=20*234*8*1,7*20,25=1288872
Зтар.всп.=2*234*8*1,87*12,50=87516
Расчет среднего тарифного коэффициента рассчитывается:
, (8.7)где Кi – тарифный коэффициент i-го разряда;
Рспi – списочная численность рабочих i-го разрядов
Рсп – списочная численность рабочих всех разрядов.
Расчет доплаты за работу в вечернюю смену для работающих по восемь часов в смену
, (8.8)где З тар – тарифный фонд зарплаты;
0,2 – коэффициент доплат к тарифной ставке за час работы в вечерней смене
Расчет доплаты за работу в ночную смену для работающих по восемь часов в смену:
, (8.9)где 0,4 – коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час ночной смены.
Расчет доплаты за работу в праздничные дни:
, (8.10)где 24 – число часов в сутках;
10 – число праздничных дней в году
Расчет фонда основной зарплаты определяется по формуле:
Зосн=Зтар+Д+П, (8.11)
где Д – доплата П – премия
Зосн=1288872+333235,6+515548,8=2031574,8
Звсп.= 87516+20196+35006,4=142718,4
Дополнительная зарплата принята в размере 10% от основного фонда зарплаты, которая составляет 203157,48 и вспомогательного фонда зарплаты составляет 14271,84
Расчет годового фонда зарплаты основных рабочих определяется по формуле:
Згод=(Зосн+Здоп)*Ктер, (8.12)
Где Ктер – величина поясного коэффициента, принимается исходя из конкретного территориального районирования составляет 1,0165
Згод.осн.=(2031574,8+203157,48)*1,0165=2271605,362
Згод.всп.=(142718,4+14271,84)*1,0165=159580,6
Расчет средней зарплаты основных рабочих:
Зср=Згод / Рсп, (8.13)
где Рсп – списочная численность основных рабочих.
Расчет среднегодовой зарплаты одного списочного рабочего определяется по формуле:
Зср=Згод / Рсп (8.14)
Расчет среднегодовой производительности труда:
ПТ=Вгод / Рсп (8.15)
Где Вгод-годовая выроботка продукции по проекту
Зуд=Згод/В, (8.16)
Где В-годовой объем производства по проекту в натуральном выражении.
Расчет ЕСН цехового персонала представлено в таблице 8.6.
Таблица 8.6 Расчет ЕСН цехового персонала
| Наименованиедолжности | Категория | Количество,чел. | ГКО |
| Начальник цеха | ИТР | 1 | 5,08 |
| Зам. нач. цеха | ИТР | 1 | 4,54 |
| Механик цеха | ИТР | 1 | 4,06 |
| Нач. смены | ИТР | 7 | 2,90 |
| ИТОГО ИТР | 8 | ||
| Кладовщик | МОП | 1 | 1,20 |
| ИТОГО МОП | 1 | ||
| ВСЕГО | 11 |
Расчет среднегодового фонда зарплаты цехового персонала представлено в таблице 8.7.
Таблица 8.7 Расчет среднегодового фонда зарплаты цехового персонала
| Наименованиедолжности | Кол-воштат,ед. | Должност.оклад вмесяц, руб.ед. штат | Премия ед-цы | Доплатазавредность10% | Итогоосн.зарплата,руб. | ГодовойОМ,руб. | |
| % | сумма,руб. | ||||||
| Начальник цеха | 1 | 8000 | 60 | 4800 | 12800 | 153600 | |
| Зам. На-ч. цеха | 1 | 7000 | 60 | 4200 | 11200 | 134400 | |
| Механик цеха | 1 | 6000 | 60 | 3600 | 9600 | 115200 | |
| Нач. смены | 5 | 5500 | 60 | 3300 | 1050 | 9350 | 112200 |
| Кладовщик | 1 | 3000 | 40 | 1200 | 300 | 4500 | 54000 |
| ИТОГО | 9 | 1239000 | |||||
Расчет калькуляции себестоимости продукции