NУ.ЕД.=NУ.ЕД.1+NУ.ЕД.2+NУ.ЕД.3;
где NУ.ЕД.1 – количество условных единиц первого участка;
NУ.ЕД.2 – количество условных единиц второго участка;
NУ.ЕД.3 – количество условных единиц третьего участка;
NУ.ЕД=135,89+311+329=775,89
1.2 Разработка форм организации обслуживания и ремонта электрооборудования в хозяйстве
Эксплуатация электротехнического оборудования на сельскохозяйственных предприятиях осуществляется службой главного энергетика самого предприятия, а так же может принимать участие межхозяйственное производственно-эксплуатационное предприятие «Райсельэнерго». В каждом конкретном случаев зависимости от наличия сложности электрооборудования, территориального расположения объектов, рационального использования технических средств, наличие квалифицированных кадров и материально-технической базы в службе главного энергетика выбирают определенную форму обслуживания: хозяйственную, специализированную или комплексную.
Хозяйственная форма организации обслуживания создается в хозяйствах с объемом работ свыше 800 условных единиц. В этом случае весь комплекс работ по техническому обслуживанию и текущему ремонту энергетического оборудования выполняет энергетическая служба хозяйства.
Специализированная форма обслуживания организуется в хозяйствах, имеющих объем работ от 300 до 800 условных единиц. При этом хозяйство передает на полное ТО и ТР отдельные объекты, виды работ или виды оборудования, а остальное электротехническое оборудование обслуживается силами электротехнической службы.
Комплексная форма обслуживания применяется в хозяйствах с объемом работ до 300 условных единиц. При комплексном обслуживании все работы по ТО и ТР в хозяйстве выполняет сторонняя организация «Райсельэнерго» по договорам.
Исходя из вышеизложенного в курсовой работе принимаем специализированную форму обслуживания данного хозяйства так как число условных единиц составляет 775,89.
1.3 Определение штатной численности работников электрохозяйства и годового фонда заработной платы
Надежная работа электрооборудования в сельскохозяйственном производстве в значительной степени зависит от уровня его эксплуатации, выполнения в срок и в полном объеме мероприятий, предусмотрены системой ППРЭсх. Для проведения этих мероприятий необходим правильный расчет и полная укомплектованность штатов квалифицированными кадрами электротехнических служб.
Для определения штатов специалистов-электриков нужно знать:
- объем электрохозяйства данного предприятия в условных единицах;
- количество электрической энергии, потребляемой предприятием на производственные цели в год;
- штатные нормативы руководящих работников электротехнической службы хозяйств.
В первую очередь согласно штатным нормативам определяем должность руководителя электротехнической службы хозяйства, а затем дополнительно выбираем штаты специалистов электротехнической службы.
Результаты выбора руководителя электротехнической службы заносим в таблицу 1.2
Таблица 1.2 Штатная ведомость специалистов-электриков
| Должность | Кол-во условных единиц эл. обор. в хозяйстве | Потребление эл. энергии на производственные нужды, млн кВт·ч | Требуется человек |
| Старший инженер-электрик | 776 | 0,9 | 1 |
| Старший техник-электрик | 1 | ||
| Итого: | 2 | ||
Численность электромонтеров выбираем исходя из объёма электрохозяйства в условных единицах электрооборудования и с учётом норм обслуживания, которая установлена не мене 100 и не более 150 условных единиц на одного электромонтера и определяется по формуле:
п=Nуед/Нобсл;
где NУ.ЕД. – объем электрохозяйства в условных единицах;
НОБСЛ. – норма обслуживания;
п=776/130=6 электромонтеров.
На каждые пять электромонтеров назначается один старший.
Результаты выбора электромонтеров и распределение их по разрядам заносим в таблицу 1.3
Таблица 1.3 Штатная ведомость электромонтеров
| Должность | Разряд | Кол-во | Кол-во условных единиц на одного рабочего |
| Старший электромонтер | 5 | 1 | 130 |
| Электромонтер | 4 | 3 | 130 |
| Электромонтер | 3 | 2 | 130 |
| Итого: | 6 | 780 | |
Определяем заработную плату работникам электротехнической службы.
Форма оплаты труда электротехнической службы повременно-премиальная. Оплата труда основывается на тарифной системе, основой которой является 28-разрядная единая тарифная сетка работников РБ(ЕТС). При этом тарифные ставки работников электрохозяйства рассчитывается на основе тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой кабинетом Министров РБ, тарифных, корректирующих коэффициентов и единой тарифной сетки. Примерная ЕТС для работников электротехнической службы приведена в приложении Г.
Годовой фонд оплаты труда по электрохозяйству (Ф) определяется суммированием годового фонда оплаты труда специалистов(ФСП) и годового фонда оплаты труда электромонтеров(ФЭ):
Ф=ФСП+ФЭ;
Годовой фонд оплаты труда специалистов и электромонтеров определяется по формуле:
ФСП(ФЭ)=ЗПО+ЗПД+Зпп;
где ЗПО – основная заработная плата, руб. (Плата начисляется за отработанное время, размер определяется по тарифным ставкам).
ЗПД – дополнительная заработная плата, руб. (Плата за нерабочее время: оплата отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Начисляется в процентах от основной и составляет 30-50%.(регулируется коллективным договором предприятия)).
ЗПП – премиальная заработная плата, руб. (премии работникам: за экономию электроэнергии, материалов; по итогам осмотров, конкурсов и т.д.
Размер её составляет 80-100% от суммы основной и дополнительной).
Определяем годовой фонд заработной платы специалистов.
Определяем разряды ETC для специалистов (приложение Г).
Для старшего инженера-энергетика (на правах главного) разряд — 10, коэффициент тарифной сетки КТС=2,48; корректирующий коэффициент ККОР=0,96.
СМ = Т1 · КТС · ККОР;
где Т1 – месячная тарифная ставка работника первого разряда; Т1=33 тыс.руб.;
См = 33000 ·3,48 ·0,96 = 110250 руб.
Аналогично определяем ставку в месяц для техника электрика. Результаты расчетов записываем в таблицу 1.4
Таблица 1.4 Расчет основной заработной платы специалистов.
| Должность | Кол-во человек | Разряд | Коэфф. тарифной сетки | Коррект. коэфф. | Ставка в месяц, тыс.руб. | Заработн. плата, тыс.руб. | |
| месяц | год | ||||||
| Старший инженер-энергетик | 1 | 15 | 3,48 | 0,96 | 110,25 | 110,25 | 1323 |
| Старший техник электрик | 1 | 13 | 3,04 | 0,98 | 98,31 | 98,31 | 1179,72 |
| Итого: | 2502,72 | ||||||
Основная заработная плата специалистов составляет 2502,72 тыс. руб.
Дополнительная заработная плата специалистов составляет:
ЗП.Д.=50%ЗП.О.;
ЗП.Д.=0,5·2502,72=1251,36 тыс. руб.;
Премиальная заработная плата:
ЗП.П.=100%(ЗП.О.+ЗП.Д.);
ЗП.П.=1(2502,72+1251,36)=3754,08 тыс. руб.;
Годовой фонд заработной платы специалистов составляет:
ФС.П.=2502,72+1251,36+3754,08=7508,16 тыс. руб.
Определяем годовой фонд оплаты труда электромонтеров.
Ставка в месяц старшего электромонтера определим по формуле:
СМ=Т1·КТ.С.·ККОР.·КДОП.;
где КДОП. – коэффициент, учитывающий доплату за руководство бригадой, КДОП.=1,4
СМ=33·2,35·1,12·1,4=121,6 тыс. руб.
Сумму месячной заработной платы для старших электромонтеров определяем умножением ставки в месяц на количество электромонтеров:
121,6·1=121,6 тыс. руб.
А сумму затрат за год определяем умножением суммы месячной зарплаты на количество месяцев в году: