Проектирование тяговой подстанции переменного тока (стр. 11 из 11)
Пожарно-техническая комиссия назначается приказом начальника дистанции электроснабжения в составе: ответственного за электрохозяйство или лица его заменяющего, начальников ЭЧЭ, РРУ, лабораторий.
Основными задачами ПТК являются:
- выявление пожароопасных нарушений и недостатков на объектах;
- рассмотрение и изучение всех случаев загораний и пожаров и разработка по ним противопожарных мероприятий, исключающих их повторение;
- проведение осмотра всех объектов не менее 2-х раз в год с целью выявление нарушений противопожарного режима. По результатам осмотров разрабатывают мероприятия и устанавливают сроки устранения выявленных недостатков.
Территория электроустановок должна содержаться в чистоте, очищаться от сгораемых отходов. Запрещается загромождать материалами и оборудованием проезды вокруг зданий и дороги, в коридорах ЗРУ устраивать кладовые, хранить электрооборудование, запасные части емкости с горючими жидкостями.
Вся территория должна иметь капитальное ограждение и оборудованные контрольно – пропускные пункты, а также наружное освещение в соответствии с действующими нормами.
На территории следует регулярно скашивать и вывозить траву, сжигание мусора и отходов необходимо производить в специальных устройствах (печах). Запрещается разведение для этой цели костров.
Все подъездные дороги должны содержаться в исправном состоянии.
Для очистки электротехнического оборудования от грязи и отложений должны использоваться, как правило, пожаробезопасные моющие составы и препараты.
3 Экономический раздел
3.1 Расчет годового фонда заработанной платы работников тяговой подстанции
Расчет численности персонала тяговой подстанции.
Устанавливается среднесетевой норматив численности,
чел/тп.Он включает в себя старших электромехаников и электромехаников. Общая численность персонала определяется исходя из численности персонала на одну тяговую подстанцию.
Численность начальников тяговых подстанций определяем в зависимости от категорийности тяговой подстанции по объему переработки электрической энергии и внедрении кустового метода организации обслуживания.
Определим численность персонала тяговой подстанции по формуле:
,(38)где:
- среднесетевой норматив численности начальников тяговых подстанций, равный 0,48 чел/тп; 
- региональный коэффициент дороги, учитывающий организацию обслуживания тяговой подстанции кустовым методом, равный 1,19; 
- региональный коэффициент дороги, равный 1,01. 
чел.Рассчитываем персонал работников тяговых подстанций.
Таблица11
| №п/п | Наименованиедолжности | Количествочеловек на одном ЭЧЭ | |||
| Опорная | Всего | ||||
| 1 | Начальник ЭЧЭ | 1 | 1 | ||
| 2 | Старший электромеханик | 1 | 1 | ||
| 3 | Электромеханик | 1 | 1 | ||
| 4 | Электромонтер 5 разряда | 1 | 1 | ||
| 5 | Электромонтер 4 разряда | 1 | 1 | ||
| Всего 5 | |||||
Таблица 12
| Итого | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Статья 407. Текущий ремонт и техническое обслуживание тяговой подстанции | 1 | №п/п | |
| Электромонтёр | Электромонтёр | Электромонтёр | Электромеханик | Старшийэлектромеханик | 2 | Наименование групп работниковпо профессиям | |||
| 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 3 | Количествочеловек | ||
| 3 | 4 | 5 | 9 | 10 | 4 | Разряд | |||
| 1,57 | 1,78 | 1,99 | 3,36 | 3,82 | 5 | Тарифный коэффициент | |||
| 13,8 | 13,8 | 13,8 | 4494 | 4494 | 6 | Оклад (часовая тарифная ставка) | |||
| 533998 | 43159 | 48932 | 54704 | 181198 | 206005 | 7 | Фонд заработной платы | ||
| 266999 | 21579,5 | 24466 | 27352 | 90599 | 103002,5 | 8 | Премия, руб. | ||
| 9 | За праздничныедни | Доплаты, руб. | |||||||
| 10 | За ночные | ||||||||
| 11 | За классность | ||||||||
| 12 | За совмещение профессий | ||||||||
| 13 | За руководство | ||||||||
| 106799,6 | 8631,8 | 9786,4 | 10940,8 | 36239,6 | 41201 | 14 | За вредные условия труда | ||
| 907790,6 | 73370,3 | 83184,4 | 92996,8 | 308036,6 | 350208,5 | 15 | Общий фондзаработной платы, руб. | ||
Статья 407. Текущий ремонт и техническое обслуживание тяговой подстанции.
Рассчитаем фонд заработной платы для всех категорий работников:
,(39)1
руб;2
руб;3
руб;4
руб;5
руб.Определим размер премии для всех категорий работников. Она составляет 50% от фонда заработной платы по основной ставке:
,(40)1
руб;5
руб.Рассчитаем доплаты за сложные и опасные условия труда для всех категорий работников. Она составляет 20% от фонда заработной платы по основной ставке:
,(41)1
руб;5
руб.Определим общий фонд заработной платы по всем категориям работников:
,(42)1
руб;5
руб.Список используемой литературы
1. Почаевец B.C. Электрические подстанции. М.: Желдориздат, 2001.
2. Гринберг-Басин М.М. Тяговые подстанции. Пособие по дипломному проектированию. М.: Транспорт, 1986
3. Давыдов И.К., Попов Б.Н., Эрих В.Н. Справочник по эксплуатации тяговых подстанций и постов секционирования. М.: Транспорт, 1978
4. Прохорский А.А. Тяговые и трансформаторные подстанции. М.: Транспорт, 1973
5. Е.Б. Петров Методическое пособие по дипломному и курсовому проектированию.
М.: «Маршрут»,2004.
6. Крючков И.П. и др. Электрическая часть электростанций и подстанций: Справочные материалы для курсового и дипломного проектирования. М.:Энергия, 1978.
7. «Экономика отрасли» Методические указания по выполнению курсовой работы, Москва, 2003
http://www.css-rzd.ru/zdm/index.html.
http://www.armsib.tomsk.ru/Productions/Line_arm/lines_arm_ogr.htm.