Разработка информационной системы Кадровое агентство выпускников (стр. 21 из 21)

Таблица 4 – Структура меню администратора

Номер	Пункт меню	Пункт подменю
1	Работа с соискателями	Просмотр резюме
2	Статистика	Статистика посещений

Статистика посещений, доступная администратору представлена на рисунке 17 и содержит следующие показатели:

-краткая информация о посещениях;

-последние посетители;

-статистика количества посещений за текущей месяц Июнь 2006;

-статистика количества посещений по месяцам за текущий год;

-статистика по часам;

- статистика по дням недели;

- статистика по IP адресам;

- статистика по browser;

- статистика по используемой системе;

- статистика по используемому user agent;

- статистика по размеру экрана;

- статистика по доменам переходов;

- статистика по доменам первого уровня посетителей;

- статистика по происхождению посетителей – регионы;

- статистика по размеру log-файлов.

Рисунок 17 – Статистика администратора

ПРИЛОЖЕНИЕ И

Эксперимент по подбору кандидата на вакансию разработчика АИС

В рамках дипломного проекта был проведен эксперимент по подбору кандидата на вакансию программиста (разработчика АИС) с использованием дополнительных возможностей подбора с использованием Бизнес-Аналитика (системы профессионального клиринга выпускников).

В ходе работы сформировано дерево оценки профпригодности выпускника специальности ИСЭ для разработки АИС (см. Приложение Ж). Конечными показателя деревьев являются знания, умения, навыки, описываемые рядом предметов, которые он должен освоить. У каждого предмета есть свой вес (значимость) в багаже знаний.

Часть показателей дерева оценки профпригодности выпускника, являются показатели качества высшего образования – рейтинги преподавателей, рассчитываемые также в ИС Бизнес-Аналитик [37].

В режиме администратора было сформировано дерево базовых показателей (см. рисунок 1), спроектирована структура гибридной экспертной системы и настроены методы решения в узлах графа связей задач. На данном этапе показатели построенных деревьев рассчитывается с помощью формул (см. рисунок 2).

Далее были введены кандидаты на подбор и значения показателей для каждого из них (см. рисунок 3).

После этого в режиме пользователя были рассчитаны рейтинги выпускников, показывающие возможности выпускников для выполнения типовой задачи - разработки АИС на основе уже настроенных методов (см. рисунок 4).

Рисунок 1 – Формирование деревьев базовых показателей

Рисунок 2 – Настройка метода решения в узлах дерева

Рисунок 3 – Ввод показателей каждого кандидата

Рисунок 4 – Рассчитанные рейтинги выпускников