Устройство управления работой системы безопасности (стр. 11 из 13)
Затраты определяются как процент (%) от основной зарплаты, ориентировочно как 30-40 %. В результате, получаем:
35 % от 2,25= 0, 78 грн.
Отчисление на социальное страхование.
За действующими (на 1.01.99) нормативами отчисления на социальное страхование составляют 37,5 % от суммы основной и дополнительной заработной платы.
Получили сумму: 1,13 грн.
Общепроизводственные затраты.
Общепроизводственные затраты составляют % от основной заработной платы. Их норматив - 200-300%.
Итого получаем сумму: 6,7 грн.
Общехозяйственные затраты.
Данный вид затрат относится к себестоимости изделия пропорционально основной заработной плате и составляют 100-200%. Итого получаем сумму: 3,4 грн.
Внепроизводственные (коммерческие ) затраты.
Затраты по этой статье определяются в % от производственной себестоимости (обычно 2,5-5 %)
Сумму всех предыдущих расчетов занесем в таблицу 8.8:
Таблица 8.8 - Смета
| № | Статьи затрат | Сумм, грн | % |
| 1 | Сырье и материалы | 1,61 | 1,17 |
| 2 | Покупные изделия, полуфабрикаты | 175,2 | 83,65 |
| 3 | Основная заработная плата | 2,25 | 1,64 |
| 4 | Дополнительная заработная плата | 0,78 | 0,5 |
| 5 | Отчисление на социальное страхование | 1,13 | 0,82 |
| 6 | Общепроизводственные затраты | 6,7 | 4,9 |
| 7 | Общехозяйственные затраты | 3,4 | 2,4 |
| Производственная себестоимость | 191,07 | 95 | |
| 8 | Не производственные затраты | 6,53 | 5 |
| Полная себестоимость | 197,6 | 100 | |
8.4 Определение цены изделия
Нижняя граница цены.
Нижняя граница цены защищает интересы производителя продукции и предусматривает покрытие всех затрат на изготовление вида продукции, реализацию, и обеспечение уровня рентабельности не ниже уже существующих уровней. Нижняя граница цены определяется по формуле:
Цн.м=Цопт.n(1+αндс / 100 ) (8.17)
Цопт.n =Спов( 1 + Рн/100 ) (8.18)
где Цопт. - оптовая цена предприятия, грн;
Спов - полная себестоимость прибора, грн;
Рн - нормативный уровень рентабельности, %;
αндс - налог на добавленную стоимость, % (20% )
Цн.м = 217,12*(1+20/100) = 260,5 грн
Цн.м = 197,6*(1+0,2) = 237,12 грн
Верхняя граница цены.
Верхняя граница цены защищает интересы покупателя и определяется той ценой, которую покупатель готов заплатить за продукцию с лучшим качеством.
Цв.м. = ЦБ∙КТ.Р. (8.19)
где ЦБ - цена базового изделия, грн
КТ.Р. — уровень качества нового изделия (определённый ранее).
Цв.м. = 1,37*197,6 = 270,7 грн.
Договорная цена.
Договорная цена может быть установлена по договорённости между
производителем и покупателем в интервале между нижней и верхней ценой.
Цн.м. <: Цдог < Цв.м.
260,5 < Цдог < 270,7
Примем за договорную цену 265 грн.
Оценка конкурентоспособности .
Уровень конкурентоспособности может быть рассчитан по формуле:
Кk=
, (8.20)де Кцс – коэффициент изменения “цены потребления” относительно базового изделия.
Кцс =
, (8.21)где Цдн, Цдб – договорная цена нового и базового изделия, грн.;
Вен, Веб – соответствено годовые эксплуатационные траты нового и базового изделий, грн..
Кцс=265/315=0,84;
Кk=1,43/0,84=1,7.
Кк превышает 1 (>1), таким образом, можно говорить о конкурентоспособности прибора.
9. охрана труда
9.1 Анализ условий труда
Охрана труда - это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Человек - оператор, как звено системы человек - радиоэлектронная аппаратура, выполняет свою трудовую деятельность на рабочем месте, оснащенном средствами отображения информации, органами управления и вспомогательным оборудованием. Рабочее место человека оператора функционирует в условиях, определяемых окружающей средой. Согласно ГОСТ 21035-75 эту среду называют рабочей, понимая под ней совокупность физических, химических, биологических, информационных, социально-психологических и эстетических свойств внешней среды, воздействующей на человека.
В зависимости от значений факторов внешней среды на рабочем месте различают комфортную, относительно дискомфортную, экстремальную и сверхэкстремальную рабочую среду. Допустимыми являются комфортная, относительно дискомфортная рабочая cреда.
Поэтому при анализе рабочего места и рабочей среды необходимо выполнять проверку наличия и допустимости уровней воздействия опасных и вредных физических, химических, биологических и психофизических факторов по ГОСТ 12.0.003-74 и другим стандартам ССБТ.
К физическим факторам относятся :
- движущиеся машины, механизмы и их элементы, запыленность и загазованность воздуха, температура поверхностей оборудования, материалов и воздуха;
- уровень шума, вибраций, инфра- и ультразвуков;
- плотность воздуха, ее резкое изменение, подвижность и ионизация воздуха;
- ионизирующие и электромагнитные излучения, статические заряды, электрические и магнитные поля;
- освещенность;
- опасность поражения электрическим током.
Исследуемое помещение – помещение высотой 3м и площадью 15м2 (3 м х 5 м), в котором оборудовано 2 рабочих места. На каждом из них установлены панели системы охранной сигнализации, на которых расположены кнопки управления, светодиодные и семисегментные индикаторы. Трудовая деятельность работников в этом помещении заключается в наблюдении за панелями системы охранной сигнализации.
В процессе трудовой деятельности работников в исследуемом помещении их здоровье будет подвергаться воздействию следующих вредных и опасных факторов :
- неблагоприятные эргономические факторы – при неправильном организации рабочего места возможно уменьшение производительности труда, повышенная утомляемость, увеличение количества ошибок и возможность травматизма;
- неблагоприятный микроклимат - параметры микроклимата в помещении должны поддерживаться на требуемом, для данного вида трудовой деятельности, нормами уровне ;
- запыленность воздуха - в помещении присутствует бытовая пыль;
- отсутствие или недостаток естественного света, повышенная или пониженная освещенность, яркость и контрастность, пульсации светового потока ;
- излучения - источниками излучения в этом помещении являются мониторы наблюдения ;
- опасность поражения электрическим током в случае не соблюдения правил техники безопасности - электропитание оборудования осуществляется по однофазной сети переменного тока напряжением 220 В и частотой 50 Гц ;
- опасность возникновения пожара в случае несоблюдения норм пожарной безопасности - в помещении имеются горючие материалы (столы, стулья, паркет, отделочные материалы)
9.2 Организация рабочего места
Под рабочим местом понимается часть пространства, где протекает целенаправленное воздействие человека на машину, материал или технологический процесс. При этом воздействие может производиться вручную, с помощью инструментов, органов управления и контроля или технических устройств.
Организация рабочего места пользователя видеотерминала должна обеспечивать соответствие всех элементов рабочего места и их расположение эргономическим требованиям ГОСТ 12.2.032 "ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования"; характеру и особенностям трудовой деятельности.
Площадь, выделенная для одного рабочего места с видеотерминалом составляет не меньшее 6 м2, а объем не меньшее 20 м3.
Рабочие места с видеотерминалами относительно световых проемов размещаются так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.
При размещении рабочих мест с видеотерминалами необходимо придерживаться таких требований:
- рабочие места с видеотерминалами размещаются на расстоянии не менее 1м от стен со световыми проемами;
- расстояние между боковыми поверхностями видеотерминалов должно быть не менее 1,2 м;
- расстояние между тыльной поверхностью одного видеотерминала и экраном другого не должна быть меньшей 2,5 м;
Конструкция рабочего места пользователя видеотерминала (при работе сидя) обеспечивает поддержание оптимальной рабочей позы с такими эргономическими характеристиками: ступни ног - на полу или на подставке для ног, бедра - в горизонтальной плоскости; предплечье - вертикально; локти - под углом 70-90° к вертикальной плоскости; запястья согнутые под углом не больше 20° относительно горизонтальной плоскости, наклон головы -15-20° относительно вертикальной плоскости.
Если пользование видеотерминалом есть основным видом деятельности, то указанное оснащение размещается на основном рабочем столе, как правило, с левой стороны.
Высота рабочей поверхности стола для видеотерминала находится в пределах 600-800 мм, а ширина - обеспечивает возможность выполнения операций в зоне досягаемости моторного поля.
Рекомендованные размеры стола: высота - 725 мм, ширина – 600 -1400 мм, глубины – 800 -1000 мм.
Рабочий стол имеет пространство для ног высотой не меньше 600 мм, шириной не меньше 500 мм, глубиной на уровне колен не меньше 450 мм, на уровне вытянутой ноги – не меньше 650 мм.
Рабочий стол оборудован подставкой для ног шириной не меньше 300 мм и глубиной не меньше 400 мм, с возможностью регулирования по высоте в пределах 150 мм и угла наклона опорной поверхности – в пределах 20. Подставка имеет рифленую поверхность и бортик на передней стороне высотой 10 мм. Использование подставки для ног теми, у кого ноги не достают до пола, когда рабочее сиденье находится на высоте, необходимой для обеспечения оптимальной рабочей позы.