Безопасность труда является одной из главных составляющих жизнедеятельности человека. Извечная проблема выживания требуют от человека соблюдения необходимых мер безопасности. Ежегодные потери стран мира только от производственного травматизма эквивалентны 4%мирового валового внутреннего продукта (ВВП) или всему ВВП стран Африки, Арабского Востока и Юго-Восточной Азии.
Ежегодно в мире в связи с производственной деятельностью умирает 1, 1 млн. человек, из них более 25% от воздействия вредных и опасных веществ. Эта цифра превышает количество жертв ДТП (999000), войн (502000), насилия (56300) и ВИЧ (312000).
В России показатели смертного травматизма на производстве в 3 - 3, 7 раза выше аналогичных показателей развитых стран (Германия, США, Япония и др.).
В частности, в Приморском крае ежегодные затраты на устранение последствий травм и аварий, профессиональных заболеваний уже превышают 1, 2 млрд.руб.
На ХУ Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда (Сан-Паулу, Бразилия) отмечалось, что если в конце прошлого века основной задачей предпринимателей было достижение прибыли любой ценой, то в настоящее время в мировой экономике - прибыль, производительность труда, конкурентность продукции, надежность вклада инвестиций и охраны труда неразделимы. Безопасность и нормальные условия труда рассматриваются как необходимые условия надежности и качества продукции.
По данным МОТ (международной охраны труда) в мире не менее 2/3 вновь созданных предприятия среднего и малого бизнеса терпит банкротство по причине отсутствия проработки в бизнес - планах, технико - экономических обоснованиях проектов предпринимательства производственно обусловленных затрат на обеспечение безопасности и безвредности труда. Стремление избежать этих затрат, как правило, ведет к банкротству уже в первые годы их существования. Условия труда, обеспечивающие поддержание высокой работоспособности в течение всего периода рабочего времени, являются безусловным фактором роста производительности труда.
Опытными данными установлено, что если интенсивность шума в производственных помещениях достигает 90 дБА, то работник должен затратить в среднем на 20% больше фактических и нервно-психических усилий, чем это затрачивается в условиях шума, не превышающего 70дБА.
При температуре воздуха в производственных помещениях 26-30° С работоспособность человека составляет всего 20-50% от уровня работоспособности при оптимальных условиях труда, т.е. при температуре 18° С.
Существенным фактором роста производительности труда являются резервы лучшего использования фонда рабочего времени за счет снижения внутрисменных простоев, вызванных преждевременным утомлением и ухудшением самочувствия работников под влиянием неблагоприятных условий труда, и сокращением простоев, связанных с временной нетрудоспособностью работников из-за профзаболеваний и травм на производстве. Только в Приморском крае потери рабочего времени по причинам временной нетрудоспособности превышают 57 тыс. человеко – дней, или каждый из пострадавших отсутствовал на работе более одного месяца.
В целом ряде экономических обоснований, программ стабилизации экономики совершенно не учитываются последствия ущерба и скрытого повреждения здоровья. Медицинские исследования последних лет, проведенные в соответствии с гигиеническими критериями условий труда и тяжести по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, доказали, что сокращение продолжительности жизни в год при степени вредности 3, 1 составляет от 2, 4 до 5 дней; при степени вредности 3, 2 - от 5 до 12, 5 дней; при степени вредности 3, 3 - от 12, 6 до 25 дней; при степени вредности 3, 4 - от 25, 1 до 75 дней; при степени вредности 4 - 75 дней и более.
Результаты расчетов показывают, что для работающего жителя России в условиях со степенью вредности 3, 3 - 3, 4 соответствующих примерно 10-кратному превышению допустимых уровней воздействия, риск работы в этих условиях сопоставим с современным риском летального исхода по причине злокачественных новообразований, составляющих 25% случаев на 10000 жителей.
Сложившийся стереотип профилактики травматизма и заболеваемости на производстве сфокусирован лишь на верхушку "айсберга" - проблемы повреждения здоровья и не вскрывает всей глубины нравственных и экономических потерь общества.
В этой связи очень остро стоит вопрос по аттестации рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда, результаты которой позволят определить не только степень опасности, но и определить необходимые меры по снижению риска потери здоровья на каждом рабочем месте, начиная от работодателя до работника охраны.
В основе конкурентоспособности продукции и услуг лежит их качество, которое невозможно добиться в условиях, не отвечающим оптимальным. Опыт работы всемирно известных фирм "Toshiba", "Shell", "Джонсон и Джосон" и других показали, что затраты, вложенные в улучшение условий труда, дали экономический эффект от роста производительности труда и конкурентоспособности продукции около 37 % прибыли. В то же время затраты на модернизацию оборудования, техники и технологии дают всего 15 – 17 % прибыли. Следовательно, охрана труда, помимо производственно - обусловленных затрат, несет колоссальный потенциал экономического благополучия предприятия.
К сожалению, до последнего времени вопросы охраны труда недостаточно полно рассматривались в системе экономики предприятия. И, как следствие, в обществе сложилось мнение об охране труда как о второстепенной и затратной проблеме, что незамедлительно сказалось на человеческих жертвах, травмах, профессиональных заболеваниях, сокращении продолжительности жизни, человеческих трагедиях и материальных потерях, степени качества жизни.
В этой связи перед обществом стоит важная задача - переосмыслить новый подход к организации безопасности производства. Среди первоочередных задач выхода из кризисной ситуации в области охраны труда и стабилизации экономики в целом можно выделить:
- проведение среди руководителей и специалистов обучения по проблемам охраны труда, обеспечить обязательное изучение этой проблемы при подготовке и переподготовке специалистов производства в системе среднего и высшего образования;
- на каждом предприятии, вне зависимости от численности и форм собственности, сформировать экономически и технически обоснованную систему декларирования безопасности на производстве;
- провести полномасштабную аттестацию рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и на основе ее результатов разработать планы организационно - технических мероприятий по устранению выявленных несоответствий требованиям оптимальных условий труда; разработать соглашения и раздел "Охрана труда" коллективных договоров;
- на всех предприятиях создать комиссии по охране труда, избрать уполномоченных по охране труда и определить для них социальные гарантии, обеспечивающие эффективную работу.