Оценка опасных и вредных факторов на рабочем месте учителя химии (стр. 6 из 8)

Площадь потолка: S = 3 * 5,5 = 16,5 м ²

Количество светильников: N = S/4 = 16,5/4 = 4 шт.

Количество ламп в светильнике – n = 2.

Таким образом, расчетное количество светильников равно 4, а в лаборантской установлены лишь 3 светильника по 2 лампы в каждом. Причем три лампы находятся в нерабочем состоянии. Схема размещения светильников в лаборантской представлена на рисунке 8.

3) Коэффициент запаса К = 1,5

4) В помещении установлены люминесцентные лампы. Поэтому принимаем коэффициент Z равным 1,1.

5) Определим коэффициент использования светового потока h. Для этого рассчитаем величину индекса помещения по формуле 5:

i = (5,5* 3)/(1,83*8,5) = 1,06

Т.к. стены в помещении и потолок имеют светлый тон - принимаем коэффициент отражения стен rС и коэффициент отражения потолка rП равными 50 и 70 % соответственно.

В зависимости от коэффициента отражения стен rС и коэффициента отражения потолка rП по таблице определяем h:

h = 47 %.

Тогда световой поток лампы составляет:

F = (300*16,5*1,5*1,1)/(4*2*0,47) = 2172 лм

Т.е. лампа должна обеспечивать световой поток 2172 лм.

Выберем лампу, обеспечивающую потребный световой поток.

Лампы типа ЛД40 обеспечивают световой поток 2340 лм. Тогда определим величину отклонения рассчитанного светового потока от действительного.

((2340-2172)/2340)*100 % = 7 %

Данное отклонение допускается.

Характеристики лампы приведены в таблице 9.

Таблица 9. Характеристики лампы ЛД40

Тип лампы	Мощность, Вт	Напряжениена лампе, В	Световой поток, лм
ЛД40	40	220	2340

Подберем светильники для данного помещения.

Для освещения низких помещений (до 4,5 м) с нормальными условиями среды подходят светильники типа ЛД – 2х40, с размерами 1240х270х170 мм.

С учетом размеров светильников спроектируем освещение для данного помещения (рис.9).

Таким образом, для обеспечения нормируемой освещенности в помещении необходимо установить 4 светильника по 2 лампы типа ЛД40 в каждом.

Проблему недостаточной освещенности рабочего места в рассматриваемом помещении также можно решить путем добавления местного освещения.

3.2 Расчет искусственного освещения и разработка мероприятий по улучшению условий труда в учебном классе

Так как система искусственного освещения рабочего места обеспечивает горизонтальную освещенность 300 лк, а нормируемая горизонтальная освещенность составляет 500 лк, имеющаяся система искусственного освещения не обеспечивает нормируемой освещенности. Следовательно, необходимо спроектировать систему искусственного освещения для обеспечения нормативных требований.

Поскольку в помещении используется только общее равномерное освещение, для расчета освещения воспользуемся методом коэффициента использования светового потока.

Световой поток определяется по формуле (4):

где F - световой поток лампы, лм;

EН - минимальная нормируемая освещенность;

К - коэффициент запаса, учитывающий снижение освещенности вследствие старения ламп, запыления и загрязнения светильников;

S - площадь помещения;

Z - отношение средней освещенности к минимальной;

N - число светильников;

n - число ламп в светильнике;

h - коэффициент использования светового потока (в процентах), т.е. отношение потока, падающего на расчетную поверхность, к суммарному потоку всех ламп. Коэффициент использования светового потока определяется в зависимости от величины индекса помещения i, коэффициентов отражения потолка и стен rП и rС, а также типа светильника. Величина i вычисляется по формуле (5) :

где h - расчетная высота подвеса светильника над рабочей поверхностью, м;

a и b - основные размеры (длина и ширина) помещения, м.

Произведем расчет необходимого светового потока:

1)Определим высоту подвеса светильников:

h = (0,2…0,25) * Нпр;

Нпр = 2,8 – 0,8 = 2 м

h = 0,2 * 2 = 0,4 м

Нср = 2 - 0,4 = 1,6 м

2) Определим число светильников, необходимых для освещения помещения из расчета 1 светильник на 4 квадратных метра.

Площадь потолка: S = 11 * 5,5 = 60,5 м ²

Количество светильников: N = S/4 = 60,5/4 = 15 шт.

Количество ламп в светильнике – n = 1.

Таким образом, расчетное количество светильников равно 15.

3) Коэффициент запаса К = 1,5

4) В помещении установлены светильники с лампами накаливания. Поэтому принимаем коэффициент Z равным 0,8.

5) Определим коэффициент использования светового потока h. Для этого рассчитаем величину индекса помещения по формуле 5:

i = (5,5* 11)/(1,6*16,5 ) = 2,29

Т.к. стены в помещении и потолок имеют светлый тон - принимаем коэффициент отражения стен rС и коэффициент отражения потолка rП равными 50 и 70 % соответственно.

В зависимости от коэффициента отражения стен rС и коэффициента отражения потолка rП по таблице определяем h:

h = 68 %.

Тогда световой поток лампы составляет:

F = (500*60,5*1,5*0,8)/(15*1*0,68) = 3558 лм

Т.е. лампа должна обеспечивать световой поток 3558 лм. Среди ламп накаливания нет такой, которая могла бы обеспечить требуемый световой поток. поэтому выбираем люминесцентную лампу типа ЛД65.

Лампы типа ЛД65 обеспечивают световой поток 3570 лм. Тогда определим величину отклонения рассчитанного светового потока от действительного.

((3570-3558)/3570)*100 % = 0,3 %

Данное отклонение допускается.

Характеристики лампы приведены в таблице 10.

Таблица 10. Характеристики лампы ЛД65

Тип лампы	Мощность, Вт	Напряжениена лампе, В	Световой поток, лм
ЛД65	65	220	3570

Подберем светильники для данного помещения.

Для освещения низких помещений (до 4,5 м) с нормальными условиями среды подходят светильники типа ЛДОР – 2х65, с размерами 1540х240х170 мм.

С учетом размеров светильников спроектируем освещение для данного помещения (рис.10).

Таким образом, для обеспечения нормируемой освещенности в помещении необходимо установить 15 светильников по 2 лампы типа ЛД65 в каждом.

Рис. 10. Проект освещения учебного класса

3.3 Оценка рабочего места учителя химии по показателям напряженности трудового процесса

Целью аттестации рабочих мест по условиям труда является установление вредных и опасных производственных факторов, действующих на работника во время выполнения им своих трудовых обязанностей, с последующей разработкой рекомендаций по улучшению условий труда.

ПРОФЕССИЯ: учитель химии

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ.

Осуществляет контроль за работой учащихся в классе, контролирует качество работы, объясняет непонятные вопросы, обучает учащихся.

В соответствии с методикой оценки напряженности труда устанавливаем:

1. Содержание работы - решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций).

2. Восприятие сигналов - восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров.

3. Распределение функций по степени сложности задания - обработка, проверка и контроль за выполнением задания.

4. Работа по графику с возможной его коррекцией.

5. Длительность сосредоточенного наблюдения 70-80 % от времени смены.

6. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений за 1 час работы до 25.Число объектов одновременного наблюдения до 25.

7. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) 0,15 мм при длительности сосредоточенного наблюдения более 50% от времени смены.

8.Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения до 10 % времени смены.

9. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену):

- при буквенно-цифровом типе отображения информации до 0;

- при графическом типе отображения информации до 0.

10. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов): разборчивость сигналов от 70 % до 90 % (имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м).

11.Нагрузка на голосовой аппарат до 30 часов в неделю.

12. Степень ответственности за результат собственной деятельности: несет ответственность за качество обучения. Ошибка влечет за собой возникновение пробелов в знаниях учащихся.

13. Степень риска для собственной жизни - исключена.

14. Степень ответственности за безопасность других лиц – полная ответственность.

15.Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания 3-5.

16. Продолжительность выполнения простых производственных заданий более 20 минут.

17. Время активных действий 80 % от продолжительности смены.

18. Монотонность производственной обстановки: время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса менее 20 % от времени смены.

19. Фактическая продолжительность рабочего дня 10-11 часов.

20. Работа в течение всего рабочего дня.

21. Перерывы регламентированы, не достаточной продолжительности: до 7 % рабочего времени.

После оценки показателей определим класс условий труда по каждому из них, и результаты занесем в протокол оценки условий труда (таблицу 11).

Таблица 11. ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Ф.И.О.__Сапожникова Н.В.____, пол _______женский____

профессия ______учитель химии______________________

Производство___СОШ № 103____________________________

Показатели	Класс условий труда
1	2	3.1	3.2	3.3
1. Интеллектуальные нагрузки
1.1	+
1.2	+
1.3	+
1.4	+
2. Сенсорные нагрузки
2.1	+
2.2	+
2.3	+
2.4	+
2.5	+
2.6	+
2.7	+
2.8	+
3. Эмоциональные нагрузки
3.1	+
3.2	+
3.3	+
4. Монотонность нагрузок
4.1	+
4.2	+
4.3	+
4.4	+

5. Режим работы
5.1	+
5.2	+
5.3	+
Количество показателей в каждом классе	8	3	8	4
Общ. оц-каНапр-ти труда	+

Так как более 6 показателей относятся к классу 3.1, и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2, то общая оценка напряженности труда учителя химии и биологии соответствует классу 3.2 , т. е. вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работника и его потомство. Такие условия труда вызывают стойкие функциональные нарушения, рост заболеваемости, появление начальных признаков проф. патологии.