Охорона праці (стр. 4 из 14)

№ функции	Наименование функции	Краткое содержание	Функционально-целевые задачи (примеры постановки)
1	2	3	4
1.	Организация и координация работы в области ОТ	Направлена на формирование органов управления ОТ, установление прав и обязанностей должностных лиц, служб, подразделений, ответственных за ОТ	Снизить уровень производственного травматизма (К^, К^), профзаболеваний, аварий по сравнению с сопоставимым (базовым) периодом
2.	Планирование работы и протезирование производственного риска тепени опасности)	Направлена на планомерное формирование комплексных перспективных и текущих планов	Выбор оптимальных и приоритетных направлений вложения инвестиций
3.	Кадровое и профессиональное обеспечение	Направлена на отбор специалистов и рабочих, исходя из профессиональной компетентности и медицинских показаний, обучение их безопасным методам труда	Обеспечить полную потребность предприятия в кадрах: по количеству, составу и профессиональной подготовке
4.	Проектно-конструкторское обеспечение	Направлена на разработку техдокумента-ции на вновь создаваемые технологические средства и ремонтируемые объекты	Не допускать выпуска и обращения конструкторской документации, не соответствующей условиям безопасности
5.	Технологическое обеспечение	Направлена на приведение действующих технологических процессов в соответствие с требованиями стандартов с целью снижения доли ручного труда	Обеспечить уровень (комплексной) механизации на грузовых работах не менее ... %
6.	Техническое обеспечение	Направлена на поддержание безотказности и безопасности функционирования основного технологического и вспомогательного оборудования	Снизить за счет ПРР непланируемые простои механизмов, довести значение коэффициента готовности (К^) до величины...
7.	Энергетическое обеспечение	Направлена на бесперебойное обеспечение производственной деятельности предприятия энергетическими ресурсами	Свести непланируемые перебои в энергетическом обеспечении (в снабжении знергоресурсами) до ...
8.	Обеспечение безопасной эксплуатации гидротехнических и инженерных сооружений	Направлена на поддержание в технически исправном состоянии зданий, сооружений, складских, служебных и бытовых помещений	Исключить непланируемое и аварийное разрушение строительных конструкции
9.	Материально-техническое обеспечение	Направлена на бесперебойное снабжение подразделений материалами, инструментом, инвентарем, средствами измерений, средствами индивидуальной защиты	Полное удовлетворение потребностей подразделений и служб в спецодежде, обуви (по количеству и номенклатуре) для нужд охраны труда и экологии
10.	Метрологическое обеспечение	Направлена на поддержание в работоспособном состоянии средств измерений, внедрение современных методов и средств измерений для получения точной, достоверной непрерывной и дискретной информации	Обеспечить необходимую точность, достоверность и оперативность измеряемой информации о контролируемых параметрах
11.	Нормализация санитарно-ги-гиенических условий труда, лечебно-профилактическое и социальное обеспечение	Направлена на приведение условий труда к нормативным требованиям, снижение воздействия вредных производственных факторов	Улучшение условий труда определенного количества-рабочих мест и/или приведение их к нормативным требованиям

1	2		3	4
12	Правове забезпечення		Направлена на создание условий для эффективного функционирования системы управления на основе правового регулирования	Не допускать принятия управленческих решений и введения в действие документов, не отвечающих правовым нормам
13	Інформаційне, нормативно-методичне і довідкове забезпечення		Направлена на формирование поля информации, в котором осуществляется уп-равленческо-производственная деятельность	Накопление необходимого массива информационных и регламентирующих документов (материалов)
14	Економіко-цільове регулювання і мотивація безпечної роботи	Направлена на разработку, внедрение и поэтапное совершенствование экономического механизма, обеспечивающего решение целевых задач		Внедрение новых или совершенствование существующих форм оплаты труда на определенных участках и в конкретных производственных процессах
15	Контроль за станом охорони праці		Направлена на организацию контрольно-инспекционной деятельности и выполнение предписаний должностных лиц и гос-надзорных органов	Предотвращение действий персонала (должностных лиц и рабочих), противоречащих нормативным требованиям
16	Направлена на получение информации о состоянии (уровне) охраны труда и функционировании СУОТ с целью последующей разработки рекомендаций для принятия управленческих решений на всех уровнях	Учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда и функционирования СУОТ		Обеспечение ежеквартального анализа и оценки состояния охраны труда и выполнения целевых задач

Показники і критерії оцінки стану охорони праці

Поряд з відомими показниками, що характеризують частоту (ДО^) і вага (ДО^) нещасливих випадків, можуть застосовуватися й інші показники (критерії) оцінки, наприклад, сумарні витрати підприємства (підрозділу), зв'язані з нещасливими випадками (профзахворюваннями, аваріями), часовий коефіцієнт частоти нещасливих випадків (профзахворювань, аварій), що представляє кількість цих подій на кожні 10 млн. год, відпрацьованих усіма працівниками підприємства (підрозділу).

На основі кількісних і інших показників роботи підприємства в області безпеки праці може вироблятися і якісна оцінка стану ВІД: задовільний стан;

незадовільний стан; украй незадовільний стан. З цією метою повинні бути встановлені чіткі, об'єктивні границі цього поділу.

Механізм економічного регулювання і мотивації безпечної роботи

Механізм економічного регулювання спрямований на реалізацію функції № 14 (табл. 1) на основі встановлення економічної ответствен

ности посадових осіб і виконавців за порушення нормативних вимог і допущені нещасливі випадки, профзахворювання, аварії. Реалізація здійснюється:

пред'явленням економічних санкцій до роботодавців (організаторам і керівникам виробництва) і виконавцям за відсутність умов і порушення норм (правил), що забезпечують безпечну працю;

економічним стимулюванням (заохоченням, мотивацією) безпосередніх виконавців і організаторів виробництва за безпечну працю, роботу без травм і дотримання встановлених норм (правил).

У положенні, що регламентує керування ОП, повинні бути обговорені умови взаємного пред'явлення санкцій (претензій, позовів).

^ I» (.шипіння ох^ииии гууда в умовах надзвичайних ситуацій

Схема керування охороною праці в умовах надзвичайних (нестандартних) ситуацій аналогічна схемі керування в умовах нормального функціонування виробництва. Разом з тим, порядок і характер прийнятих управлінських і інженерних рішень має ряд особливостей, що залежать від характеру розвитку конкретної ситуації. Безпека дій посадових осіб

МАТРИЦЯ

безупинного контролю в системі керування охороною праці

Уровень производства (контроля)	Характер контроля	Вид контроля	Периодичность контроля	Содержание контроля	Исполнители
Уровень	Комплексная	Периоди	Ежеквартально	Проверка инженерного,	Специализированные комис
инженерного обеспечения	проверка (КП)	ческий (ПК)	(по 4 кварталу, совместно с	организационного, технического обеспечения	сии во главе с главными специалистами (начальниками
годовым)	на соответствие нор	отделов) и с участием руко
мативным требованиям	водителей (зам. руководите
лей) подразделений, инже
нера ОТ, представителя
профорганизации и др. лиц.
В п/флоте комиссия во гла
ве с начальником или его
заместителем
Уровень ор	Организаци	Оператив	Ежемесячно	Проверка организацион	Комиссии подразделений
ганизацион	онно-техни	ный (ОК)	но-технического обес	(судна) во главе с замести
ного обеспечения (сред	ческая проверка (ОТП)	печения на соответствие нормативным требо	телем руководителя подразделения (капитана) с
нее звено)	ваниям	участием инженера ОТ и
ДР. лиц
Уровень исполнения (рабочие	Проверка нормативных условий (ПНУ)	Текущий СТО	Ежесменно (ежевахтно)	Проверка условий труда и производственных процессов на соответствие нор	Организаторы (руководители) производств, исполнители (самоконтроль)
места)	мативным требованиям

і робітників в умовах локальних нестандартних ситуацій, коли зона впливу факторів надзвичайних ситуацій обмежена робочим чи місцем ділянкою, повинна регламентуватися відповідними інструкціями. Безпека дій в умовах нестандартної ситуації, що охоплює все підприємство (чи регіон), повинна також визначатися відповідними документами, наприклад, планом ГО.