Недостаток стратегии состоит в том, что в этом случае ассортимент медицинских услуг не обновляется, происходит их старение, и потому существующие пациенты могут перейти к конкурентной организации, в данном случае Областной клинической больнице, обеспечивающей более прогрессивные медицинские технологии.
Разработка финансового плана начинается с оценки ожидаемого объема услуг на каждый месяц предстоящего года. При этом необходимо разделить услуги, оказываемые в рамках муниципального заказа и платные услуги. Ассортимент и объем первых определяются договором ЦРБ со страховыми медицинскими организациями, тогда как планирование последних (ассортимент, объем, цены) остается в компетенции руководства медицинского учреждения.
Анализ предоставляемых услуг направлен на сохранение, а при возможности и на расширение муниципального заказа оказания медицинской помощи в системе ОМС. Из 321 коек Краснозерской ЦРБ 315 работает по муниципальному заказу, то есть 98% (315*321*100) коечного фонда обеспечено финансовыми средствами, что несомненно является очень хорошим показателем обеспеченности стабильности финансирования.
Медицинские учреждения до недавнего времени не занимались планированием количества коек - это было прерогативой вышестоящих органов управления. Количество коек определялось по нормативам, исходя из численности населения, и уже потом, исходя их количества коек устанавливались остальные плановые показатели. В настоящее время потребности медицинского страхования и развитие платных медицинских услуг ставят задачу определить какое количество коек необходимо медицинскому учреждению для решения поставленных перед ним задач. Таким образом, работа койки является одним из важнейших плановых показателей.
Число выбывших больных из стационара в 2003 году составило 8012 человек, из них по ОМС – 7891 человек. То есть, 98% (7891/8012*100), а это означает, что муниципальный заказ по стационару выполнен.
Среднее число дней работы койки в 2003 году можно определить из формулы: КД = К * Д, где
КД – число койко-дней;
К – количество сметных коек;
Д – среднее число дней работы койки.
Отсюда можно вывести формулу расчета среднего числа работы койки:
Д = КД / Д = 100927 / 321 = 314 дней
Это означает, что из 365 дней простой койки составил: 365-314=51 дней или 14% (51/365*100), или 1,7 месяца (51/30). То есть, почти два месяца имеет место простой койки. При планировании целесообразно закладывать простой койки на ремонт, но не более 30 дней.
Средняя длительность пребывания больного на койке в 2003 году составил: 100927/8012 = 12,6 дней, где
100927 – проведено выбывшими больными койко-дней в 2003 году;
8012 – число выбывших больных из стационара в 2003 году.
С учетом проведенного анализа работы стационара за 2003 год, составляется план работы койки на 2004 год (таблица 2.4). При этом используются следующие формулы для расчета:
1) число госпитализируемых больных определяется по формуле:
М = К * Ф, где
М – плановое число госпитализируемых больных;
К – количество сметных коек;
F – плановый оборот койки.
2) расчет среднего числа работы койки в плановом периоде:
Д = F * Т, где
Д – среднее число дней работы койки;
Т – средняя длительность пребывания больного на койке в днях.
3) расчет числа койко-дней в планируемом периоде:
КД = М * Т, где
КД – число койко-дней.
Кроме того, при планировании в расчетах учитываются следующие данные:
- 30 дней в течение года планируется на ремонт коек;
- 1 день – среднее время простоя койки, необходимое для подготовки к приему очередного больного.
Таблица 2.4
Планирование показателей работы койки на 2004 год
Показатели | Расчет при планировании закрытия коек на ремонт (30 дней) | Плановые показатели | Показатели 2003 г. | Отклонения |
1. Оборот койки (F) | 365-30 |
12,6 + 1
24,6
12,6
12,0
2. Число госпитализируемых больных (М)
321 * 24,6
7897
8012
-115
3. Среднее число дней работы койки (Д)
24,6 * 12,6
310
314
-4
4. Число койко-дней (КД)
7897 * 12,6
99502
100927
-1425
Наименование показателей | Код БКР | Средства ОМС, тыс. руб. | Бюджет, тыс. руб. | Платные услуги, тыс. руб. | Итого, тыс. руб. |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Остаток средств на 01.01.2004 | 69,8 | ||||
Оплата труда | 110100 | 15 314,00 | 4 153,60 | 264,0 | 19 731,6 |
Начисления на ФОТ | 110200 | 5 436,00 | 1 487,50 | 94,5 | 7 018,0 |
Медикаменты, перевязочные средства | 110310 | 6 711,00 | 49,60 | 25,0 | 6 785,6 |
Мягкий инвентарь и обмундирование | 110320 | 275,8 | 20,00 | 12,0 | 307,8 |
Продукты питания | 110330 | 2 206,20 | 0,00 | 0,0 | 2 206,2 |
Оплата горюче-смазочных материалов | 110340 | 0,0 | 236,30 | 0,0 | 236,3 |
Прочие расходные материалы | 110350 | 0,0 | 16,20 | 0,0 | 16,2 |
Командировки и служебные разъезды | 110400 | 0,0 | 18,30 | 19,0 | 37,3 |
Оплата услуг связи | 110600 | 0,0 | 28,20 | 0,0 | 28,2 |
Оплата коммунальных услуг | 110700 | 0,0 | 352,60 | 0,0 | 352,6 |
Оплата текущего ремонта оборудования | 111020 | 702,6 | 200,00 | 0,0 | 902,6 |
Приобретение непроизводственного оборудования | 240120 | 1 825,70 | 0,00 | 52,0 | 1 877,7 |
Итого | 32 471,3 | 6 562,3 | 466,5 | 39 500,1 |
Таким образом основным источником дохода Краснозерской ЦРБ в 2004 году по прежнему являются средства обязательного медицинского страхования (рис. 2), которые составляют 82 % от общего объема планируемых средств.
Рис. 2. Структура финансовых средств в 2004 году
Динамика доходов Краснозерской ЦРБ показывает неуклонный рост поступлений средств ОМС и от оказания платных услуг, и снижение бюджетных средств (табл. 2.6).
Таблица 2.6
Динамика доходов Краснозерской ЦРБ