Введение (стр. 8 из 22)
3. Последствия введения таможенного тарифа.
Рис.5.1. Оценка последствий введения таможенного тарифа.
До введения таможенного тарифа при цене 10 грн. импорт в страну составлял
900 - 300 = 600 (тыс.шт.), выигрыш (рента) потребителя равнялся площади фигуры k+a+b+c+d, выигрыш (рента) производителя равнялся площади фигуры e.
После введения таможенного тарифа в 20% цена на рынке увеличилась с 10 грн. до 12 грн., при этой цене импорт в страну сократился и составил 700 - 500 = 200 (тыс.шт.), выигрыш (рента) потребителя уменьшилась до площади фигуры k, выигрыш (рента) производителя увеличилась до площади фигуры k+a.
Чистый проигрыш потребителя равняется площади фигуры a+b+c+d :
S a+b+c+d = ½* (12-10)* (700+900) = 1600 (тыс. грн.).
Чистый выигрыш производителя равняется площади фигуры a.
S a = ½* (12-10)* (300+500) = 800 (тыс. грн.).
Поступления в бюджет (выигрыш бюджета) равняются величине таможенного тарифа (2 грн.), накладываемого на объём импорта (200 тыс.шт.) или площади фигуры c: S c = (12-10)* (700-500) = 400 (тыс. грн.).
Страна в целом проигрывает, так как проигрыш потребителя больше выигрыша производителя и выигрыша бюджета вместе взятых. Проигрыш страны в целом равняется площади фигуры b+d. Площадь фигуры b характеризует производственный эффект, то есть дополнительные затраты производителя для привлечения производственных ресурсов в отрасль (затраты ресурсов в стране на производство товара являются более высокими в сравнении с международным уровнем). Площадь фигуры d характеризует потребительский эффект, то есть потери потребителя от вынужденного сокращения объемов потребления в связи с увеличением цены при том же качестве товара.
S b =½* (12-10)* (500-300) = 200 (тыс. грн.).
S d =½* (12-10)* (900-700) = 200 (тыс. грн.).
S b+d = S b + S d= 400 (тыс. грн.).
S a+b+c+d = S a + S c + S b + S d= 800+400+200+200 = 1600 (тыс. грн.).
В результате введения таможенного тарифа происходит перераспределение средств в внутри страны от потребителей в государственный бюджет к национальным производителям. Результатом такого перераспределения являются положительные и отрицательные эффекты (табл. 4.2.). С одной стороны, от введения таможенного тарифа потребитель и стана в целом теряют, с другой стороны, таможенный тариф позволяет увеличивать объём национального производства товаров и услуг, а значит увеличивать занятость трудовых ресурсов , сокращать объём импорта, финансировать государственные программы.
Таблица 5.2.
Аргументы «за» и «против» тарифов
| Аргументы «за» тарифы | Аргументы «против» тарифов |
| - защита молодых отраслей - стимулирование отечественного производителя - увеличение дохода бюджета - защита национальной безопасности, международного престижа страны, ее культуры и традиций | - увеличение налогового бремени на потребителей - снижение объемов потребления - замедление экономического роста страны - одностороннее введение тарифов может привести к торговым войнам. |
Тема 6. Международная миграция рабочей силы
1. Сущность, виды и показатели международной миграции рабочей силы
2. Оценка последствий международной миграции рабочей силы
3. Регулирование международных миграционных процессов
1. Виды и показатели международной миграции рабочей силы
Международная миграция рабочей силы или трудовых ресурсов (англ. Labor force migration) – это:
· процесс стихийного перемещения трудоспособного населения между странами;
· форма МЭО, то есть совокупность отношений между субъектами МЭ по поводу этого процесса (субъекты – население, фирмы посредники и работодатели, государство, негосударственные институты, региональные и международные организации);
· форма международного разделения труда, то есть перемещение и перераспределение трудовых ресурсов между странами;
· составляющая миграционных процессов;
· часть демографических процессов.
В настоящее время мигранты составляют 5-10% населения развитых стран, 10-15% активной части этого населения. Благодаря мигрантам в развитых странах происходит процесс омоложения населения, так как перемещается экономически активное население и доля новорожденных в семьях мигрантов больше, чем у резидентов страны.
Международная миграция рабочей силы (ММРС) как процесс обуславливается уровнем развития международных производительных сил, МЭО, действием экономических законов. Объективной основной миграционных процессов является международное разделение труда. ММРС есть одна из форм проявления МРТ, когда перемещается важнейший фактор производства, товар особого рода – рабочая сила. ММРС в своём развитии прошла ряд этапов: вывоз рабов из Африки в Америку, миграция промышленных рабочих и разорившихся крестьян из стран Старого в страны Нового Света, миграция научно-технической интеллигенции и квалифицированных работников после ІІ мировой войны и после распада СССР. В настоящее время ММРС приобрела черты устойчивого процесса, когда ежегодно меняют место жительства около 20 млн. человек, связывая национальные рынки рабочей силы в международный рынок.
Причины ММРС:
І. Экономические:
· различия между странами в уровне оплаты труда (основная экономическая причина), уровне жизни, то есть в уровне социального и экономического развития стран, в состоянии рынка труда (уровне безработицы, структуре занятости, отношении работодателей к иностранным рабочим).
· интернационализация хозяйственной жизни (развитие МТ, миграции капитала, расширение деятельности ТНК).
ІІ. Внеэкономические причины:
- Проблемы семейного характера;
- Экологические катастрофы, войны;
- Культурно-образовательные и религиозные причины,
- Этнические, национальные, политико-правовые и др.
Виды ММРС:
І. Общие потоки:
· эмиграция (выезд населения из страны, экспорт населения),
· иммиграция (въезд населения в страну, импорт населения),
· реэмиграция (возвращение мигрантов на родину, реэкспорт населения).
ІІ. В зависимости от срока перемещения:
- постоянная миграция, то есть выезд на постоянное место жительства(ПМЖ);
- временная миграция, то есть выезд на определенное время:
- работа по контракту за рубежом сроком в зависимости от контракта ( длительность временного контракта закрепляется законодательством страны, например, в Польше – полгода, в Норвегии – год, в Зимбабве – до 5 лет);
- сезонная миграция (ежегодное перемещение за границу);
- маятниковая миграция (ежедневные поездки за границу).
В последнее время временная миграция в развитые страны является более предпочтительной, чем выезд на ПМЖ, например, в Канаде в 2,5 раза больше временных мигрантов, чем постоянных.
III. По территориальному охвату:
межконтинентальная миграция, внутриконтинентальная миграция.
IV. По уровню квалификации:
миграция низко квалифицированных работников,
миграция высоко квалифицированных работников, «утечка мозгов» (англ. Brain drain, укр. «втеча мозків», «відплив умів»).
Формы «утечки мозгов»: выезд на ПМЖ, временная миграция, без мены места жительства при работе на иностранной фирме. В развитых странах имеет место дефицит высококвалифицированных кадров, например, их импорт в США составлял 500 тыс. чел, в Германию - 200 тыс. чел, в Великобританию - 50 тыс. чел.
V. По степени легальности: легальная миграция, нелегальная миграция.
«утечка мозгов» (международная миграция высококвалифицированных кадров).
VI. В зависимости от границ перемещения: внутренняя миграция (между регионами одного государства), внешняя миграция (между странами).
В статистических сборниках структуру миграционных потоков представляют по следующим категориям:
o Экономические мигранты (составляют 50% мигрантов Швейцарии, Австрии, Португалии, Великобритании);
o Воссоединяющиеся члены семьи (составляют 2/3 мигрантов США, Дании, Швеции);
o Беженцы (составляют 20% мигрантов Норвегии, Франции, Швеции);
o Нелегальные мигранты (к концу 90-х годов по отдельным оценкам составляли 30 млн., к концу века – 120 млн., в России – от 3 до 10 млн.)
В связи с миграцией различают резидентов и нерезидентов страны. Нерезидент – это частное лицо, находящееся в стране менее года, не имеющее гражданства. К числу нерезидентов относятся: работники, которые находятся в стране менее года (в т.ч. сезонные рабочие); рабочие, приезжающие из пограничных стран на временные заработки; персонал посольств разных стран и т.д. Если человек прибывает в стране более года, то в статистической отчетности переквалифицируются как резидент. Резидент – это частное лицо, проживающее в стране постоянно.
Показатели международных миграционных процессов:
I. Количественные:
· Количество эмигрантов;
· Количество иммигрантов;
· Миграционное сальдо (эмиграция – иммиграция);
· Валовая миграция (эмиграция +иммиграция).
II. Стоимостные:
1) Трудовые доходы мигрантов (англ. Labor income) - доходы нерезидентов за работу, выполняемую для резидентов и оплаченную ими.
2) Частные переводы (англ.Worker’s remittance) – пересылка денег и имущества нерезидентами на родину.
3) Перемещение мигрантов (англ. Migrants transfers) – оценочный показатель, который является денежным эквивалентом стоимости имущества, которое перемещается мигрантами через границу по состоянию на момент перемещения.