С точки зрения оценки прибыли на уровне предприятий она рассматривается как бухгалтерская и балансовая. Первая из них определяется как часть дохода предприятия, которая остается от выручки за реализованную продукцию после возмещения внешних издержек, т.е. оплаты поставщикам ресурсов. Балансовая прибыль формируется как разность между выручкой и суммой материальных затрат, амортизации и заработной платы.
Названные определения прибыли, имея конкретный экономический смысл, очень значимы в хозяйственной деятельности предприятий. Ее распределительная функция, например, сводится к:
а) созданию фондов денежных средств, обеспечивающих финансирование программ развития предприятий;
б) поддержанию оптимальной структуры функционирующего капитала (фондов);
в) сведению к минимуму банкротства предприятий.
Стимулирующая функция прибыли предполагает:
- снижение издержек во всех их видах;
- внедрение в производство ноу-хау и технических усовершенствований;
- активизацию участия работников в производительном и качественном труде.
2. Виды издержек и их отличительные характеристики
Функционирование предприятий в условиях рынка требует от них проведения неоднозначной, а порой неординарной экономической политики. Ведь нужно не только сосуществовать с рыночными условиями хозяйствования, приспосабливаться к ним, но и активно выполнять жизнедеятельные социально-экономические функции. Это требует неустанных усилий и действий, зачастую достаточно напряженных, от трудовых коллективов предприятий. Причем такую работу необходимо проводить по многим направлениям их повседневной деятельности. Все это, так или иначе, отражается на издержках производства предприятий и общества в целом. Отсюда вытекает в определенной мере разнообразие их различных видов.
Так, издержки разделяют на внешние и внутренние. К числу первых относятся денежные средства, выплачиваемые предприятиями за поставку сырья, материалов, оказание различного рода услуг, электроэнергию, топливо и т.п. другим предприятиям - поставщикам. Внутренние издержки - это использование собственных средств и предметов труда (здания, оборудование и т.п.), заработная плата работникам предприятий, нормальная прибыль, о которой говорилось выше, другие виды затрат, связанные с обслуживанием производства и выполняемыми работами на предприятиях. Соотношения внешних и внутренних издержек предприятий зависят от характера производства и вида выпускаемой продукции.
Следующим видом издержек являются постоянные издержки. Они обусловлены необходимостью функционирования предприятий независимо от их результативной деятельности и даже временной остановки. К издержкам этого рода относятся: заработная плата управленческого персонала, арендная плата, например, за аренду здания или оборудования, возврат банковского кредита, плата страховых взносов и за коммунальные услуги, амортизационные отчисления, прочие постоянные хозяйственные расходы. Величина этого вида издержек во многом зависит от размеров предприятий. Они довольно значительны у крупных предприятий и, напротив, сравнительно невелики у малых и средних.
Переменные издержки предприятий зависят от объема производимой продукции. Чем больше ее производится, тем больше необходимо переменных затрат живого и овеществленного труда. Переменные издержки - это издержки на выплату заработной платы работникам, непосредственно обеспечивающих производство продукции. К ним также относятся затраты на покупку сырья, материалов, в том числе вспомогательных, топливо, электроэнергию, другие предметы труда. Если произойдет остановка предприятий, то всех этих затрат практически не потребуется, тогда как от постоянных издержек оно ни в коей мере не освобождается.
Постоянные и переменные издержки в совокупности формируют валовые издержки предприятия. Их величина зависит от постоянных или переменных издержек. Так, при увеличении объема производства будут расти переменные издержки, а следовательно, и валовые издержки. Постоянные издержки зависят от величины основных производственных фондов (основного капитала), переменные издержки - от оборотных фондов (оборотного капитала). Эта зависимость полностью находит отражение в валовых издержках предприятий.
В экономическом анализе работы предприятий важное значение имеют реальные издержки. Они определяются путем установления суммы соответствующих издержек, приходящихся на единицу производимой продукции. Речь идет о постоянных, переменных и валовых издержках. Соответственно определяются: средние постоянные, средние переменные и средние валовые издержки предприятия. Их анализ за определенный срок и в сравнении с предыдущими периодами позволяют предприятиям менять стратегию и тактику в ведении своей предпринимательской деятельности. Этот анализ особенно важен для поддержания конкурентоспособности выпускаемой предприятиями продукции.
И, наконец, еще один вид издержек, изучаемый экономической теорией, - предельные издержки. К ним относятся дополнительные издержки, связанные с производством еще одной единицы продукции. Принятие решения производить или не производить эту дополнительную единицу продукции обусловлено дополнительным доходом или прибылью предприятий. Может случиться так, что эти дополнительные затраты, например, на наем рабочей силы, приобретение сырья, материалов и т.п. не могут оказаться не возмещенными, а тем более принести дополнительный доход. Обусловлено это двумя обстоятельствами: во-первых, установленным объемом производства данного вида продукции, и, во-вторых, неопределенностью в возможности реализации не рынке этой дополнительно произведенной продукции.
Ситуация с предельными издержками может быть объяснена исходя из закона убывающей отдачи, суть которого заключается в следующем: "...начиная с определенного момента, последовательное присоединение единиц переменного ресурса (например, труда) к неизменному, фиксированному ресурсу (например, капиталу или земле) дает уменьшающийся добавочный, или предельный продукт в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса"*1. Игнорирование этого закона могло бы привести к заключению, что в конечном итоге, например, с 1 га земли при последовательной систематической и интенсивной его обработке можно было бы получить столько зерна, сколько требуется его для пропитания всего населения нашей планеты.
_____
*1 Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. Т. 2. М.: Республика, 1993. С. 47.
3. Эффект масштаба и пути снижения издержек
Рыночная экономика, как уже неоднократно отмечалось, создает благоприятные условия для эффективной работы предприятий. Однако это вовсе не значит, что такое может произойти автоматически, т.е. достаточно начать переход к рынку и все предприятия станут работать прибыльно. Напротив, чтобы желаемое стало действительным, каждому из предприятий требуется прилагать немало усилий и действий по многим и многим направлениям. Среди них исключительно важной является постоянная забота о снижении издержек на выпускаемую продукцию. Причем об этом следует заботиться постоянно на всех этапах и стадиях становления и функционирования предприятий.
К примеру, решается вопрос о производстве какого-либо вида продукции. Ее определенное количество можно выпускать на одном предприятии, а можно на двух или трех. Стало быть, речь идет об организации либо одного крупного предприятия, либо нескольких мелких. Вариант должен быть таким, который позволит минимизировать издержки. Иными словами, размер предприятия должен быть таким, чтобы максимум выпускаемой продукции обеспечивался минимумом средних издержек на каждую ее единицу.
В этом суть одного из проявлений так называемого эффекта масштаба. Нарушение этого минимума приводит к тому, что начинает действовать закон убывающей отдачи, о котором говорилось выше.
В экономической теории эффект масштаба рассматривается как положительный и отрицательный. Положительный эффект масштаба свидетельствует о том, что при увеличении размеров предприятий средние издержки уменьшатся, а при отрицательном эффекте, напротив, они увеличатся. Практически так происходит в первом случае, когда крупные предприятия максимально используют, например, преимущества специализации, высокопроизводительного оборудования, управленческих решений и т.п. Отрицательный эффект масштаба показывает, что на крупном предприятии нарушена система управляемости как между его отдельными звеньями и подразделениями, так и в целом его как субъекта хозяйствования. Проявляется это часто в противоречивости интересов отдельных работников, звеньев и подразделений предприятия, что затрудняет принятие решений для осуществления целенаправленной деятельности.
Издержки предприятий зависят не только от оптимально выбранного его размера. На рынке много продавцов и покупателей. С первыми из них каждому предприятию нельзя не считаться, ибо это вполне возможные конкуренты как по продукции, так и по доходам и потребностям покупателей. Поэтому, с одной стороны, производимая продукция должна быть конкурентоспособной, с другой - выгодной для покупателей по ценам. Чтобы достигнуть этого, необходимо постоянно контролировать затраты, ибо их увеличение непременно сказывается на издержках в сторону их повышения.
Покупатель тоже может влиять на издержки, причем не только через цены, которые устраивают обоих агентов рынка, но и постоянную реализацию всей произведенной массы продукции. Значит, учет интересов покупателей - это экономия ресурсов в том смысле, что произведенные затраты не были бессмысленными. И еще: важную роль в связи с этим имеет изучение факторов, влияющих на спрос и предложение товаров на рынке.
Относительно путей снижения издержек непосредственно на предприятиях можно сказать не так уж и мало. В настоящее время, например, на многих предприятиях ослаблена научная организация труда. Ряд видов работ выполняется без учета научно-обоснованных норм затрат рабочего времени. Отсюда вполне возможное, не всегда заслуженное увеличение или занижение оплаты труда. В какой-то мере действует и психологический фактор - заработную плату выплачивают за время нахождения работника на рабочем месте. Все это, конечно, необоснованно увеличивает издержки на производство продукции. С техникой и технологией сохраняется немало нерешенных проблем на наших предприятиях. Все знают, что лучше, когда на предприятии используется высокопроизводительное оборудование, однако, чтобы его иметь нужны финансовые средства, а их на большинстве предприятий постоянно недостает. Кредитные средства часто слишком дороги для предприятий, да и не все могут их получить. Высокопроизводительная техника должна использоваться максимально. Однако нельзя при этом забывать о качестве производимой продукции, которая может быть реализована на рынке.