Методические указания
по организационно-экономической
практике
для студентов специальности
«Мировая экономика»
Министерство образования Республики Беларусь
Учреждение образования
«гродненский государственный университет
имени янки Купалы»
методические указания
по организационно-экономической практике
для студентов специальности 1 – 25 01 03 –
Мировая экономика
гродно 2008
Удк 630’935.3:339.9 (072)
Ббк 65
М54
Авторы-составители: Ж.Л. Лукина, старший преподаватель кафедры;
А.Б. Шока, магистр экономических наук, преподаватель кафедры.
Рецензенты: доктор экономических наук, зам. директора ГНУ «Институт экономики»
НАН Беларуси А.В. Марков;
кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и управление на предприятии» УО «Гродненский государственный университет им. Я. Купалы» Ф.Б. Марголин.
Рекомендованы к изданию кафедрой международных экономических отношений
Протокол №10 от 30.05.2008 г.
Рекомендованы к изданию Советом факультета экономики и управления
М54
Методические указания по организационно-экономической практике/ авт.-сост. Ж.Л. Лукина, А.Б. Шока. – Гродно: ГрГУ, 2008. – с.
Методические указания по организационно-экономической практике предназначены для студентов 3 курса специальности «Мировая экономика» для рациональной и эффективной организации проведения и контроля учебной практики.
Методические указания включают общие требования по организации и прохождению организационно-экономической практики, содержание отчёта о прохождении практики, критерии оценки результатов прохождения студентами практики, список рекомендуемых источников информации, улучшают учебно-методическое обеспечение процесса обучения студентов по специальности и обеспечивают возможность самостоятельной работы студентов при подготовке отчёта о прохождении практики.
Удк 630’935.3:339.9 (072)
Ббк 65
© ГрГУ им. Я. Купалы, 2008
1. Цель и задачи организационно-экономической практики
Организационно-экономическая (учебная) практика студентов специальности «Мировая экономика» является важным этапом их подготовки к практической деятельности, самостоятельной работе. Она является частью учебного процесса и направлена на закрепление и углубление полученных теоретических знаний по базовым экономическим дисциплинам (мировая экономика, международные экономические отношения, маркетинг, международный маркетинг, ценообразование, бухгалтерский учёт, бухгалтерский учёт и анализ в ВЭД).
Целью организационно-экономической практики является закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения, ознакомление с работой предприятий (организаций, учреждений) – участников внешнеэкономической деятельности, формирование навыков практической работы, а также наработка базы для выбора направлений курсовых и дипломного проекта на старших курсах.
Основными задачами организационно-экономической практики являются:
- закрепление теоретических знаний по специальности, полученных в процессе обучения;
- ознакомление с особенностями деятельности предприятий (организаций, учреждений) различных организационно-правовых форм;
- ознакомление со структурой управления хозяйственной деятельностью в целом и внешнеэкономическими связями в частности;
- изучение основных направлений деятельности предприятий (организаций, учреждений);
- ознакомление с функциональными обязанностями специалиста в области внешнеэкономической деятельности;
- приобретение навыков ведения коммерческих переговоров с иностранными партнёрами;
- изучение опыта подготовки и осуществления всех этапов внешнеэкономической сделки купли-продажи, оформления международных контрактов, соглашений, договоров, а также других международных коммерческих операций, работы с посредниками, финансово-кредитными учреждениями;
- непосредственное участие в работе внешнеэкономических служб предприятия (организации, учреждения) и получение практического опыта работы в качестве специалиста по внешнеэкономическим связям.
Условием успешного прохождения практики является активное и непосредственное участие студента в хозяйственной деятельности предприятия (организации, учреждения).
При прохождении организационно-экономической практики студентами должно быть уделено внимание знакомству с учредительными документами, данными форм статистической отчётности, первичными бухгалтерскими документами, внутренними отчётами соответствующих служб и отделов, организации и управлению внешнеэкономической деятельностью предприятия, организации бухгалтерского учёта и сбытовой деятельности.
2. Организация и руководство практикой
Общее руководство и контроль за ходом прохождения организационно-экономической (учебной) практики, полнотой выполнения программы осуществляется профилирующей (выпускающей) кафедрой (заведующим кафедрой). Для научно-методического руководства практикой за студентами закрепляется руководитель практики от кафедры, который должен проводить систематический контроль работы студентов в течение всего времени прохождения ими практики.
Непосредственную организацию организационно-экономической (учебной) практики студентов осуществляет руководитель практики от предприятии (организации, учреждения) (далее руководитель практики от предприятия), который совместно с руководителем практики от кафедры обеспечивает процесс прохождения практики студентами в соответствии с учебной программой организационно-экономической (учебной) практики, индивидуальным заданием и данными методическими указаниями. Руководство практикой студентов на предприятии осуществляет специалист, назначенный руководством предприятия, из числа опытных, высококвалифицированных специалистов.
Распределение студентов по базам практики и назначение руководителей от кафедры утверждается приказом ректора.
Базами практики являются предприятия (организации, учреждения), которые определяются по согласованию с их руководством и руководством университета. В качестве баз практики выбираются исключительно те предприятия (организации, учреждения), которые осуществляют внешнеэкономическую деятельность. Для прохождения организационно-экономической (учебной) практики студентов между УО «Гродненский государственный университет имени Я. Купалы» и предприятиями (организациями, учреждениями), предоставляющими места для практики, заключаются специальные договоры, в которых оговариваются общие условия прохождения практики.
Выбор предприятия (организации, учреждения) в качестве базы практики студенты могут осуществлять самостоятельно, руководствуясь своими знаниями, опытом, возможностью получения информации.
1 этап — установочная конференция.
Проводится за 1,5 месяца до начала практики. До студентов доводится информация об этапах и сроках прохождения практики; предприятиях (организациях, учреждениях), предлагаемых в качестве баз практики университетом, определяются требования к предприятиям (организациям, учреждениям), выбираемым студентами самостоятельно в качестве баз практики; перечисляются виды отчётной документации.
2 этап — заключение договоров на проведение практики студентов.
Для студентов, направляемых на предприятия (организации, учреждения), определённые в качестве баз практики университетом, заключать договоры на практику не нужно. Они получают направление на практику. В случае если студент самостоятельно выбирает предприятие (организацию, учреждение) в качестве базы практики, необходимо заключить краткосрочный договор с предприятием на проведение практики не позднее 3-х недель до начала практики.
3 этап — установочная конференция.
Проводится в течение недели перед началом практики. На конференции студенты получают программу и дневник практики, индивидуальное задание на практику и указания по его выполнению, информацию о графике консультаций и т. п. До их сведения доводится информация об особенностях прохождения практики, определяются сроки её прохождения, представления на кафедру отчётной документации, проведения зачёта; проговариваются требования к отчётной документации. Проводится инструктаж по технике безопасности.
4 этап — прохождение практики на предприятиях (согласно графику и в соответствии с приказом).
По прибытии на базу практики в отделе кадров предприятия (организации, учреждения) студент должен отметить дату прибытия и оформить документы, необходимые для прохождения практики (в том числе пройти внутренний инструктаж по технике безопасности). Затем следует встретиться с руководителем практики от предприятия, ознакомить его с программой практики и индивидуальным заданием, согласовать план работы, возможность использования данных форм статистической отчётности, первичной бухгалтерской документации, отчётов и т. п. Студент должен приступить к работе в соответствии со сроками практики и календарным графиком её проведения.
Во время прохождения практики студенты подчиняются внутреннему трудовому распорядку предприятия (организации, учреждения) и обязаны выполнять все указания руководителя практики от предприятия. В случае нарушения правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности студент может быть отстранён от прохождения практики.
Порядок прохождения практики на предприятии может дополнительно определяться календарным планом, который составляется руководителем практики от предприятия (руководителем базы практики) индивидуально для каждого студента. Количество дней, отведённых на изучение разделов программы практики, определяется непосредственно на местах прохождения практики исходя из условий и специфики базы практики.