1.3. Функции и задачи территориальных органов, в том числе отдела внешнеэкономической деятельности.
1.4. Характеристика системы подбора кадров для работы в отделе внешнеэкономической деятельности. Должностные права и обязанности руководителей и сотрудников.
2. Основные направления деятельности территориальных органов в области внешнеэкономических связей региона.
2.1. Участие территориальных органов в разработке концепций и государственных программ развития внешнеэкономических связей РБ, разработка программ развития внешнеэкономических связей Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области).
2.2. Порядок работы по подготовке и подписанию международных торгово-экономических соглашений.
2.3. Организация работы территориальных органов по развитию сотрудничества Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области) с регионами иностранных государств.
2.4. Анализ динамики внешнеторговой деятельности Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области): товарная и географическая структура экспорта и импорта; сальдо внешней торговли. Факторы, влияющие на развитие внешнеторговой деятельности. Иностранный капитал в экономике Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области): структура и объёмы привлечённых иностранных инвестиций, их динамика, географическая и отраслевая структура иностранных инвестиций. Динамика показателей деятельности в Гродненской области (г. Гродно, районах Гродненской области) совместных и иностранных предприятий. Значение иностранного капитала для гродненского региона. Оценка эффективности внешнеэкономических связей Гродненской области (г. Гродно, районов Гродненской области).
2.5. Анализ деятельности территориальных органов по повышению имиджа белорусских товаров и по продвижению их на внешних рынках.
3. Предложения практиканта по совершенствованию системы управления и регулирования внешнеэкономической деятельности в Республике Беларусь и совершенствованию работы территориальных органов управления внешнеэкономической деятельностью.
Задание при прохождении практики за рубежом
1. Краткая характеристика экономики страны.
1.1. Основные макроэкономические показатели: динамика валового продукта, показатели инфляции, безработицы; соотношение основных секторов экономики; ведущие отрасли и крупнейшие фирмы страны. Состояние экономических отношений Республики Беларусь с данной страной: основные товарные позиции в торговле между странами; финансовые взаимоотношения; наличные договоры об экономическом сотрудничестве; принятые торговые режимы; наличие соглашений в сфере инвестиционной деятельности; формы оперативного взаимодействия (посольства, представительства).
2. Организационно-экономическая характеристика фирмы (организации).
2.1. Организационно-правовая форма и история создания фирмы; источники финансирования.
2.2. Структура управления, основные организационные формы зарубежной деятельности фирмы.
2.3 Динамика основных показателей эффективности работы фирмы.
3. Организация работы фирмы.
3.1. Характеристика конкурентной позиции фирмы (поставщики, потребители, поддерживающие отрасли, конкуренты, конкурентоспособность продукции) на внутреннем и внешнем рынках.
3.2. Характеристика основных конкурентных стратегий фирмы (ценовой, технологической, инвестиционной, кадровой и т.д.).
Примечание: при характеристике предприятия (организации, учреждения)-базы практики следует руководствоваться приведёнными ранее разделами методических указаний.
4. Предложения практиканта по использованию опыта управления внешнеэкономической деятельностью зарубежной фирмы (организации) в условиях белорусских фирм.
5. Предложения практиканта по развитию экономических связей РБ с субъектами хозяйствования страны прохождения практики.
7. Индивидуальное задание
В период прохождения организационно-экономической (учебной) практики студент выполняет индивидуальное задание на одну из актуальных тем по своей специальности. Тема индивидуального задания определяется руководителем практики от кафедры с учётом специфики базы практики и проблем, требующих решения. Задание выполняется на основе лично проведённых исследований, выполненных расчётов, фактических материалов предприятия (организации, учреждения), являющегося базой практики. Индивидуальное задание выдаётся студенту руководителем практики от кафедры накануне отправления на практику. Содержание индивидуального задания записывается в дневнике прохождения практики. В качестве темы индивидуального задания может быть предусмотрено углубленное изучение отдельных, наиболее важных вопросов, связанных с темой курсовой работы, тематики НИР кафедры и индивидуальных научных исследований студента. Объём индивидуального задания должен составлять 5 – 10 страниц машинописного текста. Качество выполнения индивидуального задания учитывается при оценке итогов практики.
8.1. Виды отчётной документации
По окончании практики студент должен предоставить на выпускающую кафедру:
- дневник практики
- отчёт (письменный) о прохождении практики
- характеристику-отзыв руководителя практики от предприятия.
В дневнике необходимо указать полное наименование предприятия (организации, учреждения), в котором студент проходил практику, его адрес и телефон, Ф.И.О. и занимаемую должность руководителей практики от предприятия и кафедры университета, сроки прохождения организационно-экономической практики.
Дневник практики и отчёт о прохождении практики проверяется и визируется руководителем практики от предприятия. Руководитель практики от предприятия даёт характеристику-отзыв по результатам работы (прохождения практики) студента-практиканта. В отзыве отмечается отношение студента к работе, его инициативность, трудовая дисциплина, степень овладения навыками работы в структурных подразделениях предприятия (организации, учреждения), выполнение программы практики и индивидуального задания. В дневнике практики заполняется оценочный лист. После оформления документов и отчёта студент представляет их на кафедру для регистрации и передачи руководителю практики от выпускающей (профилирующей) кафедры. Затем дневник практики и отчёт о прохождении практики проверяется и оценивается руководителем практики от кафедры.
Зачёт по организационно-экономической практике выставляется руководителем практики от кафедры на основании отчётов, представленных студентами в соответствии с программой практики.
Отчёт о прохождении практики и дневник практики, не заверенные на базе практики или оформленные с нарушением требований программы, не принимаются, а студент к зачёту не допускается. Невыполнение программы практики, получение отрицательного отзыва о работе или неудовлетворительной оценки за представленный отчёт по практике, а также несвоевременное предоставление документов о практике влечёт за собой те же последствия, что и неудовлетворительная оценка по одной из дисциплин учебного плана (студент направляется на практику повторно).
8.2. Требования к оформлению отчёта о прохождении практики
Отчёт о прохождении организационно-экономической (учебной) практики оформляется по мере изучения материала в соответствии с учебной программой организационно-экономической практики и данными методическими указаниями. Содержание отчёта должно полностью соответствовать учебной программе организационно-экономической (учебной) практики (студент выбирает соответствующий раздел программы в зависимости от специфики, характера базы практики) и индивидуальному заданию. Отчёт составляется на основании конкретного фактического материала и сопровождается критическим анализом изучаемых объектов. Анализ материалов и сделанные выводы практиканта должны носить самостоятельный характер. Отчёт должен включать описательную, графическую, иллюстративную часть.
По мере освещения материала необходимо делать ссылки на источники данных, информации и приложения. Приложения к отчёту обязательно должны быть увязаны с текстом, иметь сквозную нумерацию. Отчёт не должен содержать прилагаемых документов, на которые нет ссылок в основном тексте.
Структура отчёта включает:
- титульный лист;
- содержание;
- основную часть, в том числе индивидуальное задание;
- список использованных источников;
- приложения.
На титульном листе (см. Приложение) указываются: наименование практики, место её прохождения, фамилии, имена, отчества, должности, звания преподавателей – руководителей практики от кафедры и предприятия, а также фамилия, имя, отчество студента с указанием курса и специальности.
За титульным листом должно следовать оглавление отчёта с перечнем всех глав, разделов, параграфов с указанием их страниц.
Перечень источников информации, использованных студентом при написании отчёта, приводится в его конце (перед приложениями).
Приложения к отчёту прилагаются в конце. Приложения обязательно нумеруются.
Отчёт должен иметь сплошную нумерацию листов текста.
Все таблицы в тексте нумеруются сквозной нумерацией.
Отчёт заверяется руководителями практики от предприятия и кафедры и подписывается студентом-практикантом.
Примерный объём отчёта – 30-50 страниц текста. Отчёт о прохождении практики должен быть оформлен на стандартных листах бумаги формата А4 (210*297 мм) с одной стороны. Текст отчёта печатается через полтора интервала шрифтом Times New Roman 14 пунктов. Размеры полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацный отступ – 10мм (выравнивание текста по ширине).
К отчёту прилагаются: