Методические указания и рекомендации по преддипломной практике и дипломному проектированию для студентов специальности (стр. 10 из 13)

ГАК также принимает решение о рекомендации проекта к практическому внедрению на соответствующем предприятии (организации), направлении студента в аспирантуру и выдаче диплома с отличием.

В тех случаях, когда защита дипломного проекта признается неудовлетворительной, ГАК устанавливает, может ли студент представить к повторной защите тот же проект с доработкой, определяемой комиссией, или же он обязан разработать новую тему, которая утверждается кафедрой.

Студент, не прошедший предварительную защиту (т.е. не допущенный к защите в ГАК) или не защитивший дипломный проект, может быть допущен к повторной защите за установленную плату не ранее чем через 3 мес. и не более чем через 5 лет после первого ее прохождения.

Для студентов, не защищавших дипломные проекты по уважительной причине, подтвержденной документально, может быть назначена специальная защита, но только в дни графика работы ГАК.

Защищенные дипломные проекты сдаются на выпускающую кафедру для регистрации и затем хранятся в архиве Университета в течение пяти лет.

ЛИТЕРАТУРА

1. Приказ Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. №1155 «Об утверждении Положения об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации»

2. ГОСТ 2.105-79 (СТ СЭВ 2667-80). Общие требования к текстовым документам. ЕСКД. – М.: Изд-во стандартов, 1982. – 23 с.

3. ГОСТ 7.1-84. Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления. ССИБИД. – М.: Изд-во стандартов, 1985. – 71 с.

4. ГОСТ 7.32-91 (ИСО 5966-82). Отчет о научно-исследова-тельской работе: Структура и правила оформления. ССИБИД. – М.: Изд-во стандартов, 1991. – 13 с.

5. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – М.: Изд-во стандартов, 2003. – 20 с.

6. Менеджмент: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование: Учебное пособие/ Под общ. ред. Э.М. Короткова и С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 378 с.

7. Методические указания к оформлению курсовых, дипломных проектов (работ), научных рефератов, отчетов о практике и научно-исследовательской работе студентов/ Сост.: Заичкин Н.И., Куприянов Н.С. – М.: ГУУ, 2002. – 35 с.

8. Методические указания и рекомендации к выполнению дипломного проектирования для специальности «Менеджмент организации» / Сост.: Е.Г. Бельская, Ю.П. Садченкова, О.А. Шумак. – Обнинск: ИАТЭ, 2006 – 72 с. .

9. Рябова Г.А. Методические рекомендации, практические советы для написания и защиты дипломных работ по экономической тематике – Обнинск: МАСЗ, 2002.

П Р И Л О Ж Е Н И Я

Приложение 1

6. Отзыв руководителя практики от предприятия (организации) о работе студента ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7. Отзыв куратора практики от ИАТЭ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Зачет по практике принят с оценкой__________ Куратор практики от ИАТЭ _________ . (подпись) (ФИО) Члены комиссии _________ . (подпись) (ФИО) _________ . (подпись) (ФИО) «____»_______________200___г.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ОБНИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ (ИАТЭ) Кафедра “Менеджмент, финансы и кредит и бухгалтерский учет” (МФКБУ) ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ СТУДЕНТА г. Обнинск

Студент_____________________________________ (фамилия, имя, отчество) _____формы обучения, __ курса, группы___________, направляется на (в) . ______________________________ _. (учреждение, предприятие) 1. Календарные сроки практики По учебному плану: начало______ ______конец_____________ ______ 2. Отметка организации (предприятия) Дата прибытия на практику «____»__________200__г. Дата выбытия с места практики «____»______200__г. М.П. ________________ ________________________ (должность) (личная подпись, ФИО) 3. Куратор практики от ИАТЭ Должность______________________________ Фамилия _____________________________________ Имя ________ Отчество _______________ 3. Руководитель практики от предприятия, учреждения Должность ___________________________________ Фамилия ________________________________ Имя ______________Отчество_____________

5. Ход выполнения практики

Приложение 2

Примерная тематика дипломных проектов по специальности 080507 – «Менеджмент организации»

(темы дипломных проектов могут быть скорректированы совместно дипломником и научным руководителем с учетом сферы научных интересов руководителя и фактологического материала, который был собран студентом за время преддипломной практики)

1. Кадровый менеджмент на современном предприятии.

2. Кадровое планирование на предприятии.

3. Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в организации.

4. Управление трудовой карьерой менеджеров.

5. Совершенствование деятельности службы управления персоналом на предприятии.

6. Формирование системы управления персоналом на предприятии.

7. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии.

8. Влияние неформальных групп на управление организацией.

9. Специфика управления персоналом малого предприятия.

10. Профессиональный отбор персонала в организацию.

11. Организация работ как метод мотивирования персонала.

12. Совершенствование системы мотивационного менеджмента в организации.

13. Оценка профессиональных качеств и результативности работы персонала.

14. Малые группы в коллективе и их влияние на деятельность организации.

15. Кадровый аудит в организации.

16. Повышение конкурентных преимуществ организации за счет улучшения использования кадрового потенциала.

17. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды.

18. Формирование организационной культуры на предприятии.

19. Разработка системы ротации персонала на предприятии.

20. Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности организации.

21. Разработка системы аттестации персонала предприятия.

22. Анализ организационной культуры предприятия.

23. Формирование корпоративной культуры.

24. Совершенствование технологий разработки управленческих решений в организации.

25. Управление оборотным капиталом организации.

26. Управление заемными средствами организации.

27. Совершенствование организации бюджетного планирования на предприятии.

28. Управление затратами предприятия.

29. Оценка и управление объектами собственности предприятия (недвижимость, машины и оборудование, нематериальные активы и интеллектуальная собственность).

30. Разработка бюджета компании (на конкретном примере).

31. Повышение эффективности управления финансовой системой организации.

32. Повышение эффективности управления денежными потоками на предприятии.

33. Оптимизация налогообложения как инструмент повышения эффективности деятельности организации.

34. Управление свободными ликвидными активами предприятия.

35. Управление заемной политикой фирмы.

36. Управление дебиторской задолженностью на примере предприятия.

37. Управление оборотными активами на примере предприятия.

38. Финансовые аспекты реструктурирования предприятия.

39. Управление стоимостью компании на примере предприятия.

40. Управление финансами в условиях вывода предприятия из кризиса.

41. Организация финансового менеджмента на предприятии.

42. Формирование рациональной структуры привлечения средств и разработка заемной политики хозяйствующего субъекта.

43. Оптимизация распределения прибыли и обоснование дивидендной политики предприятия.

44. Разработка финансовой политики хозяйствующего субъекта.

45. Управление портфелем ценных бумаг предприятия.

46. Разработка программы финансового оздоровления предприятия.

47. Финансовое планирование на предприятии (на конкретном примере).

48. Формирование финансовой стратегии предприятия.

49. Управление финансовыми ресурсами коммерческого банка.

50. Повышение эффективности проектов капитальных вложений.

51. Управление банковскими рисками.

52. Лизинг в системе управления капиталом предприятия.

53. Совершенствование деятельности коммерческого банка.

54. Коммерческий кредит в условиях рыночной экономики.

55. Организация ипотечного кредитования в рыночной экономике (на примере).

56. Кредитная политика коммерческого банка.

57. Стратегия управления кредитной организацией.

58. Управление ликвидностью коммерческого банка.

59. Инвестиционный анализ в антикризисном управлении.

60. Разработка инвестиционной политики предприятия.

61. Управление рисками на предприятии.

62. Разработка и управление инвестиционным проектом.

63. Разработка и совершенствование системы оплаты труда в организации.

64. Оптимизация ценообразования товаров и услуг предприятия.

65. Нормирование деятельности в организации управления.

66. Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя.

67. Управление производительностью труда на предприятии.

68. Совершенствование системы планирования в организации.

69. Организация системы сбыта (на примере предприятия).

70. Управление закупками на примере предприятия.

71. Совершенствование управления материальными потоками на предприятии.

72. Совершенствование процесса управления продажами в организации.