____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание)
____________________________________________________________________
(занимаемая должность)
«___» ____________200 г. __________________________
(подпись студента)
Согласовано «___» __________ 200 г. _________________________
(подпись руководителя дипломной работы)
Приложение В
Государственный университет УТВЕРЖДАЮ
управления Зав. кафедрой государственного
и муниципального управления
" ____" _____________ 200 г.
З А Д А Н И Е
на дипломное проектирование
(Фамилия, имя, отчество)
1. Тема дипломного проекта_______________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
Утверждена приказом по институту "_____" _______________200 г., N
2. Дата начала и окончания проектирования_________________________________________
3. Исходные данные к проекту:
1) _____________________________________________________________________
2) _____________________________________________________________________
3) _____________________________________________________________________
4) _____________________________________________________________________
4. Основные части дипломного проекта (перечень подлежащих разработке вопросов), процентовка и сроки их выполнения
%% | Сроки | ||
1. | |||
2. | |||
3. | |||
4. | |||
5. | |||
6. | |||
7. | |||
Список литературы | |||
ИТОГО | 100 |
5. Перечень графического материала:
1)________________________________________________________________________
2)________________________________________________________________________
3)________________________________________________________________________
4)________________________________________________________________________
5)________________________________________________________________________
6)________________________________________________________________________
7)________________________________________________________________________
6. Рекомендуемая специальная литература, справочные материалы и т.д.
1)________________________________________________________________________
2)________________________________________________________________________
3)________________________________________________________________________
4)________________________________________________________________________
5)________________________________________________________________________
6)________________________________________________________________________
Руководитель
проектирования _____________________ _____________________________
(подпись)
Студент _____________________ _____________________________
(подпись)
"_______" ____________________200 г.
Приложение Г
Примеры формулировок некоторых элементов введения
Пример формулировки предмета и объекта исследования
Предметом исследования выступают возможности повышения эффективности и конкурентоспособности предприятий в рамках реализации государственной промышленной политики.
Объектом исследования являются предприятия текстильной промышленности г. Иваново.
Пример формулировки цели:
Целью данного проекта является развитие теоретических основ кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы и разработка практических рекомендаций по его совершенствованию в условиях становления рыночных отношений.
Пример формулировки задач:
Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:
1. Исследовать содержание и особенности управления …, причины его низкого уровня и пути улучшения в условиях …;
2. Определить основные направления развития …, для выработки рациональных решений по управлению …;
3. Разработать методику комплексной оценки … в условиях …;
4. Предложить модель управления … и инструменты ее реализации;
5. определить направления по совершенствованию деятельности подразделений организации для повышения уровня …;
6. Разработать комплексную интегрированную систему управления … и предложить рекомендации по ее практическому применению.
Приложение 4
Примеры оформления источников и литературы
1. Нормативно-правовые акты (по юридическому значению)
1.1. Федеральные Законы
Федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ
1.2. Указы Президента РФ
О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государственной службы и реализации Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации»: Указ Президента РФ от 6 сентября 1995 г. № 900
1.3. Постановления Правительства РФ
О некоторых мерах по организации взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами местного самоуправления: Постановление Правительства РФ от 27 июня 1996 г. № 755
1.4. Ведомственные нормативно-правовые акты федеральных органов
Правила рассмотрения дел о нарушениях антимонопольного законодательства: Утверждено приказом ГКАП РФ от 25 июля 1996 г. № 91 // БНА РФ.1996. № 4. с.45-59
1.5. Законы субъектов РФ
О государственной службе в городе Москве: Закон города Москвы от 29 октября 1997 г. № 43
2. Литература (в алфавитном порядке) – по фамилиям авторов или по названиям, если работа коллективная.
Голованов В. И. Управление и самоуправление в крупном городе: теория, опыт, организация. – М.: Наука, 1998. – 484 с.
Государство, власть, управление и право: Учебно-методическое пособие для государственных служащих / Под ред. Н. И. Глазуновой; ГУУ. – М., 2000. – 475 с.
Латфуллин Г. Р. Проблемы самоуправления // Местное самоуправление в России. Сборник докладов по правовым и методологическим проблемам развития. Доклады участников III конференции Российской Муниципальной Академии (22.09.2000) и Круглого стола в рамках IV специализированной выставки-конференции «Управление-2000» (20.10.2000) Москвы. М.: Издательство Прима-Пресс-М, 2001. 408с.
Кармолицкий А. А. К вопросу о местной администрации как органе управления // Вестник МГУ. Сер.11.Право. – М., 1993. - № 3. – с.23-30
2.3.2. Статьи в газетах
Борьба с коррупцией в системе государственной службы // Российские вести. 1997. 20 февраля, № 33 (1200)
Величенко А. Спрос на решения ограничен // Российская газета. – 21 марта 1998. – с. 5
Бирюков Б. В., Гастев Ю. А., Геллер Е. С. Моделирование // БСЭ. – 3-е изд. – М., 1974. – т.16. – с.393-395
Диссертация // Советский энциклопедический словарь. – М., 1985. – с.396
3. Другие источники указываются автором в произвольной форме с учетом общепринятых правил ссылок на неопубликованные материалы. Такими могут быть сведения, переданные через электронные СМИ и др.
3.1. Статья из Internet
Машкин В. Управление инвестиционной привлекательностью реального сектора экономики региона // Интернет-Сервер АКДИ Экономика и жизнь. – www.akdi.ru – 16.03.1999. – с.1-5
Приложение 5.
ПОСЛЕДНИЙ ЛИСТ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ
Дипломная работа выполнена мной самостоятельно. Использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.
Отпечатано в___________________________экземплярах.
Библиография___________________________наименований.
Один экземпляр сдан на кафедру.
«______»______________________200__г.
________________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Образец оформления титульного листа.
Приложение 6
МОСКОВСКАЯ ГУМАНИТАРНО-СОЦИАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ
Факультет экономики и управления
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: _______________________________________________________
_________________________________________________________________
Специальность 061000
Государственное и муниципальное управление
Выполнил (а):
студент (ка) 5 курса
группы _______
Фамилия И.О.
Научный руководитель:
ученая степень, фамилия И.О.
Допустить к защите
в Государственной аттестационной комиссии
Заведующий кафедрой
«___»___________200_г.(подпись) (И.О.Ф.)
Москва 200_
Образец оформления содержания (оформления)
Приложение 7.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 3 | ||
1 | Организационно-правовой и кадровый потенциал муниципальной службы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 7 | |
1.1 | Соотношение понятий «муниципальная служба», «муниципальный служащий», «кадры муниципального управления». . . . . . . . . . . . . . . . | 7 | |
1.2 | Задачи муниципальной службы и требования к муниципальным служащим в современных условиях. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 12 | |
1.3 | Кадровый потенциал муниципальной службы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 17 | |
2 | Анализ кадрового обеспечения администрации г. Смоленска. . . . . . . . . | 23 | |
2.1 | Анализ количественного и качественного состава кадров муниципального управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 23 | |
2.2 | Анализ работы кадровой службы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 30 | |
2.3 | Анализ подбора кадров и организации карьерного роста. . . . . . . . . . . | 40 | |
3 | Повышение кадрового потенциала муниципальной службы г. Смоленска. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 46 | |
3.1 | Пути повышения кадрового потенциала муниципальной службы. . . . | 46 | |
3.2 | Организация подбора кадров на муниципальную службу на конкурсной основе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . | 53 | |
3.3 | Организация работы с молодыми специалистами и по формированию кадрового резерва. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 62 | |
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 70 | ||
Список использованных источников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 74 | ||
Приложения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | 76 |
Приложение 7