Смекни!
smekni.com

Внебюджетные фонды, профсоюзы и социальная политика (стр. 1 из 17)

ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!!

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор центральной российской прессы по социальной тематике.

Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят все материалы, опубликованные в центральной печати по данной тематике вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Напоминаем также, что опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами газет. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

20 апреля 2005 года

ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ, ПРОФСОЮЗЫ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Страховка от безработицы

(«Газета» 20.04.2005)

Наталия БИЯНОВА

Страхование от безработицы должно быть восстановлено. Как заявил во вторник глава думского комитета по труду Андрей Исаев, этот вопрос сейчас обсуждается профсоюзами и работодателями. Сейчас пособие по безработице выплачивается из госбюджета и не превышает 2880 рублей. Страхование же предполагает прямую зависимость размера пособия от бывшей зарплаты.

До 2001 года работодатели уплачивали во внебюджетный государственный фонд занятости 1,5% от фонда оплаты труда. А работник в случае потери работы мог рассчитывать на пособие от 80 до 45% утраченного заработка.

С введением единого соцналога (ЕСН) в 2001 году страхование от безработицы вместе с фондом занятости было ликвидировано. Сейчас пособия по безработице выплачиваются из федерального бюджета. Их максимальный размер составляет 2880 рублей. Между тем прожиточный минимум в целом по стране составляет 2396 рублей, а в Москве - 4165 рублей.

«То есть это даже не уровень биологического выживания человека», - переживает председатель Горно-металлургического профсоюза Михаил Тарасенко. Сейчас официальная безработица - 1,6 млн. человек (2,6% от общей численности работающих). Однако в ближайшее время безработица начнет расти, предупреждают профсоюзы. Поэтому пока не упали цены на нефть, надо срочно вводить страхование от безработицы, считают они. Очевидно, что за счет соцналога страхование на безработицу не введешь. Если же вводить тариф дополнительно к ЕСН, у работодателей появится новый налог - страховой взнос "на безработицу". "В этих условиях недавнее снижение соцналога теряет смысл. Зачем тогда снижали? Чтобы навесить новый налог?!" - возмущается депутат Оксана Дмитриева. Согласен с ней и научный руководитель Центра социальных исследований и инноваций Евгений Гонтмахер. "Из общей налоговой нагрузки работодателей - НДС, налога на прибыль - нужно вычленить эту сумму и сделать страховым взносом", - уверен он.

"Нужны расчеты, каким должен быть тариф, - говорит представитель Координационного совета объединений работодателей России Алексей Попонин. - Если и вводить страхование от безработицы, то это надо делать, развивая политику занятости, чтобы это не превратилось в банальное увеличение государственных пособий".

Пенсионное бремя

(«Ведомости» 20.04.2005)

У пенсионной реформы было две цели. Во-первых, начать решать фундаментальную проблему старения населения, а во-вторых, сформировать пул долгосрочных финансовых ресурсов для инвестирования в российскую экономику. По разным причинам старые проблемы остались нерешенными. Зато появились новые.

Смысл пенсионной реформы в условиях старения населения в том, чтобы переложить заботу о пенсионерах с плеч государства на самих будущих пенсионеров. Во время первой и самой важной информационной кампании в 2003 г. частные управляющие компании (УК) вели разъяснительную работу, но административные помехи со стороны ПФР сделали свое дело.

В результате 98% будущих пенсионеров по итогам кампании 2003 г. отдали предпочтение Внешэкономбанку (ВЭБ), который был назначен государственной УК. Деньги переложены из одного кармана в другой, а граждане, родившиеся до 1967 г., из числа участников исключены. Так как по закону ВЭБ имеет право инвестировать пенсионные средства только в гособлигации, то ответственность государства перед пенсионерами усилилась. Оно отвечает теперь и за результаты работы ВЭБа, и за свою собственную кредитоспособность.

С кредитоспособностью сейчас проблем нет — цены на нефть колеблются вокруг отметки $50 за баррель, а профицит бюджета по итогам I квартала 2005 г. составил 525,3 млрд руб., или 12,4% ВВП. Занимать в таких условиях смысла нет, поэтому объем рынка рублевого госдолга остается небольшим — на сегодня это чуть больше 600 млрд руб. по номиналу — и доходность госбумаг не превышает 8,84% годовых при инфляции 11,7%.

Минфин прогнозирует, что к 2014 г. объем средств накопительной части пенсий граждан в ВЭБе превысит 3 трлн руб., а объем рынка госдолга составит лишь 2,5 трлн руб. Учитывая, что гособлигации активно покупает также Сбербанк, вкладывать средства пенсионеров будет просто некуда. Кроме того, доходность рублевых госбумаг даже не защищает от инфляции.

Предложение Минфина допустить к пенсионным накоплениям в ВЭБе частные УК и разрешить инвестировать эти средства в региональные, муниципальные и корпоративные облигации, а также в акции — попытка решить проблемы недостаточного объема и низкой доходности рынка госдолга. В проекте долговой стратегии на 2006-2008 гг. предлагается выбирать на конкурсе частные УК для каждого сегмента фондового рынка и передавать им части пенсионных средств, оставшихся под управлением государства. При этом ВЭБ вполне может остаться управляющим в секторе госдолга.

Изменение схемы работы с пенсионными средствами будущих пенсионеров, возможно, позволит решить проблему недостаточного объема рынка госдолга и низкой доходности на нем. Скорее всего, на фондовом рынке также станет больше долгосрочных ресурсов, которые российские компании смогут привлекать для инвестиций. Но все это не решает фундаментальную проблему — уменьшения бремени государства по содержанию будущих пенсионеров. Проблема даже обостряется — на государство (ведь ему доверили деньги) ложится ответственность за возможные ошибки частных УК, которые будут управлять этими средствами.

Чиновникам важно понять, что полноценная пенсионная реформа нужна прежде всего государству. Поэтому сегодня пенсионную реформу — но уже настоящую — нужно начинать заново. Проволочки лишь повышают цену вопроса.

Призовой пенсионный ФОНД ВЫРОС

У Объединенной депозитарной компании

могут появиться конкуренты

(«Время новостей» 20.04.2005.)

Игорь ПОЛИЩУК

Конкурс по отбору специа­лизированного депозита­рия, участвующего в управле­нии накопительной частью пен­сии, в этом году может приобре­сти характер состязания. Во всяком случае, как рассказали «Времени новостей» в ФСФР, спецдепозитарии проявляют к участию в конкурсе гораздо больший интерес, чем управля­ющие компании, которые, как известно, в 2004 году пенсион­ный отбор проигнорировали. Активность депозитариев осно­вывалась на ожиданиях смягче­ния критериев отбора для этих участников пенсионной рефор­мы. И опубликованные вчера документы правительства наде­жды оправдали: условия кон­курса по выбору спеццепозитария стали менее жесткими, а вознаграждение за победу — бо­лее весомым.

Правительство вчера обна­родовало постановление, опре­деляющее состав конкурсной комиссии по отбору спецдепозитария и управляющих компа­ний. Ее возглавил замруководи­теля ФСФР Сергей Харламов. Другим вчерашним постановле­нием утверждена методика оп­ределения совокупной взве­шенной оценки (рейтинга) спе­циализированного депозитария для конкурса 2005 года. Побе­дителем в состязании депозита­риев становится, как и раньше, та компания, которая наберет лучшую сумму баллов по не­скольким критериям. В 2003 го­ду выигравшая конкурс Объе­диненная депозитарная компа­ния показала максимально воз­можный результат — 29,5 балла. В 2005 году максимум может со­ставить уже 32 балла. Однако удельный вес различных пока­зателей в совокупной оценке спецдепозитариев изменился, что может открыть дорогу к пенсионным деньгам конкурен­там ОДК.

В конкурсе 2003 года второе место заняла компания «Га­рант», набравшая 21,4 балла. Отрыв ОДК от ближайшего конкурента был обеспечен в основном тем, что этот депозита­рий получил более высокую оценку по критериям размера собственного капитала и объема полученной им банковской га­рантии. Тогда максимальная оценка в категории «собствен­ный капитал» была 7 баллов, однако сейчас она снижена до четверки. Что касается катего­рии «банковская гарантия», то в 2003 году за нее можно было по­лучить максимум пятерку, а в ходе предстоящего конкурса — опять же четыре. После такого изменения шкалы оценок у конкурентов появляется воз­можность посостязаться с ОДК, величина собственного капита­ла которой, а также объем бан­ковских гарантий были, очевид­но, обеспечены аффилирован­ным с ней Внешторгбанком.

По условиям конкурса-2005 место самого «ценного» по сум­ме баллов критерия заняла, по­теснив собственный капитал компании, оплата услуг депози­тария. Теперь соискатель, зая­вивший самую низкую стои­мость своих услуг, может получить не 2,4 балла, как в 2003 го­ду, а целых 7. Возможно, что правительство, заявляя этот критерий как первостепенный, показывает свое стремление к удешевлению обслуживания средств накопительной системы пенсионного страхования. Од­нако в 2003 году для получения максимального результата в этой категории претенденту нужно было оценить свои услу­ги менее чем в 0,03% от стоимо­сти обслуживаемых чистых ак­тивов. А в 2005 году, чтобы на­брать лучший балл, он должен заявить комиссию менее чем 0,05%. Таким образом, мини­мальный размер вознагражде­ния спецдепозитария вырос. ОДК, чтобы чувствовать себя уверенно в возможной конку­рентной борьбе, в будущем со­стязании опять придется стре­миться к максимальному ре­зультату. Тем более что приз, ко­торый достанется победителю, будет иметь гораздо больший денежный эквивалент.