Современная система управления должна быть простой и гибкой.
Её главным критерием является обеспечение эффективности и конкурентоспособности. По мнению специалистов, она должна иметь следующие характеристики:
- небольшие подразделения, укомплектованные небольшим числом высококвалифицированных людей;
- небольшое число уровней управления;
- структура, основанная на группах (командах) специалистов
- ассортимент и качество продукции, графики и процедуры работы, ориентированные на потребителя.