7. Принимается постановление профкома.
Если были выявлены замечания, то определяется время на исправление и обязательно проводится повторная проверка с вынесением вопроса на заседание ПК: «О результатах исправления замечаний по оформлению трудовых книжек» или «О снятии с контроля решения заседания профкома «О результатах правильности оформления трудовых книжек работников ОУ».
Исходя из задач, которые решает профсоюзный комитет, предлагаем возможную тематику заседаний профкома.
- О рассмотрении проекта коллективного договора на _______ год.
- О плане работы ПК на_____квартал
- О ходе выполнения коллективного договора за _____ год.
- Отчет администрации о выполнении мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности.
- О готовности ОУ к началу учебного года
- О соблюдении администрацией образовательного учреждения трудового законодательства.
- Итоги проверки правильности ведения и хранения трудовых книжек работников.
- О контроле профкома за правильностью начисления и своевременностью выплаты заработной платы, социальных и компенсационных выплат.
- О согласовании с профкомом:
- вопросов тарификации, учебной нагрузки, правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, учебного расписания, графиков отпусков, дежурств, Положений о доплатах и надбавках, премировании работников и др.
- О совместной работе администрации и профкома с молодыми учителями.
- О работе профкома с неработающими пенсионерами.
- О подготовке профсоюзного собрания с повесткой дня: «………»
- О состоянии профсоюзного членства в первичной организации.
- Об оформлении учетной документации членов Профсоюза.
- О состоянии работы по информированию членов Профсоюза первичной организации.
- О приеме в члены Профсоюза.
- О реализации критических замечаний, высказанных на отчетно-выборном профсоюзном собрании.
- О работе уполномоченных по охране труда.
- О работе комиссии по охране труда по созданию безопасных условий труда.
- Об организации проверки знаний работниками норм по охране труда.
- Об оплате труда работникам за работу с неблагоприятными условиями.
- О соблюдении прав и льгот работников-женщин, имеющих детей.
- О работе комиссий профкома (заслушивание на заседаниях профкома отчетов комиссий о проделанной работе, о планах работы).
- О ходе реализации постановлений и решений вышестоящих профсоюзных органов.
- О взаимодействии с администрацией ОУ в решении вопроса (указывается).
- О подготовке к отчетно-выборному собранию.
- О работе администрации и профкома ОУ по конвертации пенсионных прав трудящихся и т.д.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТА КОМИССИЙ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
Возглавляет работу профсоюзного комитета председатель ПК. Его полномочия определены Положением о первичной организации Профсоюза. Справиться со всеми задачами, стоящими перед профсоюзным комитетом, один он не сможет. Профсоюзный комитет – это не только председатель. Задача председателя ПК – правильно организовать, направить работу членов профкома, первичной профсоюзной организации.
При профсоюзном комитете могут создаваться комиссии по различным направлениям работы. Возглавляет комиссию член профкома, отвечающий за определенное направление работы. К работе в комиссии могут привлекаться рядовые члены первичной профсоюзной организации. Возможен иной вариант в организации работы профсоюзного комитета: создание рабочих групп по подготовке или выполнения какого-либо вопроса или вида работы.
Например, в профкоме могут быть следующие комиссии:
комиссия по организационно-массовой работе
(возглавляет ее, как правило, заместитель председателя ПК)
- занимается вопросом постановки на профучет; снятию с учета, оформлением профсоюзных билетов и выдачей их новым членам; оформление учетных документов членов Профсоюза;
- работа по мотивации профсоюзного членства среди не членов Профсоюза;
- подготовка к заседаниям ПК, профсоюзным собраниям;
- контроль за выполнением принятых решений профкомом и профсоюзным собранием; вынесение этих вопросов на заседание ПК и профсобрание;
- подготовка и проведение отчетно-выборного собрания;
комиссия по защите профессиональных и экономических интересов членов Профсоюза
- подготовка и проведение по своему направлению материалов для рассмотрения на заседании ПК и профсобрании;
- работа по упорядочению рабочего времени трудящихся;
- осуществление контроля за изданием приказов руководителем по личному составу;
- работа по реализации локальных актов ОУ;
- работа по подготовке проекта и выполнению Коллективного договора;
- участвует в разработке Положений о доплатах и надбавках к заработной плате;
- осуществляет контроль за своевременность выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций на книгоиздательскую продукцию;
- участвует в комиссии по предварительному комплектованию и тарификации;
- осуществляет контроль за оформление документов членов Профсоюза (оформление трудовых книжек, личных дел, заключение трудового договора и т.д.);
уполномоченный по охране труда ПК
(его работа подробно рассмотрена ниже в данной методической разработке);
комиссия по пенсионным вопросам:
- разъясняет членам Профсоюза законодательство о государственных пенсиях, их правах;
- осуществляет контроль за ходом персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования;
- контролирует своевременность и достоверность представляемых работодателем в органы Пенсионного фонда индивидуальных сведений о застрахованных лицах для ведения персонифицированного учета;
- осуществляет контроль за правильностью внесения в документы работников, являющихся основанием для установления размера пенсии, данных о выполняемой работе, трудовом стаже;
- рассматривает поступающие в профком заявления по пенсионным вопросам.
комиссия по культурно-массовой работе:
- организация досуга; чествование ветеранов труда и юбиляров; проведение утренников для детей членов Профсоюза; создание клубов по интересам и т.д.
III. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
Отчеты и выборы призваны способствовать поиску более эффективных форм работы, проводимой органами Профсоюза всех уровней, по защите образования, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
Проведение отчетов и выборов определено как уставная необходимость, которая обеспечивает также исполнение принципов демократического строения Профсоюза и обеспечение контроля за деятельностью выборных органов.
Отчеты и выборы проводятся снизу доверху в единые сроки.
Этот порядок дает возможность всем членам Профсоюза во время отчетов и выборов в профсоюзной организации принять участие в анализе и оценке деятельности своей организации, его выборного органа по выполнению поставленных ранее задач.
Сроки проведения отчетно-выборных собраний принимаются первоначально Постановлениями вышестоящих профсоюзных органов, а затем первичной организацией Профсоюза.
Дату, время, место проведения собрания определяет первичная организация в лице профсоюзного комитета (в рамках установленного срока).
Члены профсоюзной организации должны быть оповещены о дате, времени, месте, повестке дня собрания не менее чем за 15 дней до его проведения. (Объявление)
Примерный план подготовки к отчетно-выборному собранию:
| сроки | Основные мероприятия | Ответств. | Прим. |
| Заседание ПК с повесткой дня: О проведении отчетно-выборного собрания (определить дату, утвердить план подготовки к собранию) | |||
| Подготовка доклада к собранию. Коллегиальность написания доклада членами ПК. | |||
| На следующем заседании ПК: утвердить отчет ПК; поручить выступить с докладом председателю ПК (или чл. ПК); утвердить повестку дня отчетно-выборного собрания. | |||
| Подготовить проект постановления собрания | |||
| Провести оповещение о дате собрания не менее чем за 15 дней. | |||
| Ревизионная комиссия проводит ревизию деятельности профсоюзного комитета. Готовит доклад ревизионной комиссии собранию. | |||
| Профком проводит сверку документации профсоюзного членства (учетные карточки, сделать отметки уплаты профвзносов в профсоюзных билетах). | |||
| Наметить кандидатуры председателя и секретаря собрания. | |||
| Продумать вариант закрытого собрания, т.е. подготовить материалы для счетной комиссии (на случай принятия решения собрания о закрытой форме голосования): образцы протоколов счетной комиссии, бумагу для бюллетеней, возможность быстрой распечатки их. | |||
| Сдача отчетов в горком Профсоюза проводится в 3-х дневный срок после проведения собрания. | |||
| Оформление протокола отчетно-выборного собрания. Он идет под последним номером. Все последующие собрания начинаются с № 1. | |||
| Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало более пятидесяти процентов от полного состава членов профсоюза |
Подготовка отчетного доклада.
Доклад нужно построить так, чтобы он отражал деятельность внутри профсоюзной организации, взаимодействие с работодателем, место и роль Вашей организации в деятельности отраслевого Профсоюза, определял перспективы в деятельности организации. Доклад должен быть конкретным, четким. Делайте ссылки на заседания профсоюзного комитета (дата, номер) и профсоюзные собрания, где анализировалось состояние дел рассматриваемого вопроса.