Тема 50. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ЗАТРАТ ТРУДА И АНАЛИЗ ЕГО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ в организации
План
ВВЕДЕНИЕ
1 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И УЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Учет расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 Основы анализа производительности труда
2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организационно-экономическая характеристика
2.2 Организация бухгалтерского учета и учетная политика
3 УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Задачи учета труда и его оплаты
3.2 Организация первичного учета труда и его оплаты
3.3 Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты
3.4 Учет расчетов с персоналом по среднему заработку
3.5 Учет удержаний из заработной платы
3.6 Автоматизация учета труда и его оплаты
4 АНАЛИЗ ТРУДА, ЕГО ОПЛАТЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
4.1 Анализ динамики производительности и оплаты труда
4.2 Анализ факторов, влияющих на уровень производительности труда
4.3 Анализ резервов повышения производительности труда
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Методические указания
В первом разделе раскрывается сущность основных экономических категорий, рассматриваемых по теме исследования («труд», «заработная плата», «фонд оплаты труда» и др.); характеризуются современные формы, виды и системы оплаты труда; рассматриваются основные законодательные и нормативные акты и дается краткий обзор современной литературы по учету расчетов с персоналом по оплате труда, анализу оплаты труда и его производительности. Студент должен выразить и обосновать свою точку зрения по дискуссионным вопросам.
При рассмотрении краткой экономической характеристики организации особое внимание уделить наличию трудовых ресурсов, их использованию и показать уровень производительности и оплаты труда.
В третьем разделе следует сформулировать основные задачи по учету рабочего времени, начислению оплаты труда, обосновать практическое значение каждой задачи.
Указать порядок составления первичных документов по учету труда и заработной платы, отметив недостатки в организации первичного учета на предприятии и при заполнении бухгалтерских документов.
Охарактеризовать организацию труда на предприятии, системы и формы оплаты труда, применяемые на предприятии, привести конкретные примеры начисления заработной платы.
Раскрыть порядок ведения синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда в организации, порядок составления учетных регистров по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Привести хозяйственные операции по учету расчетов с рабочими и служащими за текущий год, составить бухгалтерские записи и отразить их в схеме учетных записей по этому счету.
Описать порядок начисления и учета отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск и пособий по временной нетрудоспособности в исследуемой организации. Привести соответствующие расчеты, составить бухгалтерские записи. Показать расчет и учет удержаний из оплаты труда конкретных работников организации.
Таблица - Схема учетных записей по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
| Дебет | Кредит | ||||
| С кредита счетов | Содержание операции | Сумма, руб. | Содержание операции | Сумма, руб. | В дебет счетов |
| Сальдо на 01.01.200__ г. | |||||
| Оборот по дебету счета: | Оборот по кредиту счета: | ||||
| Сальдо на 01.01.200__ г. | |||||
Рассмотреть автоматизацию учета труда и его оплаты.
Четвертый раздел дипломной работы должен содержать анализ динамики затрат труда на производство. Необходимо проанализировать динамику затрат труда на производство, проанализировать уровень механизации производственных процессов и определить его влияние на производительность труда. Определить влияние квалификации работников на производительность труда.
Следует изучить уровень трудоемкости производства основных видов продукции, сравнить с данными, достигнутыми за предшествующий период, с данными передового подразделения, с данными соседнего предприятия, средними данными по району, краю. Определить влияние урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных и затрат труда на 1 га посева или 1 голову скота на изменение трудоемкости. Показать уровень оплаты труда, выявить факторы, оказывающие существенное влияние на анализируемые показатели и определить резервы повышения эффективности их использования.
Выводы и предложения должны содержать основное содержание работы, то есть следует сделать краткие выводы по ведению бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, указать выявленные недостатки. Следует внести предложения по их устранению и совершенствованию данного участка учета, применению рациональных форм учетных регистров и эффективному использованию трудовых ресурсов. Предложения должны быть обоснованными и иметь практическое применение в организации.
Тема 51. Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами организацииВведение
1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ РАСЧЕТОВ
1.1 Экономическая сущность расчетов с подотчетными лицами
1.2 Актуальные вопросы учета расчетов с подотчетными лицами
2 Экономическая характеристика организации
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Организация бухгалтерского учета и учетная политика организации
3 Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами в организации
3.1 Задачи учета расчетов с подотчетными лицами
3.2 Организация первичного учета расчетов с подотчетными лицами
3.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами
3.4 Учет приобретения подотчетными лицами товарно-материальных ценностей, продукции
3.5 Учет командировочных расходов на территории России
3.6 Учет представительских расходов
3.7 Раскрытие информации о расчетах с подотчетными лицами в бухгалтерской отчетности
3.8 Автоматизация учета расчетов с подотчетными лицами
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПользованных источников
ПРИЛОЖЕНИЯ
Методические рекомендации
Во введении необходимо обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цель и определить задачи исследования; указать объект, а также методы написания дипломной работы, источники информации.
В первом разделе рассматриваются теоретические аспекты учета расчетов с подотчетными лицами.
В подразделе 1.1 необходимо раскрыть понятие дебиторской и кредиторской задолженности, значение и задачи учета расчетов с подотчетными лицами, виды расходов, осуществляемых подотчетными лицами (командировочные, представительские и др.).
В подразделе 1.2 рассматриваются законодательные и нормативные акты, регулирующие учет расчетов с подотчетными лицами. Необходимо рассмотреть современное состояние учета расчетов с подотчетными лицами, обратить внимание на нерешенные проблемы, дать обзор литературных источников и высказать свое мнение.
Во втором разделе необходимо рассмотреть экономическую характеристику организации.
В подразделе 2.2 на основе цифрового материала организации, необходимо рассмотреть организационно-экономическую характеристику, в динамике за 3 года. Цифровая информация оформляется таблицами, графиками, диаграммами.
В подразделе 2.3 следует рассмотреть организацию бухгалтерского учета и учетную политику исследуемой организации.
В третьем разделе необходимо рассмотреть бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами в организации.
В подразделе 3.1 необходимо изложить основные задачи, стоящие перед бухгалтерским учетом, в части правильного и своевременно организованного учета расчетов с подотчетными лицами.
В подразделе 3.2 рассматривается первичная документация, используемая в организации для отражения учета расчетов с подотчетными лицами. В случае необходимости, указать на допускаемые ошибки при ее заполнении.
В подразделе 3.3 рассматривается синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами, необходимо дать характеристику счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами», выяснить какие меры применяются для уменьшения дебиторской задолженности. При необходимости делаются замечания по соответствию бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами в организации существующим требованиям. Приводимая корреспонденция должна сопровождаться цифровым материалом организации. В завершении данного подраздела приводится схема учетных записей по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
Таблица – Схема учетных записей по счету 71 «Расчеты с подотчетными
лицами»
| Дебет Кредит | ||||||
| С кредита счетов | Содержание операции | Сумма, тыс. руб. | Содержание операции | Сумма, тыс. руб. | В дебет счетов | |
| Сальдо на 01. 01. 200_ г. | Сальдо на 01. 01. 200_ г. | |||||
| Оборот по дебету счета: | Оборот по кредиту счета | |||||
| Сальдо на 01.01.200_ г. | Сальдо на 01. 01. 200_ г. | |||||
В подразделе 3.4 следует раскрыть особенности учета расчетов с подотчетными лицами по приобретаемым товарно-материальным ценностям, продукции и др., привести примеры по исследуемой организации.
В подразделе 3.5 следует отразить порядок учета командировочных расходов, а именно рассмотреть виды командировочных расходов, оформление командировки, выдача аванса на командировку, налогообложение командировочных расходов, рассмотреть командировки, связанные с приобретением внеоборотных активов и материально-производственных запасов, отражение командировочных расходов в бухгалтерском учете организации, привести примеры командировочных расходов в исследуемой организации.