Смекни!
smekni.com

Методические рекомендации включают темы, планы семинарских занятий и самостоятельной работы; темы рефератов, список основной и дополнительной литературы. © Алфёрова Елена Ивановна, 2008 (стр. 3 из 7)

Выбрать 1 тему из предложенных, проработать её реферативным методом, используя ориентировочный план работы:

  1. Место проблемы в структуре социальной психологии;
  2. Основные вопросы, подлежащие изучению в рамках данной проблемы;
  3. Теоретические подходы (теории, концепции) в изучении данной проблемы;
  4. Методы (привести их описание) и методики (привести содержание одной) изучения данной проблемы в социальной психологии;
  5. Практические исследования и результаты (если имеются исследования).

Темы прикладных проблем в социальной психологии.

  1. Культура и климат социальных организаций
  2. Проблемы организационной психологии
  3. Социальная психология производственных общностей
  4. Социальная психология безопасности
  5. Социальная психология моды
  6. Социальная психология пропаганды
  7. Имидж социальных организаций
  8. Психология рекламы
  9. Психология управления
  10. Конфликтология
  11. Социальная педагогическая психология
  12. Этнопсихология
  13. Социальная психология политики
  14. Социальная психология толпы
  15. Психология социальных классов
  16. Психология религии
  17. Социальная психология семьи
  18. Психология влияния
  19. Юридическая психология

Литература:

1. Хрестоматия по социальной психологии. / Сост. Бостанджиева Т.М. Тобольск. 2007 (электр. вариант).

2. Крысько В.Г. Социальная психология: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2002.

3. Саракуев Э.Л., Крысько В.Г. Введение в этнопсихологии. М., 1996

4. Петровская Л.А. О понятийной схеме психологического анализа конфликта. - В кн.: Теоретические и методологические проблемы соц. психологии. М., 1976.

5. Анцупов И.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М., 1999.

6. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: Конфликт! - Новосибирск, 1989.

7. Добрович А.Б. Воспитателю о психологии и психогигиене общения М., Просвещение. 1987.

8. Корнелиус X.. Фейри Ш. Выиграть может каждым. М., 1992.

9. Мелибурда Е. Я - ТЫ - МЫ. М.: Прогресс, 1986

10. Кузин Ф.А. Культура делового общения. М., 1999.

11. Чалдини Р. Психология влияния. С-Пб., 2000.

12. Социальная психология: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / А.Н. Сухов, А.А. Бодалев, Н.В. Казанцев и др.; Под ред. А.Н. Сухова, А.А. Деркача. – 2-е изд., испр. – М.: Издательский центр «Академия», 2002.

13. Социальная психология: Хрестоматия: Учеб. пособие для студентов вузов / Сост. Е.П. Белинская, О.А. Тихомандрицкая. – М.: Аспект Пресс, 2000.

14. Социальная психология в трудах отечественных психологов / Сост. и общая редакция А.Л. Свенцицкого. - СПб: Питер, 2000

Тема 3. Изучение межличностных отношений в социальной психологии

  1. Теория проведения социометрического эксперимента
  2. Этапы проведения социометрического эксперимента
  3. Практическая работа:
  • Обработать результаты социометрического опроса,
  • Сделать анализ и интерпретацию результатов:

а) каковы основные группировки и что их объединяет;

б) каково положение актива и трудных подростков.

· Сформулировать педагогические рекомендации:

а) как повысить статус изолированных и ослабить влияние нежелательных лидеров;

б) как улучшить взаимоотношения в классе;

в) как организовать воздействие на микрогруппы и отдельных учащихся.

· Представить результаты в форме социоматрицы и социограммы.

ЛИТЕРАТУРА:

Основная:

  1. Андриенко Е.В. Социальная психология. - М. «ACADEMIA», 2004. с. 160 -179
  2. Реан А.А., Коломинский Я.Л. Социальная педагогическая психология. СПб.: «Питер». 2000. 106 – 167.
  3. Крысько В.Г. Социальная психология: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2002. – Гл. 10.2, 10.3.
  4. Петровский А.В. Социальная психология М., Просвещение, 1987, гл.2, с.32 - 65; гл.З.2, с. 79-83.

Социометрический метод исследования группы (Я.Л.Морено)

Метод социометрии применяется для диагностики межличностных взаимоотношений в малых контактных группах, существующих не менее 6 месяцев.

Основные понятия диагностики:

Выбор - единица измерения и анализа в социометрии. Выражает индивидуальные установки человека относительно взаимодействия с членами своей группы в определённых ситуациях. Является показателем симпатии или антипатии.

Социметрический критерий - конкретная ситуация выбора, которая формулируется в виде письменного или устного вопроса ко всем участникам диагностической процедуры;

Разновидности критериев:

Коммуникативные - направлены на выявление взаимоотношений в группе («Кого бы вы выбрали для …»)

; гностические - выявляют степень осознания человеком своих взаимоотношений с членами группы («Кто, по вашему мнению, выбрал бы вас …»);

Параметрические - чётко ограниченное число выборов («не больше 3 (5) человек»);

Непараметрические - без ограничения числа возможных выборов;

По характеру ответов критерии могут быть предполагающими положительные выборы («Кого бы вы выбрали для…») и отрицательные выборы («Кого бы вы не выбрали (отвергли) при …»).

Социометрическая карточка - средство получения информации. При проведении этого метода не может быть полной анонимности, иначе сама процедура будет неэффективной. Поэтому карточки подписываются респондентами. Социометрическая карточка может выглядеть таким образом:

Критерии Выборы
1 С кем бы ты хотел работать вместе при выполнении до­машних задании (в 1-ю, 2-ю и 3-ю очередь)?
2 Кого из одноклассников ты бы пригласил на свой день рождения?
3 Если бы у тебя были значки и открытки, то кому бы ты их подарил?
4 С кем из одноклассников ты хотел бы сидеть за одной партой?

Целесообразно использовать и отрицательные, и положительные социометрические критерии. Если применяется параметрическая процедура социометрии, то чертится столько граф в правой части карточки, сколько выборов разрешено; если непараметрическая - то размеры графы «выборы» делаются большими. В том и в другом случае иногда возникает необходимость установит сравнительную ценность индивидуальных предпочтений. Для этого в карточке делают графу, озаглавленную «выбор в первую очередь» и вводят обозначения «другие выборы». Позже при обработке материала, порядок выборов обозначают дополнительными символами или разными по цвету чернилами. Желательно, чтобы карточки были отпечатаны. Общее количество карточек должно соответствовать количеству респондентов.

Процедура социометрического опроса обычно занимает 15-20 минут. Важным условием проведения исследования является установление доброжелательных и достаточно доверительных отношений исследователя и респондентов. В тонкости анализа членов группы не посвящают. Цель процедуры излагается в популярной форме. Опрошенные должны быть проинформированы, что результаты социометрии конфедициальны. Заполненные карточки собирает сам исследователь. Окончательные итоги сообщаются индивидуально. Особое значение при этом подчас приобретают тактичность и доброжелательность.

Участие в опросе - дело добровольное. Следует быть готовым к тому, что часть группы может отказаться от работы. Уменьшить число отказов удаётся, если проводиться небольшая устная разминка с использованием других критериев, более лёгких и приемлемых для большинства.

Текст инструкции включает в себя:

· определение цели работы;

· характеристика условий её проведения (самостоятельность заполнения карточек, искренность ответов, конфиденциальность информации);

· инструкция по заполнению карточки;

· указания на необходимость подписать её;

· ответы на возникающие вопросы.

Например: «Ребята, я хочу рассадить вас по партам в следующей чет­верти по вашему желанию. Напишите на листочке бумаги снача­ла фамилию того ученика, с кем вы хотели бы сидеть с первую очередь, потом фамилию того, с кем бы вы сели вместе, если с первым не получится, затем фамилию того одноклассника, с кем бы вы сидели, если не удастся посадить вас ни с первым, ни со вторым».

Работу следует начинать после того как исследовать убедился, что респонденты поняли особенности её выполнения. Должно быть предоставлено достаточно времени на обдумывание вопросов. Не следует настаивать что бы обязательно были сделаны все выборы. При опросе нежелательно присутствие посторонних или официальных лиц, т. к. может быть искажение информации.

Обработка заполненных карточек.

Первый этап обработки - составление социоматрицы - таблицы, с помощью которой обобщается полученный материал. В том случае, если социометрические критерии относились к разным областям взаимоотношений, то делается насколько социоматриц.

Заполненная социоматрица имеет следующий вид:

№ п/п Кто выбирает

Кого выбирают

Сделанные выборы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

+

-

всего

1

Антонов И.

+

+

-

-

+

3

2

5

2

Борисова Т.

-

+

+

-

+

-

3

3

6

3

Васильев А.

+

+

+

-

-

-

3

3

6

4

Данилова Д.

+

-

+

2

1

3

5

Иванова Е.

-

+

-

-

+

+

3

3

6

6

Михайлов В.

+

-

+

-

-

+

3

3

6

7

Петров Р.

+

+

-

+

-

-

3

3

6

8

Сидорова К.

+

-

-

1

2

3

9

Светлов К.

-

+

-

+

2

2

4

10

Татьянин Л.

-

+

+

+

-

-

3

3

6

11

Юрьев П.

+

-

-

-

+

+

3

3

6

12

Яковлев С.

+

+

+

3

0

3

Полученные

выборы

+

5

4

4

3

1

2

3

1

0

1

4

4

32

-

4

1

1

1

3

3

0

1

4

2

5

3

28

всего

9

5

5

4

4

5

3

2

4

3

9

7

60

На основе социоматрицы строится социограмма - графическое изображение отношений респондентов друг к другу при ответах на социометрические критерии. Она позволяет наглядно выразить и глубже проанализировать групповые взаимосвязи. Обычно условные обозначение на социограмме выглядит следующим образом: