Смекни!
smekni.com

1 теоретические основы изучения взаимосвязи конфликтного взаимодействия в коллективе и социальных предубеждений (стр. 8 из 31)

- исследование взаимосвязи между социальными предубеждениями (методика «Свободное описание» и выбором стратегии поведения в конфликте;

- выявление взаимосвязи между уровнем субъективного контроля, коммуникативной компетентности человека и степенью выраженности у него социальных предубеждений, для чего было проведено тестирование по методикам «Уровень субъективного контроля» (УСК), и «Уровень коммуникативного контроля в общении»;

2. организация и проведение тренинговой программы, направленной на уменьшение влияния социальных предубеждений на уровень конфликтности в коллективе;

3. повторная диагностика по первоначальным методикам для определения эффективности проведенной тренинговой программы.

В ходе исследования нами были использованы следующие методики: «Свободное описание», «Закончи сказку», «Формирование впечатлений и возраст», опросник «Уровень субъективного контроля» (УСК) (Е. Ф. Бажин, Е. А. Голынкина, А. М. Эткинд) [25], тест «Уровень коммуникативного контроля в общении» (М. Шнайдер) [46], методика выявления типичных форм поведения личности в конфликтных ситуациях К. Томаса (адаптация Н. В. Гришиной) [39, с.69-77] (приложение А).

2.2 Анализ и интерпретация полученных результатов

В ходе тестирования испытуемых по методике К. Томаса нами были получены первичные эмпирические данные, которые представлены в таблице 2.1 (приложение Б).

После статистической обработки и анализа данных таблицы 2.1 мы составили таблицу 2.2, в которой отражены результаты выявления типичных форм поведения личности в конфликтных ситуациях (приложение В).

Исходя из анализа этой таблицы, мы можем констатировать следующее:

- у большинства испытуемых – у 45 человек, что составляет 75%, полученные в ходе тестирования баллы распределились практически равнозначно на все стратегии поведения в конфликте;

- у 6 респондентов (10%) наибольшее количество баллов приходится на тактику сотрудничества и соперничества;

- также 6 испытуемых (10%) избирают в конфликте компромисс и приспособление;

- по 3 человека (по 5%) – избегание + сотрудничество и соперничество + компромисс.

Итак, мы можем сделать вывод о том, что абсолютное большинство испытуемых используют в конфликте практически все стратегии поведения.

Для подтверждения результатов теста мы проанализировали данные, полученные по методике «Закончи сказку», и обработанные методом контент-анализа.

В качестве категорий анализа были выделены следующие категории:

- соперничество;

- сотрудничество;

- компромисс;

- избегание;

- приспособление.

Полученные результаты отражены в таблице 2.3 (приложение Г).

Анализ данных таблицы 3 в целом подтвердил результаты тестирования по методике К. Томаса.

Для изучения предубеждения, основанного на возрастных особенностях членов группы, мы провели тестирование по методике «Формирование впечатлений и возраст», результаты которого занесены в таблицу 2.4 (приложение Д).

Затем с помощью коэффициента ранговой корреляции rs Спирмена мы определили, существуют ли статистически значимые различия между впечатлениями испытуемых, когда они думали, что пациентке 69 лет, и впечатлениями испытуемых, когда они думали, что пациентке 29 лет.

Метод ранговой корреляции Спирмена позволяет определить тес­ноту (силу) и направление корреляционной связи между двумя призна­ками или двумя профилями (иерархиями) признаков.

Сформулируем гипотезы.

H0: Корреляция между показателями профилей пациенток 69 и 29 лет не является статистически достоверным.

H1: Корреляция между показателями профилей пациенток 69 и 29 лет является статистически достоверным.

Далее нам необходимо проранжировать оба показателя, приписы­вая меньшему значению меньший ранг, затем подсчитать разности меж­ду рангами, которые получил каждый испытуемый по двум переменным (признакам), и возвести эти разности в квадрат. Произведем все необ­ходимые расчеты в таблице.

В таблице 2.5 в первой колонке слева представлены значения по показателю профиля пациентки 69 лет; в следующей колонке – их ранги. В третьей колонке слева представлены значения по показателю профиля пациентки 29 лет; в следующем столбце – их ранги. В пятом слева пред­ставлены разности d между рангом по переменной А (показатели профиля пациентки 69 лет) и переменной Б (показатели профиля пациентки 29 лет). В последнем столбце представлены квадраты разностей – d2.

Таблица 2.5 – Расчет d2для рангового коэффициента корреляции Спирмена rs при сопоставлении показателей профилей пациенток (N=10)

исп.

Переменная А

(показатели профиля пациентки 69 лет)

Переменная Б

(показатели профиля пациентки 29 лет)

d

(ранг А - ранг Б)

d2

Индивидуальные значения

Ранг

Индивидуальные значения

Ранг

1

74

57

64

22,5

34,5

1190,25

2

61

20

64

22,5

-2,5

6,25

3

56

8,5

58

10

-1,5

2,25

4

71

50

65

27,5

22,5

506,25

5

62

24

49

2

22

484

6

71

50

72

46,5

3,5

12,25

7

59

15,5

64

22,5

-7

49

8

71

50

79

56

-6

36

9

53

3

58

10

-7

49

10

69

45,5

69

37,5

8

64

11

50

2

68

35

-33

1089

12

57

11

65

27,5

-16,5

272,25

13

70

47

70

41,5

5,5

30,25

14

66

37,5

69

37,5

0

0

15

73

55

67

32,5

22,5

506,25

16

65

33

76

53,5

-20,5

420,25

17

58

13,5

55

6

7,5

56,25

18

61

20

73

46,5

-26,5

702,25

19

58

13,5

57

7,5

6

36

Продолжение таблицы 2.5

20

67

41

74

49,5

-8,5

72,25

21

71

50

62

17,5

32,5

1056,25

22

63

27

74

49,5

-22,5

506,25

23

55

6,5

67

32,5

-26

676

24

54

4,5

52

3

1,5

2,25

25

57

11

70

41,5

-30,5

930,25

26

59

15,5

74

49,5

-34

1156

27

61

20

64

22,5

-2,5

6,25

28

66

37,5

66

30

7,5

56,25

29

69

45,5

75

52

-6,5

42,25

30

82

60

82

58

2

4

31

68

43

67

32,5

10,5

110,25

32

62

24

54

5

19

361

33

61

20

62

17,5

2,5

6,25

34

66

37,5

62

17,5

20

400

35

57

11

58

10

1

1

36

63

27

60

13

14

196

37

62

24

83

59

-35

1225

38

61

20

44

1

19

361

39

74

57

60

13

44

1936

40

65

33

57

7,5

25,5

650,25

41

72

53,5

87

60

-6,5

42,25

42

66

37,5

64

22,5

15

225

43

66

37,5

53

4

33,5

1122,25

44

71

50

65

27,5

22,5

506,25

45

63

27

70

41,5

-14,5

210,25

46

64

30

79

56

-26

676

47

56

8,5

64

22,5

-14

196

48

74

57

70

41,5

15,5

240,25

49

64

30

79

56

-26

676

50

54

4,5

61

15

-10,5

110,25

51

66

37,5

62

17,5

20

400

52

72

53,5

76

53,5

0

0

53

68

43

74

48,5

-5,5

30,25

54

80

59

60

13

46

2116

55

46

1

69

37,5

-36,5

1332,25

56

68

43

69

37,5

-5,5

30,25

57

55

6,5

67

32,5

-26

676

58

64

30

65

27

3

9

59

65

33

71

44

-11

121

60

60

17

73

46,5

29,5

870,25

Сум-мы

1830

1830

48

Коэффициент ранговой корреляции Спирмена подсчитывается по формуле: