Персонал, допускаемый к работе с электротехническими устройствами, электрифицированным инструментом или соприкасающийся по характеру работы с электроприводом машин и механизмов, должен иметь квалификационную группу по электробезопасности.
Все работники организации должны быть обучены способам освобождения пострадавших от действия электрического тока, оказания первой помощи пострадавшему от действия электрического тока и других травмирующих факторов.
Заключение
Поскольку в настоящее время, в отличие от прошлых лет, формирование эффективной системы управления охраной труда становится одной из приоритетных задач менеджмента отечественных организаций, знание современных требований к управлению системой, основных принципов ее построения и нормативно-правового обеспечения дает возможность выбора рациональных подходов к совершенствованию охраны труда в условиях конкретной организации. Изложенные в данном пособии материалы призваны облегчить выбор и реализацию этих подходов.
Совершенствование управления охраной труда, обусловленное проводимой государственной политикой, наметившейся тенденцией к стабилизации экономики, а также очевидным ростом конкуренции на рынке, требует принятия соответствующих управленческих решений. От эффективности этих решений во многом зависит конкурентоспособность организации, ее привлекательность для инвесторов. Планирование и осуществление комплекса мероприятий в управлении системой охраны труда будет способствовать:
- созданию благоприятных условий труда,
- снижению производственных рисков,
- повышению эффективности технического регулирования производственных процессов,
а также - освоению и внедрению системы менеджмента качества, отвечающей требованиям международных стандартов; послужит надежной базой для реализации стратегических планов развития организации с использованием принципов сбалансированного управления.
Список литературы
1.Сидоренко Е.Н., ред. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, 2 -е изд. - М.: Юрайт, 2005.
2. Басаков М.И., сост. Охрана труда: Обеспечение прав работников: Сб. Действующих нормативных материалов. - Ростов н - Д.: Феникс, 2005.
3. Девисилов В.А. Охрана труда. - М.6 Форум, 2005.
4. Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность. - М.: Экзамен, 2005.
5. Шариков Л.П., ред. - сост. Охрана труда: практика управления и организации. М.: МЦФЭР, 2005.
6. Четвертакова Е.Г., ред. Типовые формы инструкций по охране труда. М.: ПРИОР, 2005.
7. Ефремова О.С. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях. - М.: Издательство “Альфа - Пресс”, 2004.
8. Алимова Н.А. Условия труда в РФ. - М.: ООО Журнал “Управление персоналом”, 2005.
9. Файнбург Г.З. Организация обучения на охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций. Учебно-методическое пособие. - М.: Издательство “Безопасность труда и жизни”, 2005.
10. Федеральный закон “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)”, - 3 -е изд. - М.: Ось-89, 2004.
11. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. - М.: НалогИнфо, 2005.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение № 1
ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА*
(наименование учреждения, организации)
УТВЕРЖДАЮ
________________________________
(руководитель учреждения, организации)
ПОЛОЖЕНИЕ
00.00.0000 №00 _________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.0000
О службе охраны труда
I. Общие положения
1. Служба охраны труда является самостоятельным структурным подразделением предприятия.
2. Служба создается и ликвидируется приказом директора предприятия.
3. Служба подчиняется непосредственно директору предприятия (или по его поручению одному из его заместителей ).
4. Службу возглавляет руководитель (начальник ), назначаемый на должность приказом директора предприятия.
5. Начальник службы охраны труда имеет ________ заместителя(ей).
6. Обязанности заместителя (ей) __________________________________________________
(определяются; распределяются
_________________________________________________________________________________
начальником службы охраны труда)
7. Заместитель (и) и начальники структурных подразделений (бюро, секторов, пр.) в составе службы охраны труда, другие работники службы назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника службы охраны труда.
8. Работники Службы в своей деятельности руководствуются:
- законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации;
- Уставом предприятия;
- настоящим Положением.
8.1....
9....
II. Структура
1. Структура и численность службы охраны труда определяются с учетом обшей численности работников предприятия и специфики работы и в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда на предприятии.**
2. Положения о подразделениях службы (бюро, секторах, группах, пр.) утверждаются начальником службы, а распределение обязанностей между сотрудниками подразделений производится _________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(руководителями бюро, групп; заместителем(ями) начальника службы)
* Положение разработано на основе Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации (постановление Министерства труда и социального развития РФ от 8 февраля 2000 года
** Утверждены постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 22 января 2001 года № 10.
3. Начальник службы охраны труда утверждает должностные инструкции подчиненных ему работников.
4. ...
III. Задачи
Основными задачами Службы являются:
1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.
3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
4. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.
5. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
6....
IV. Функции
Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:
1. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
2. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.
3. Организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением.
4. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной зашиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда.
5. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда.
6. Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
7. Разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно — методической помощи по выполнению запланированных мероприятий.
8. Участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.
9. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными
условиями труда.
10. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда (актов по форме Н-1 и других документов
по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки оборудования по фактору травмобезопасности, материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда и др.), в соответствии с установленными сроками.