7. В чем причины дефицита (избытка) рабочей силы?
8. Расскажите о формах и системах организации занятости.
9. Что такое “нестандартные формы занятости” и какова их роль в условиях обострения ситуации на рынке труда?
10. Как воздействует демографическая ситуация на занятость населения?
11. Достижима ли и при каких условиях полная занятость населения?
12. Каковы факторы, влияющие на эффективность занятости?
13. Охарактеризуйте мотивационный механизм занятости. Раскройте систему трудовых мотиваций.
14. Что такое “рынок труда”? расскажите о его структуре, элементах, механизме функционирования.
15. Каковы факторы формирования спроса и предложения рабочей силы?
16. Почему рынок труда можно рассматривать как саморегулирующуюся систему?
17. В чем заключаются позитивные и негативные последствия высвобождения рабочей силы?
18. Что такое фрикционная безработица? Есть ли возможности ее сокращения?
19. Каковы современные тенденции в динамике уровня безработицы в России и за рубежом?
20. Что такое инфраструктура рынка труда?
21. Каковы возможности и пределы государственного вмешательства в регулирование занятости населения и рынка труда?
22. В чем отличие активных и пассивных мер политики обеспечения занятости населения?
23. Каковы функции и основные направления деятельности государственной службы занятости?
24. Какова структура государственной службы занятости России?
25. Оцените уровень нормативно-правового обеспечения деятельности службы занятости.
26. Каковы основные направления и методы работы службы занятости на региональном и местном (районном) уровнях?
27. Что осложняет использование международных норм и стандартов в области занятости в условиях России?
28. Какие технологии применяются в деятельности службы занятости? Дайте им развернутую характеристику.
29. Каковы основные направления и формы взаимодействия службы занятости с работодателями?
30. Оцените перспективы технологизации работы службы занятости?
31. Какие группы населения подвергаются дискриминации на рынке труда? Как противодействовать дискриминации?
32. В чем заключаются особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы?
33. Оцените эффективность реализации программ содействия занятости населения?
34. Расскажите об информационном обеспечении службы занятости и использовании компьютерных технологий в деятельности ее органов.
1. Проблема занятости трудоспособного населения на современном этапе социально-экономического развития (особенности формирования и функционирования рынка труда; спрос и предложение рабочей силы, ее стоимость и цена; роль демографического фактора на рынок труда).
2. Проблемы занятости и безработицы (теоретико-методологический анализ проблем занятости и безработицы; исторические и современные типы занятости и безработицы; структура занятости и безработицы, совершенствование рыночного механизма занятости).
3. Факторы формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития (понятие профессионально-квалификационной структуры занятого населения; факторы формирования, процесс формирования; тенденции развития).
4. Формы и системы организации занятости (организация занятости, ее сущность; формы и системы занятости; оптимизация систем занятости населения).
5. Методы управления занятостью в обществе (понятие управления занятости; методы управления; эффективность методов управления).
6. Занятость в регионе и проблемы ее регулирования (понятие занятости, ее структура; состояние занятости в России и регионе; сравнительный анализ занятости в России и регионе).
7. Стандартные и нестандартные формы занятости (понятие занятости; стандартные и нестандартные формы занятости, их специфика, социально-экономическая необходимость; актуализация форм занятости населения).
8. Государственная политика занятости (предпосылки создания служб занятости; основные направления деятельности службы занятости; критерии эффективности работы служб занятости).
9. Социальная защита населения на рынке труда (социальная защита населения на рынке труда как элемент социальной политики государства; социальные выплаты; трудоустройство).
10. Технологии деятельности служб занятости (регистрация: общественные работы: профессиональная подготовка и переподготовка).
11. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы (основные виды и характеристики рынка труда; рынок труда как регулятор занятости, перспективы регулирования рынка труда в России и в регионе; модель формирования профессионализма).
12. Занятость людей с ограниченными возможностями по зрению (понятие людей с ограниченными возможностями; основные проблемы трудовой занятости лиц данной категории; сравнительный анализ российской, региональной и зарубежной моделей трудоустройства лиц с ограниченными возможностями).
13. Занятость людей с ограниченными возможностями по слуху и речи (понятие людей с ограниченными возможностями; основные проблемы трудовой занятости лиц данной категории; сравнительный анализ российской, региональной и зарубежной моделей трудоустройства лиц с ограниченными возможностями).
14. Занятость людей с ограниченными возможностями (понятие людей с ограниченными возможностями; основные проблемы трудовой занятости лиц данной категории; сравнительный анализ российской, региональной и зарубежной моделей трудоустройства лиц с ограниченными возможностями).
15. Занятость подростков (понятие подростка; основные проблемы трудоустройства; сравнительный анализ российской, региональной и зарубежной моделей трудоустройства подростков).
16. Занятость и безработица молодежи (безработица молодежи, ее виды; основные проблемы трудоустройства; сравнительный анализ российской, региональной и зарубежной моделей трудоустройства молодежи).
17. Занятость и безработица женщин (безработица женщин, ее причины; основные проблемы трудоустройства женщин; сравнительный анализ российской, региональной и зарубежной моделей трудоустройства женщин).
18. Занятость лиц предпенсионного возраста (понятие предпенсионного возраста; основные проблемы трудоустройства; сравнительный анализ российской, региональной и зарубежной моделей занятости лиц предпенсионного возраста).
19. Занятость пенсионеров (понятие пенсионера; основные проблемы трудоустройства; сравнительный анализ российской, региональной и зарубежной моделей трудоустройства пенсионеров).
20. Занятость детей группы риска (понятие детей группы риска; проблемы их трудоустройства; сравнительный анализ российской, региональной и зарубежной моделей занятости детей группы риска).
21. Добровольчество как форма занятости населения (понятие добровольчества и добровольческого движения как формы занятости населения; роль некоммерческих и общественных организаций; зарубежные, российская и региональная модель добровольчества).
22. Субъект труда и его развитие (труд как выражение социальной, биологической и психологической сущности человека; психология трудового процесса; субъект труда в условиях рыночной экономики).
23. Психологическое профессиоведение (психологический анализ трудовой деятельности; функциональная система; антиципация в деятельности).
24. Классификация профессий (основание для классификации; профессиограмма и психограмма; профессионально важные качества и их тестирование).
25. Профотбор, профконсультация и профориентация (многоступенчатый отбор и профессиональная подготовка; методы обучения, тренировки, тренажеры; критерии обученности и профпригодности).
26. Психология становления профессионала (знания, навыки, умения; уровни профессиональной подготовки, автоматизированный навык; интерференция и угасание навыков).
27. Индивидуальный стиль деятельности и эффективность труда (роль мотивации и уровня притязаний; роль характера, темперамента, эмоционально-волевых и психофизиологических качеств; фазы работоспособности, режим труда и отдыха).
28. Проблемы взаимоотношений в трудовом коллективе (психологическая совместимость и психологическая поддержка; конфликты; эффективность совместной деятельности).
29. Психологическая профилактика травматизма и аварийности (методы контроля функционального состояния и работоспособности; способы поддержки работоспособности и анализ ошибок в деятельности; влияние неблагоприятных факторов внешней среды на эффективность и безопасность трудовой деятельности).
30. Деятельность человека в автоматизированных системах управления и производства (системы отображения информации, органы управления, алгоритм деятельности; эффективность и надежность деятельности, точность и быстродействие; влияние запаздывания на процессы компенсаторного и преследующего слежения).
31. Инженерно-психологическое проектирование (антропоцентрический и машиноцентрический подходы, способы моделирования деятельности; учет человеческого фактора при проектировании системы «человек – машина», характеристики анализаторов, оперативная память и мышление; оценка функциональных возможностей человека).
32. Психологическое содержание организаторского труда (распределение функций и система управления; стили управления, формальное и неформальное лидерство, профессионально важные качества; планирование и организация труда).
33. Труд как объект изучения (понятие труда, его сущность и характер; экономический взгляд на труд; социологическая концепция труда).
34. Труд в исторической перспективе (труд в традиционном обществе; индустриальное общество как общество труда; труд в постиндустриальном обществе).