10.5. Не следует перегружать текст цитатами.
11. Перечень сокращений, условных обозначений, символов,
единиц и терминов
В дипломе можно применять общепринятые условные обозначения - сокращения.
Перечень дается в виде столбца. Слева в алфавитном порядке приводят сокращения (условные обозначения, символы, единицы, термины), справа - их детальную расшифровку.
12. Реферат
Реферат должен быть объемом ~ 300 слов. Форма и содержание теста реферата представлены ниже:
Реферат
На дипломный проект «…………..»
Ст-та_________________
1. Актуальность темы ДП
2. 2. Объект
3. Предмет
4. Цель
5. Задачи
6. Методы решения
7. Полученные результаты
8. Что Выносится на защиту –Какие задачи менеджмента решены
9. Что сделано в 1 главе
10. Что сделано во 2 главе
11. что сделано в 3 главе
12. Выводы
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАЩИТЫ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА
1. Основные положения
1. Завершенный дипломный проект подписывается студентом и консультантом на титульном листе и передается научному руководителю, который дает подробный письменный отзыв (Приложение 6 о содержании выполненной работы. Чтобы не оказывать на членов комиссии психологического воздействия, научный руководитель в своём отзыве на дипломный проект использует оценку "удовлетворительно" (т.е. положительно) или "неудовлетворительно". Работа подписывает и передает на кафедру.
2. Вопрос о допуске дипломного проекта к защите решается на заседании кафедры.
3. Дипломный проект, допущенный к защите, направляется на внешнее (как правило, в организацию, где студент проходил преддипломную практику) или внутреннее (другие кафедры) рецензирование.
4. Дипломник, получив положительный отзыв на дипломный проект от научного руководителя и разрешение заведующего кафедрой о допуске к защите, готовит доклад (7-10 мин), в котором кратко и ясно должен изложить основные положения своего исследования.
5. Защита происходит публично, и носит характер научной дискуссии. Дипломник должен не только написать квалификационную работу, но и уметь защитить её. Успешная защита основана на хорошо подготовленном докладе.
6. Защита дипломного проекта проводится на заседании Государственной аттестационной комиссии (ГАК). В ее состав входят высококвалифицированные преподаватели, специалисты. Председателем ГАК является специалист по специальности 080507.65 "Менеджмент организации", который приглашается "со стороны" и утверждается Министерством образования и науки РФ. Состав комиссии утверждается приказом ректора РГСУ. На защите могут присутствовать научные руководители, студенты и другие заинтересованные лица.
7. За месяц до начала защиты дипломного проекта студент-дипломник представляет в ГАК следующие документы:
отзыв научного руководителя;
заключение заведующего кафедрой;
Два экземпляра переплетённого текста дипломной работы (или1 экземпляр + дискета или CD).
8. В соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в РФ результаты защиты определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно", которые объявляются в тот же день после оформления в установленном порядке предусмотренного процедурой защиты протокола.
2. Порядок защиты.
2.1. Председатель ГАК объявляет о защите дипломного проекта, указывая её название, фамилию, имя и отчество автора, докладывает о наличии необходимых документов в деле.
2. Выступление научного руководителя;
3. Сообщение выпускника о содержании работы (10-15 мин)
4. Вопросы к автору работы задают члены ГАК;
5. Обсуждение проекта;
6. Провидение итогов защиты дипломного проекта.
Несколько советов: как готовить доклад и умение выступить на защите.
Доклад должен быть кратким, содержательным и точным, содержать выводы и предложения; формулировки должны быть обоснованными
2.2. В докладе дипломника по специальности 080507.65 "Менеджмент организации" должны быть отражены следующие аспекты исследования:
1) актуальность проблемы;
2) предмет исследования;
3) объект исследования;
4) цель работы;
5) задачи;
6) методы исследования (решения);
7) полученные результаты;
8) рекомендации по их использованию,
9) область применения результатов.
2.3. Поскольку не только содержание текста доклада, но и характер его прочтения (или: лучший вариант, пересказа) и уверенность ответов на вопросы в значительной мере определяют оценку дипломного проекта, то порекомендуем некоторые правила публичного выступления.
Впечатление от речи зависит от её темпа, громкости, интонации. Если дипломник говорит торопливо, невнятно (проглатывая окончания слов), то качество выступления резко снижается.
Несколько советов, помогающих дипломнику читать (пересказывать) написанный текст выступления:
- все цифры лучше записывать прописью, чтобы не считать нули и избежать неправильного употребления склонений;
- подчёркивать выделяемые ключевые слова;
- оставлять поля при печатании на компьютере, чтобы можно было дополнить свою речь (замечания, поправки, новое суждение, новые факты и т.д.);
- чаще использовать существительные, избегая местоимений;
- употреблять простые, понятные слова, словосочетания и простые утвердительные предложения;
- не перегружать текст подчинёнными предложениями.
2.4. Следует учесть и такой вопрос, как выбор одежды. Известная элегантность, аккуратность, подтянутость в одежде способствуют благоприятному впечатлению и расположению к дипломнику со стороны членов ГАК и всех присутствующих
2.5. После выступления дипломника в устной форме члены комиссии могут задавать любые вопросы по проблемам, затронутым в дипломном проекте.
Отвечая на вопросы, нужно затрагивать только сущность. Студенту необходимо проявлять скромность и тактичность в оценке своих научных результатов. Прежде чем отвечать на вопрос, необходимо его внимательно выслушать и записать, чтобы ответ был точным и по существу. Чёткий, лаконичный и аргументированный ответ на предыдущий вопрос может исключить последующий.
2.6. После заданных вопросов по желанию дипломника ему может быть предоставлено заключительное слово, после которого основная часть процедуры защиты дипломного проекта закончена.
2.7. На закрытом заседании членов Государственной аттестационной комиссии подводятся итоги защиты и принимается решение об её оценке по 4-х балльной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
Основные критерии оценки дипломного проекта:
1) Теоретический уровень содержания проекта;
2) Степень разработанной работы;
3) Широта источников базы данных, использование специальной литературы, статистики, материалов социологических исследований;
4) Творческий и самостоятельный подход к решению актуальной задачи менеджмента при выполнении диплома;
5) Практическая значимость изученной социальной проблемы и конкретных рекомендаций, выработанных студентом;
6) Результаты выполненных расчетов;
7) Язык и стиль изложения;
8) Аккуратность оформления;
9) Выступление автора дипломной работы в процессе защиты;
10) Ответы на вопросы и критические замечания.
2.8. Решение принимается простым большинством голосов членов комиссии. При равном количестве голосов голос председателя является решающим.
2.9. Затем председатель комиссии объявляет всем присутствующим оценки. Процедура защиты считается завершенной.
В пособии изложены основные требования по разработке и оформлению курсовых и дипломных работ студентов специальности «Менеджмент организации» с подробными рекомендациями, касающиеся выбора темы, наполнена содержанием и подготовки материалов к защите.
Заведующий кафедрой
социального менеджмента и туризма Башин Ю. Б.
Приложение 1
Примерный перечень тем дипломных проектов по
специальности 080507.65-00 «Менеджмент организации».
|
|
1. Организация работы рекламного агентства.
2. Обоснование проекта ресторана.
3. Совершенствование ассортиментной политики турфирмы путём разработки нового направления.
4. Разработка новой рекламной политики для нетрадиционных направлений в туризме.
5. Повышение эффективности гостиницы.
6. Повышение эффективности работы предприятия за счёт внедрения информационных технологий.
7. Разработка мероприятий повышения эффективности организации.
8. Организация нового предприятия.
9. Разработка стратегии туристической организации.
10. Разработка стратегии развития фирмы.
11. Совершенствование информационной системы предприятия.
12. Повышение эффективности менеджмента предприятия общественного питания путём внедрения системы автоматизации ресторана.
13. Реструктуризация, как способ финансового оздоровления предприятия социальной сферы.
14. Оптимизация системы управления персоналом организации.
15. Организация туристического агентства.
16. Разработка системы мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия общественного питания и оценка их эффективности.
17. Анализ конкурентной среды в ресторанном бизнесе.
18. Разработка мероприятий по повышению эффективности спортивной компании.
19. Повышение эффективности гостиницы путем внедрения дополнительной услуги.
20. Разработка методики информационного обеспечения деятельности персонала на предприятии.
21. Повышение эффективности менеджмента предприятия. Продвижение нового продукта.
22. Подбор персонала в гостиничном бизнесе.
23. Подбор персонала в санаторно-курортном бизнесе.