Правонарушения ежемесячно отражаются в выпускаемых на заводе стенгазетах «Ерш Ершович» и «Вести».
На территории завода работает только техническая библиотека, но уголок с постоянно обновляющейся литературой по профилактике ВИЧ-инфекции имеется и там постоянно. В настоящее время в библиотеке проходит выставка «Добрых рук мастерство», в которой принимают участие работники завода. Организатором выставки являются и администрация завода, и профком, и клуб, и библиотека, и БРСМ. Выставка включает в себя работы по следующим видам: живопись, рисунок, скульптура, чеканка, работы по дереву, декоративно-прикладное искусство, вышивка, ткачество, художественная вязка. Основными задачами ее являются: пропагандирование здорового образа жизни, дальнейшее повышение роли самодеятельного искусства в эстетическом воспитании работников завода, в развитии их творческих способностей, выявление новых талантов и дарований, развитие всех видов и жанров народного творчества, повышение художественного уровня самодеятельного творчества. Жюри будет сложно определить первые места, т.к. мастерство не имеет границ. Тут же оформлен стенд литературы для начинающих любителей мастерить.
Ежегодно проводится такая форма работы по профилактике ВИЧ/СПИД, как конкурс газет по СПИДу. Основной задачей конкурса является активизация молодежи и пропагандирование здорового образа жизни, обеспечение и проведение просветительной работы среди работников предприятия. Каждый год есть сюрприз, то стенгазета в стихах, то в виде глобуса, а в этом году подготовлен видеоролик по собственному сценарию. Но участники не только готовят газеты, но еще их и творчески, художественно «защищают» перед жюри.
На заводе активно функционирует общественное объединение БРСМ. На ежемесячных собраниях актива БРСМ проводится разъяснительная работа по предупреждению правонарушений, пропагандируется здоровый образ жизни. Члены БРСМ принимают активное участие в общественной жизни завода.
Гордостью завода является музей трудовой славы, прослеживающий историю завода от изготовления несложной сельскохозяйственной техники до выпуска высокотехнологического оборудования и механизмов. У музея есть своя история, свои традиции и даже не простая судьба. Изначально созданный в 70-х годах он практически прекратил свое существование на несколько лет, но после прихода к руководству нового директора Саханько В.Я. был заново возрожден в 1999 году и с успехом работает по сегодняшний день. Музей стал славой и сердцем завода. Все вновь принятые на работу приходят в музей, где им рассказывают и показывают историю и традиции завода и торжественно вручают пропуска на завод. В музее проводится прием и в члены БРСМ. Призывники, уходящие служить в вооруженные силы Республики Беларусь из заводских цехов, получают напутствия руководства и ветеранов завода и пожелания в музее, где есть странички не только трудовой, но и боевой славы. Им вручаются небольшие сувениры и фотография на память. С целью ознакомления с заводом, профориентации в музее проводятся экскурсии для школьников, студентов высших и средних учебных заведений. Часто за опытом приезжают и с других заводов.
В 2002 году был создан и начал действовать «Клуб веселых и находчивых», в котором в год создания участвовало только 2 команды «Цеховые амурчики», «Веселые перцы». В 2003 году появилась 3-я команда - «Next». В театрализованных действиях, представленных на суд зрителей, высмеиваются курение, алкоголизм, наркомания. Вся начинающаяся история КВНского движения завода представлена в фотоальбомах, в стенгазетах, на видеокассетах.
На территории завода находится Дом спорта, где работают секции (мини-футбол, волейбол, баскетбол, теннис, атлетическая гимнастика), а в обеденный перерыв есть возможность поиграть в волейбол. Так на заводе не только пропагандируется, но и на деле доказывается здоровый образ жизни.
Пропагандируя здоровый образ жизни и белорусскую песню, на предприятии организован ансамбль «СЯБРЫНА», в репертуаре которого около 40 песен. В городском конкурсе-смотре художественной самодеятельности «Земля над белыми крылами» заводчане заняли 3 место среди клубных учреждений. Постоянно принимают участие в городских мероприятиях таких как «Ярмарка», «Золотая осень», «Купалла». Есть и свой вокально-инструментальный ансамбль.
Для повышения культурного уровня на предприятии организовано посещение театра работниками завода.
На территории, летом утопающей в зелени и цветах, расположены беседки, фонтаны. Это прекрасная зона отдыха, где рабочие и служащие могут отдохнуть в обеденный перерыв. Цветы, выращиваемые на заводе, не только радуют глаз, но и приносят 1-е места 3-й год подряд на городских выставках цветов.
Предприятие имеет свой п/лагерь «Спутник». Получило оздоровление в этом году 440 детей. С детьми проводится воспитательная работа и различные мероприятия, как спортивного, так и познавательного характера.
Вся организационно-методическая, культурно-массовая, спортивная работа, проводимая на заводе, собирается и отражается в фотогазетах, таких как «Панорама завода «Строммашина» (с фотографиями и интервью), снимается на видеокассеты …. документируется для истории, для будущего молодого поколения заводчан. Если будет интересно жить и работать, то будет не интересно курить, пить, употреблять наркотики, вести аморальный образ жизни и постоянно бояться заразиться ВИЧ-инфекцией.
Организация работы по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, заболеваний,
передающихся половым путем, наркомании, алкоголизма, табакокурения и
пропаганде здорового образа жизни в общежитии завода «Строммашина»
Ермоленко С.В., воспитатель общежития РПУП Могилевский завод «Строммашина»
Общежитие завода «Строммашина» строилось как молодежное, но жизнь внесла свои коррективы, и в настоящий момент оно стало смешанным: проживает 263 человека, из них холостяков 103 человека, семейных 96 человек и 64 ребенка.
Основной задачей в воспитательной работе в общежитии является индивидуальный подход к каждому проживающему, ориентируемый на его способности, темперамент, задатки и уровень познавательного интереса.
Изучение запросов и интересов проживающих, учитывающее их возрастную и социальную категорию определили структуру и направления воспитательной работы.
Направления:
1. Организационно-познавательные мероприятия (заседания, собрания, формирование, информационной среды)
2. Профилактическая работа (рейды, проверки)
3. Мероприятия, пропагандирующие здоровый образ жизни (турниры, соревнования, тематические вечера, оформление стендов, анкетирование, тестирование, консультирование, беседы)
4. Мероприятия по духовно-нравственному воспитанию (праздники, тематические вечера, выставки, посещение театра)
5. Мероприятия по поддержке молодой семьи (тематические программы, спортландии, лекции, индивидуальная работа)
6. Культмассовые мероприятия (молодежные вечера, отдыха, конкурсы, викторины, праздники)
7. Мероприятия по организации досуга детей (праздники, походы выходного дня, спортивные мероприятия, игры, конкурсы, учебно-воспитательная деятельность, индивидуальная работа)
Планирует, организует и контролирует работу воспитатель общежития. Существенную помощь ей в работе оказывают общественные органы самоуправления: совет общежития и родительский совет.
В совет общежития входят несколько секторов: социально-бытовой сектор (заботится о чистоте и порядке, организовывает санитарные рейды), культурно-массовый сектор (организовывает досуг проживающих), спортивный сектор (организовывает мероприятия по здоровому образу жизни), сектор правопорядка (обеспечивает порядок, проводит профилактическую работу совместно с органами внутренних дел), художественный сектор (выпускает газеты, поздравления, оформляет графики и стенды).
Родительский совет подразделяется на 2 сектора: сектор по поддержке молодой семьи и сектор по организации досуга детей. У каждого из них свои функции. 1-й сектор работает с молодыми семьями, помогает в организации системы повышения педагогической культуры родителей, помогает устанавливать связь администрации с семьями, проживающими в общежитии, участвует в работе по предупреждению преступлений и правонарушений среди детей, проживаюших в общежитии, пропагандирует опыт семейного воспитания.
2-й сектор (по организации досуга детей) привлекает родителей к участию в работе с детьми во внеурочное время, помогает в управлении материальной базой общежития
Для улучшения работы по организации досуга проживающих оборудованы следующие помещения: комната «Именинника» (комната для организации досуга проживающих), комната для заседаний (родительский совет, совет общежития, там же помещается мини-библиотека), спортивная комната для игры в билиард (4-й этаж), спортивный уголок в фойе актового зала (настольный теннис, амреслинг, шашки, домино), комната воспитателя (индивидуальные беседы, консультации), актовый зал, детская комната «Солнышко» (кружковая работа, организация досуга детей во внеурочное время).
Для детей от 5-ти до 13 лет 2 раза в неделю работает кружок «Умелые руки».
В полугодовых планах конкретные мероприятия - для детей и взрослых. Старшее поколение с удовольствием участвует в национальном празднике «Калядки», в «Дне Святого Валентина», в конкурсной программе «Идеальный мужчина», в празднике, посвященном «Дню машиностроителя», в «Осеннем бале», в «Новогоднем бале-маскараде», в тематических вечерах «Скажем СПИДу – нет!», «Я + ТЫ минус СПИД», в вечере вопросов и ответов «Мораль и любовь».