Научно-методические подходы к построению системы ротации персонала 7 Глава Анализ организационных аспектов системы ротации персонала на примере комп (стр. 17 из 18)

ФОРМА ЗАЯВКИ
на подбор кандидатов на имеющиеся вакансии

Должность, специальность, направление работы
____________________________________________________________________________________________

Основные функции, которые должен будет выполнять работник, содержание работы
___________________________________________________________________________________________

Квалификационные требования к работнику________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

Режим работы и условия труда____________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

Оплата труда______________________________________________________________________________

Желательные деловые и личные качества работника_______________________________________
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Примечания________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

Приложение №3. Бланк требований к вакансии составляемый в компании «Аэроферст»

БЛАНК ТРЕБОВАНИЙ К ВАКАНСИИ

Название вакантной должности

Причина появления вакансии

Отдел

Непосредственное подчинение

Предполагаемое количество подчиненных

Профессиональные обязанности

Испытательный срок __ мес.

Оплата на испытательный срок

Оплата после испытательного срока

Социальный пакет

Режим работы: __ дней в неделю, с ___ до ___ , командировки ___

Место работы ___

Дополнительные льготы

Возможность профессионального роста

Основные требования к кандидату

Образование

Возраст

Место жительства, наличие постоянной регистрации

Иностранный язык

Персональный Компьютер

Оргтехника

Требования к профессиональному опыту

Основные психологические характеристики

Приложение №4. Анкета кандидата на вакантную должность составляемая в компании «Аэроферст» по разделу личные данные

Анкета кандидата на вакантную должность

Уважаемые соискатели! Предоставляемая Вами информация является конфиденциальной, и не передается третьим лицам без Вашего согласия. Компания «Аэроферст» не гарантирует Вам трудоустройства. Наши консультанты обязательно свяжутся с Вами если увидят в Вас потенциального кандидата на открытые у нас вакансии Личные данные Фамилия,Имя,Отчество
Дата рождения
Место рождения
Паспортные данные
Адрес прописки
Адрес фактического проживания
Семейное положение	-- женат/замужем холост/не замужем гражданский брак разведен/разведена
Дети (пол, год рождения)
Телефон

Email

Базовое образование

Период Учебное заведение
Факультет Специальность

Дополнительное образование

[1] Гутгарц Р.Д. «Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия», статья Электронная версия журнала «Менеджмент в России и за рубежом» № 5, 2003г

[2] Дятлов В.А., Кибанов А.Я.,Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Учебник для вузов/-М.: Издательский центр

« Академия», 2000.- 736с. Гл.1. Управление персоналом организации, стр.8-27.

[3] Бандурин А.В статья «Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации», Электронная версия журнала «Менеджмент в России и за рубежом» № 8 , 2003 г. http://www.cfin.ru/management/chub/index.shtml

[4] Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 1999г- 189-201с.

[5] Дятлов В.А., Кибанов А.Я.,Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Учебник для вузов/-М.: Издательский центр

« Академия», 2000.- 736с. Гл.1. Управление персоналом организации, стр.34-45

[6] Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 1999г., с.8.

[7] Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 1999г., с.10.

[8] Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом. – 2000.- №7.- С. 41.

[9] Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность.// Управление персоналом. –2001г. -№12 –С. 39-42

[10] Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002г.С. 8-11.

[11] Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень: ТГУ, 2001- 118-219с

[12] Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом. –2001г. -№11. –С. 31.

[13] Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001, стр. 322.

[14] Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом , 2002 , № 33.с.10-18

[15] Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров .-Л:«Машиностроение» , 1999 .- с. 15-32

[16] Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом. –2001г. -№11. –С. 32.

[17] Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1999. с. 16

[18] Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 1999.- 23-31с.

[19] Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 1999.- 35-48с.

[20] Шахмалов Ф. И. Американский менеджмент . Теория и практика . -М.:«Наука» , 1999.- 102-135c.

[21] Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М.: ИНЭ, 1999.- 58-65с.

[22] Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 1999.- с. 128-161

[23] Смотри Приложение №1. Сравнительная характеристика управления персоналом в США и Японии

[24] Оучи У.Г. «Методы организации производства: японский и американский подходы» 1999, - 186-191с.

[25] Материалы с официального сайта ЗАО « Аэроферст». http://www.dutyfree.ru/index.html

[26] Материалы с официального сайта ЗАО « Аэроферст». http://www.dutyfree.ru/index.html

[27] Материалы с официального сайта ЗАО « Аэроферст». http://www.dutyfree.ru/index.html

[28] Материалы с официального сайта ЗАО « Аэроферст». http://www.dutyfree.ru/index.html

[29] Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001г.-104-112с.

[30] Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом , 2002 , № 33.с.10-18

[31] Плешин Ю.И. Управление персоналом : учебное пособие. – СПб, 2001г.-128-131с