4) Организация и разработка бизнес-плана предприятия
5) Коммуникативная компетентность, как условие эффективности управления.
6) Анализ и совершенствование системы мотивации труда на предприятии.
7) Организация системы мотивации персонала на современных предприятиях
8) Совершенствование функций управления на предприятии
9) Процесс принятия управленческих решений и пути его совершенствования
Маркетинг и логистика на предприятии
1) Сбытовая политика предприятия
2) Маркетинговое исследование рынка
3) Организация и совершенствование маркетинговой деятельности предприятия
4) Механизм формирования эффективной системы мотивации труда на предприятии
5) Разработка системы рекламной деятельности фирмы (банка, организации и пр.)
6) Организация маркетинговой службы
7) Розничный товарооборот по реализации продовольственных товаров и пути их развития.
8) Совершенствование рекламной деятельности современных организаций
9) Формирование и оптимизация системы распределения и движения продукции (услуг) предприятия.
10) Совершенствование снабженческо-сбытовой деятельности предприятия.
11) Управление сбытовой деятельностью предприятия.
12) Управление изучением покупательских предпочтений и прогнозирование будущих потребностей
13) Маркетинг в современных российских условиях
14) Маркетинг в оптовой (розничной) торговле
15) Конкуренция, и ее роль в деятельности предприятия
16) Исследование маркетинговой деятельности и формирование инновационной стратегии развития предприятия на примере.
17) Влияния внешних и внутренних факторов на конкурентоспособность предприятия
18) Маркетинг услуг в сфере отдыха и развлечений на примере
19) Маркетинг на малых предприятиях
Управление персоналом на предприятии
1) Анализ и проектирование системы аттестации персонала.
2) Проектирование набора, отбора и найма персонала в организации
3) Кадровый менеджмент на предприятии.
4) Организация управления человеческими ресурсами в сфере бизнеса.
5) Социально-правовые аспекты управления персоналом на современных предприятиях.
6) Формальные и неформальные организационные образования в современном менеджменте.
7) Организация оценки персона на современных предприятиях.
8) Формы и методы определения потребностей в человеческих ресурсах на современных предприятиях.
9) Кадровая политика организации.
10) Создание системы резерва кадров на выдвижение
11) Профессиональная ориентация и адаптация персонала на современных предприятиях.
12) Реализация активной политики занятости населения на территории Оренбургской области
13) Организация поиска, оценки и отбора персонала в рыночных структурах
14) Организация системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала
15) Деловая карьера и её развитие на современных предприятиях
16) Основные направления совершенствования работы с персоналом в рыночных структурах
17) Кадровая служба и ее роль в принятии решений по персоналу
18) Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме (организации, банке и т.д.).
19) Управление трудовой карьерой специалистов на предприятии (фирме, организации и т.д.).
20) Технология управления организацией.
Антикризисное управление на предприятии
1) Антикризисное управление персоналом предприятия
2) Управление рисками в деятельности предприятия
3) Система антикризисного управления предприятием
4) Анализ кризисных явлений в деятельности предприятий.
5) Риски в деятельности предприятия.
Коммуникации в системе менеджмента
1) Организационные отношения и коммуникации в системе менеджмента на предприятиях
2) Коммуникации в системе кадрового менеджмента.
3) Информационное обеспечение управленческой деятельности на предприятии.
4) Компьютерные технологии в разработке управленческих решений.
Организационная культура предприятия
1) Оценка и анализ организационной культуры в фирме (банком, офисом, организацией и пр.)
2) Способы (стратегии, технологии) решения конфликтных ситуаций (на примере фирмы, банка, организации и пр.)
3) Руководство и лидерство в современном управлении: социально - психологические аспекты.
4) Современный руководитель: проблемы этики; компетенции и ответственности.
5) Имидж современного руководителя предприятия (на примере...)
6) Формирование и развитие организационной культуры на предприятии (фирме, организации, банке и др.).
7) Социально-экономические и психологические факторы адаптации менеджеров к новым условиям.
8) Женщина-менеджер: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях.
9) Женщина-предприниматель: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях.
Приложение Б
Бланк заявления на выпускную квалифицированную работу
| Проректор по УВР______________________ _________________________________ _________________________________ (уч. степень, звание, Ф. И. О.) студента _________________________ курса ______________________________отделения специальность__________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ (Ф.И.О.) |
заявление
Прошу разрешить выполнение выпускной квалифицированной работы по теме
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________на примере ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
«_____»_______________200___г. ___________________________
(подпись студента)
___________________________
(подпись преподавателя)
Согласовано
Проректор по УВР __________________________________________________________
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
ИНСТИТУТ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
И ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИЦИРОВАННАЯ РАБОТА
на тему __Качество продукции как условие обеспечения конкурентоспособности в маркетинге (по материалам ОФО «Завод «Инвертор», г. Оренбурга, Оренбургской области)
Работу выполнил:
Студентка четвертого курса факультета экономики и управления Заболотная Анастасия Георгиевна
__________________________________
(Ф.И.О. подпись)
Научный руководитель
д..э.н. профессор
Ишков Борис Владимирович
___________________________________
(подпись)
Рецензент
(уч. степень, звание, Ф.И.О.)
___________________________________
___________________________________
___________________________________
(подпись)
Допущен (а) к защите
«_____»_________________20____г.
Зам.директора по УВР
___________________________________
___________________________________
(подпись)
г. Оренбург 2010г.
Приложение Д
Примерные планы выпускных квалификационных работ.
Тема: «Анализ конкурентных преимуществ товаров и фирмы»
Введение
1. Теоретическое обоснование конкурентных преимуществ товаров и фирмы
1.1. Сущность понятия конкуренции
1.2. Формирование и факторы конкурентных преимуществ на различных объектах
1.3. Методика анализа и конкурентоспособности фирмы
2. Апробация конкурентных преимуществ на примере ООО «Бытовая техника»
2.1.Общая характеристика объекта исследования
2.2.Организация закупочной, ассортиментной и ценовой политики предприятия
2.3.Анализ конкурентных преимуществ ООО «Бытовая техника»
3. Разработка рекомендация по совершенствованию конкурентных преимуществ на предприятии
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Тема: «Организация поиска, оценки и отбора персонала в рыночных структурах»
Введение
1. Теоретическое обоснование организации поиска, оценки и отбора персонала в рыночных структурах
1.1. Планирование кадров на предприятии
1.2. Набор кадров в организации
1.3. Отбор кадров в организации
1.4. Зарубежный опыт в формировании трудовых ресурсов на предприятии
2. Апробация организации поиска, оценки и отбора персонала в ООО «Диапозон-Л Д»
2.1. Общая характеристика объекта исследования
2.2. Организация поиска и оценки персонала на предприятии
2.3. Организация отбора персонала в организации ООО «Диапозон - ЛД»
3. Рекомендации по совершенствованию организации поиска, оценки и отбора персонала в ООО «Диапозон - ЛД» и их экономическая эффективность
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Тема: «Формирование и реализация стратегий ценообразования и ресурсосбережения на предприятиях в условиях рыночной экономики»
Введение
1. Теоретическое обеспечение ценообразования и ресурсосбережения на предприятиях в условиях рыночной экономики
1.1. Ценовая политика и ценовая стратегия фирмы
1.2. Формы и методы ценообразования
1.3. Стратегии ресурсосбережения на предприятиях в условиях рыночной экономики
2. Апробация формирования и реализации стратегии ценообразования и ресурсосбережения на примере ТЦ «Дружба»
2.1. Общая характеристика ТЦ «Дружба»
2.2.Стратегия ценообразования ТЦ «Дружба»
2.3.Стратегия ресурсосбережения в ТЦ «Дружба»
3. Совершенствование стратегии ценообразования и ресурсосбережения на
предприятии ТЦ «Дружба»
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегий ценообразования на предприятии
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегий ресурсосбережения на предприятии
Заключение
Список использованной литературы