§8. Эмпирические исследования долей типов личности в популяции г. Березники.
В 2002 г. с помощью визуального теста мы протестировали 242 учащихся 8, 9, 10, 11 классов школы №6 г. Березники [36]. В результате этих исследований выяснилось, что доли типов личности в популяции составляют:
психологов – 19%, из них мальчиков – 1/5, девочек – 4/5,
техников – 32%, среди них мальчиков –1/2, девочек – 1/2,
спикеров – 46%, среди них мальчиков – 1/2 девочек – 1/2,
теоретиков – 3%, среди них мальчиков – 2/3, девочек – 1/3.
Можно сделать вывод, что угроза возрастания доли психологов в уральской популяции пока не стоит, что имеет большое значение для традиционно промышленного направления развития региона.
Для сравнения можно привести результаты подобного исследования долей типов личности в популяции США, проведённого на основе теории Юнга. Интроверты составляют в США 1/3 населения, экстраверты – 2/3 населения [11]. Интуитивные типы личности составляют в США 20,8% , среди них интроверты -9,5%, экстраверты – 11,3%, ощущающие типы личности – 27,9%, среди них интроверты – 13,5%, экстраверты – 14,4%, чувствующие типы личности – 23,3%, среди них интроверты – 12%, экстраверты – 11,3%, мыслительные типы личности – 28%, среди них интроверты – 14%, экстраверты – 14% [17].
§9. Список рекомендуемых профессий [29] и степень готовности к подчинению [37], которые нужно учитывать при выборе профессии и подборе персонала.
Психолог – это прирождённый артист, священник, воспитатель детского сада, учитель младших классов, художник-оформитель, психиатр, дрессировщик, специалист по рекламе, дизайнер, модельер, фотомодель, работник сферы сексуальных услуг и представитель других творческих профессий. Техник – это прирожденный чиновник, бухгалтер, зубной врач, хирург, программист, научный работник-экспериментатор, завхоз, инженер, чертёжник, электрик, водитель, сварщик, строитель и представитель других технических профессий. Спикер – это прирождённый руководитель, предприниматель, торговец, армейский или полицейский офицер, политик, конферансье и представитель других руководящих и коммерческих профессий. Теоретик - это прирождённый профессор, научный работник-теоретик, юрист, банкир, редактор и представитель других интеллектуальных профессий. В крайнем случае, человек может выбрать профессии, рекомендованные для близких типов личности по Схеме 1 и стать второсортным специалистом, но ни в коем случае нельзя выбирать профессии, рекомендованные для противоположных типов личности, которые человек просто не в состоянии освоить. Например, теоретик может стать второсортным электриком или второсортным священником, но он никогда не сможет стать руководителем или бизнесменом. Некоторые профессии часто требуют от человека разнообразных и даже противоположных способностей. Например, профессия секретаря-референта, требует от людей знания оргтехники, к чему склонны техники, и умения построить личные отношения с руководителем, к чему склонны психологи. Профессия школьного учителя требует хорошего знания научной литературы, к чему склонны теоретики, наличия лидерских и руководящих способностей при наведении элементарного порядка на уроке, чем обладают спикеры, хорошего владения методическими приёмами, чем обладают техники и способностей к индивидуальной воспитательной работе с учащимися, чем обладают психологи.
Кроме способностей к освоению профессии подчинённому требуется готовность к беспрекословному подчинению руководителю. Типы личности отличаются друг от друга по степени готовности к подчинению. Какой из типов личности наиболее подходит на роль исполнителя? Какие полезные или вредные качества характера проявляет каждый тип личности при исполнении роли подчинённого?
Психолог имеет такие полезные качества характера, как способность моментально угадывать все желания руководителя и доносить на своих коллег, способность к тонкой лести и к интригам, способность установить с руководителем особые отношения и даже стать любовницей, поэтому психолог лучше других пригоден на роль заместителя. Техник любит рутину, дисциплину, постоянное место работы, например, министр иностранных дел техник Молотов за невероятную усидчивость имел прозвище «каменная задница». Спикер имеет такие полезные качества характера, как умение общаться, активность и предприимчивость, способность возглавить одно из подчинённых подразделений, но эти качества по определению почти не требуются исполнителю. Теоретик является генератором идей и изобретений, он совершенно не претендует на роль руководителя.
Психолог имеет такие отрицательные черты характера, как неумение разбираться в устройстве техники и делать ремонт, нежелание следить за чистотой на рабочем месте, способность написать донос на своего руководителя в вышестоящие инстанции или предать своего руководителя в трудную минуту из-за слабости характера или ради личной карьеры. Секс в карьере психолога – это тайное оружие для достижения собственных целей, например, психолог способен предоставить сексуальные услуги своему руководителю в обмен на увольнение своих врагов. Врагами психолога часто являются техники. Мне приходилось наблюдать пример, когда психолог-завуч по воспитательной работе предоставила технику-директору школы свои сексуальные услуги в обмен на увольнение своего врага - техника-завуча по учебной работе. Жена-техник этого директора школы, которая была учителем математики, спасаясь от позора, была вынуждена уволиться из этой школы и уехать в другой город. В дальнейшем спикеры-преподаватели устроили бунт, написали коллективную жалобу в районный отдел образования о финансовых злоупотреблениях директора школы, устроили громкий протест на конфликтной комиссии. В результате директор школы и его любовница были вынуждены с позором уволиться из школы по собственному желанию. В дальнейшем бывший директор школы не мог найти в родном городе престижной работы и был вынужден уехать в другой город к своей жене, где сумел снова устроиться директором школы. Техник в роли подчинённого почти не имеет недостатков, так как является прирождённым исполнителем. Единственным недостатком техника является неумение наладить контакт с клиентом, например, это качество очень важно в сфере торговли для рядового продавца, на роль которого лучше всего подходит спикер, который является самым контактным из типов личности, поэтому покупатели непроизвольно тянутся к спикеру. Спикер имеет такие отрицательные черты характера, как чрезмерные амбиции, поэтому он опасен для руководителя, так как всегда мечтает занять место руководителя, спикер является неформальным лидером в коллективе и зачинщиком конфликта за власть с формальным лидером. Спикер склонен к организации коллективных пьянок на рабочем месте, групповых преступлений, краж и мошенничества. Работа спикера часто содержит скрытый брак и недоделки. Ему не хватает исполнительности и трудолюбия, Он тратит много рабочего времени на пустые разговоры и перекуры. Он не любит изучать техническую литературу. Он способен нагло нагрубить руководителю в ответ на справедливую критику. Он любит эксплуатировать своих коллег. Одним словом, как сказал спикер Троцкий после смерти Ленина: «Я не рождён для поручений. Я хочу быть или рядом с Лениным, или на его месте». Недостатки теоретика состоят в том, что он не способен к беспрекословному подчинению и к добровольному унижению, например, в научной работе он способен отстаивать свою точку зрения даже вопреки мнению руководителя, внутренние принципы теоретика не позволяют ему льстить и быть гибким в поведении. Можно сделать вывод, что самым лучшим кандидатом на роль исполнителя является техник, самым плохим исполнителем является спикер, теоретик и психолог более-менее подходят на эту роль.
§10. Степень пригодности на роль руководителя и стиль управления коллективом.
Руководителей мы не можем выбирать, а можем только приспосабливаться к стилю их руководства. Каждый тип личности имеет свою степень пригодности на роль руководителя и свой стиль управления коллективом [34]. Какие плохие и хорошие склонности имеет каждый тип личности при исполнении этой роли? Какой тип личности лучше всего подходит на роль руководителя?
Психолог в роли руководителя имеет склонность создавать тёплый микроклимат в коллективе, но иногда он бывает капризным непредсказуемым тираном, наподобие таких психологов, как Иван Грозный, Сталин, Гитлер, Берия, Калигула или Нерон. Психолог склонен заводить и менять любовниц на службе и приставать с ухаживаниями к своим подчинённым противоположного пола. Иногда таких любовниц набирается целый гарем. Психолог крайне опасен в закулисной борьбе, в этом искусстве он превосходит других типов личности, даже спикеров. В этом виде борьбы психолог в совершенстве владеет такими методами, как разыгрывание интриг, анонимный донос в вышестоящие инстанции, предоставление сексуальных услуг в обмен на возможность карьерного роста. Главный недостаток психолога в роли руководителя – это полное отсутствие прагматизма в делах и финансового расчёта, когда психолог не хочет замечать, что подчинённые воруют у него под носом, в результате такой психолог попадает под суд за растрату или руководимая им организация приходит к банкротству. Психолог часто не умеет наказывать, не умеет применять «кнут», поэтому в организации наступает хаос и распад, когда подчинённые спикеры начинают командовать руководителями. Например, мне приходилось наблюдать случай в одной из школ, где директором работал психолог, где хаос с дисциплиной привёл к тому, что ученики начали безнаказанно бить стёкла, грубить учителям, курить наркотики прямо в здании школы. Такое плохое положение с дисциплиной сначала привело к ухудшению качества контингента в школе, а затем к катастрофическому сокращению контингента, так как большинство родителей стали бояться отпускать своих детей в такую школу и перевели их в соседние школы с более приемлемым уровнем дисциплины. Правление психолога Брежнева привело Россию к падению дисциплины, расцвету взяточничества, хищений и пьянства на рабочем месте.