В среднем ежемесячно в центр занятости населения поступает
122 вакансии от 121 работодателя, обратившегося с целью подбора необходимых работников (в 2009 году – 130 работодателей).
Вакансии с заработной платой ниже прожиточного минимума составляют 60,3 процента. В структуре заявленных вакансий преобладает спрос на рабочие профессии, на их долю приходится 87,4 процента. Чаще в центр занятости населения обращаются предприятия негосударственного сектора экономики, доля их вакансий составила 65,3 процента. В районе отмечается спрос на специалистов с высшим образованием и опытом работы - экономистов, бухгалтеров, врачей, учителей, программистов, энергетиков. Так же требуются высококвалифицированные рабочие - сварщики, токари-фрезеровщики, экскаваторщики, бульдозеристы, электрики.
Данные по рабочим местам, возможности по жилищному обустройству приводятся в приложении 5.16 к Программе.
3. Оценка возможностей приема и обустройства переселенцев в Черниговском районе
На территории муниципального района имеются объекты социальной инфраструктуры, необходимые для обеспечения нормальной жизнедеятельности переселенцев и членов их семей.
Жилищный фонд работодателей, общежития, арендное и служебное жилье, зарезервированное для переселенцев, отсутствует.
Для соотечественников могут быть выделены земельные участки под жилищное строительство на условиях ипотечного кредитования и собственных средств переселенцев.
4. Мероприятия по приему и обустройству переселенцев
| Мероприятие | Ответственные исполнители | Срок исполнения, годы |
| 1 | 2 | 3 |
| Содействие трудоустройству участников Программы | КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района» | 2011-2012 |
| Организация профессиональной подготовки повышения квалификации и переподготовки участников Программы | КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района» | 2011-2012 |
| Профессиональная адаптация отдельных категории граждан | КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района» | 2011-2012 |
| Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы | КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района» | 2011-2012 |
| Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности | КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района» | 2011-2012 |
| Содействие в жилищном обустройстве участников Программы на территории вселения | Администрация Черниговского муниципального района, руководители организаций, главы поселений КМР при наличии жилья | 2011-2012 |
| Предоставление участникам Программы и членам их семей гарантированного объема образовательных услуг, а также содействие в обучении русскому языку в случае необходимости | Управление образованием Администрация Черниговского муниципального района | 2011-2012 |
| Предоставление медицинских услуг в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатной медицинской помощи | ЦРБ | 2011-2012 |
| Предоставление услуг учреждений социального обслуживания | Отдел социальной защиты населения по Черниговскому муниципальному району ДСЗН Приморского края | 2011-2012 |
| Содействие социальной и культурной адаптации и интеграции участии | Отдел культуры, спорта и делам молодежи Администрации Черниговского муниципального района, главы поселений | 2011-2012 |
| Информирование участников Программы о целях, задачах и содержании проекта, о возможностях трудоустройства, об условиях проживания в районе, предоставляемых социальных гарантиях | Администрация Черниговского муниципального района, КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района», отделение УФМС России по Приморскому краю в Черниговском районе | 2011-2012 |
| Организация мониторинга реализации Программы на территории Красноармейского района, оценка её эффективности | Администрация Черниговского муниципального района, КГКУ «Центр занятости населения Черниговского района», отделение УФМС России по Приморскому краю в Черниговском районе | 2011-2012 |
5. Определение объема затрат, связанных с приемом соотечественников, в том числе затрат, связанных с их первичным обустройством.
Жилищное обустройство участников Программы и членов их семей предполагается в два этапа:
на этапе временного размещения в муниципальных образованиях за счет средств соотечественников предполагается оплата за общежитие; муниципальные образования в рамках своих программ будут осуществлять информационные услуги по аренде жилья;
на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих на территории программ.
Приложение 5.1
к программе Приморского края по оказанию
содействия добровольному переселению
соотечественников в Российскую Федерацию,
проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы
Перечень рабочих мест территории вселения «Асеньевский городской округ»,
входящий в проект переселения «Северный макрорайон»
| Профессия | Требования к специалисту | Предполагаемая заработная плата (рублей) | Возможность обучения (переобучения) | Потребность в работниках, человек | Жилищное обустройство | Дополнительная информация | |||
| 2011 | 2012 | Жилье в общежитии | Квартира | Иное жилье (указать) | |||||
| ОАО «Аскольд» | |||||||||
| Токарь, токарь-расточник | 4-6 разряд, опыт работы | От 12000-00 до 45000-00 | нет | 25 | 0 | оказание помощи в поиске жилья, долевое участие в компенсации на съем жилья | После предварительного согласования тел. (42361) 4-95-68, E-mail: ascold@mail.primorye.ru | ||
| Специалисты литейного, сварочного, гальваничес-кого, термическо-го, инструмен-тального производств от инженера-технолога (конструкто-ра) до главных специалистов | опыт работы | От 12000-00 до 25000-00 | нет | 8 | 0 | -//- | Пригодны по медицинским показаниям | ||
| Главный метролог | Высшее образование, опыт работы | 23000-00 – 25000-00 | нет | 1 | 0 | -//- | После предварительного согласования тел. (42361) 4-95-68, E-mail: ascold@mail.primorye.ru | ||
| Производст-венный мастер | Опыт работы, высшее образование | 12000 - 15000 | нет | 5 | 0 | -//- | |||
| Начальник участка | Опыт работы, высшее образование | 12000-15000 | нет | 5 | 0 | -//- | |||
Приложение 5.2
к программе Приморского края по оказанию
содействия добровольному переселению
соотечественников в Российскую Федерацию,
проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы
Перечень рабочих мест территории вселения «Дальнегорский городской округ»,
входящий в проект переселения «Северный макрорайон»
| Профессия | Требования к специалисту | Предполагаемая заработная плата (рублей) | Возможность обучения (переобучения) | Потребность в работниках, человек | Жилищное обустройство | Дополнитель-ная информация | |||
| 2011 | 2012 | Жилье в общежитии | Квартира | Иное жилье (указать) | |||||
| Муниципальное учреждение здравоохранения «Дальнегорская центральная городская больница» | |||||||||
| Врач хирург | Высшее образование Сертификат по данной специальности | 5 000 | Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории | 1 | - | Комната в общежитии коридорного типа | Размер оплаты труда в зависимости от разряда | ||
| Врач педиатр | Высшее образование Сертификат по данной специальности | от 3 800 до 4 800 | Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории | 1 | 1 | Комната в общежитии коридорного типа | Размер оплаты труда в зависимости от разряда | ||
| Врач терапевт | Высшее образование Сертификат по данной специальности | 8 600 | Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории | 2 | 1 | Комната в общежитии коридорного типа | Размер оплаты труда в зависимости от разряда | ||
| Врач УЗИ | Высшее образование Сертификат по данной специальности | 8 600 | Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории | 1 | - | Комната в общежитии коридорного типа | Размер оплаты труда в зависимости от разряда | ||
| Лаборант | Высшее образование Сертификат по данной специальности | 4 000 | Переподготовка на базе ВМГУ г.Владивосток для присвоения категории | 1 | 1 | Комната в общежитии коридорного типа | Размер оплаты труда в зависимости от разряда | ||
Приложение 5.3