55. Хьелл Д., Зиглер Д. Теории личности. – СПб.: Питер, 2000.
56. Черников Г.П. Предприниматель — кто он? Из опыта российского и за зарубежного предпринимательства. — М.: Международные отношения, 1992
57. Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех (Психология бизнеса): Пер. с нем. — М.: А/О Издательская группа «Прогресс», Прогресс-Интер, 1993
58. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: Искусство менеджера. — 2-е изд., доп. - Мн.: Амалфея, 1996.
59. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. - М.: Финансы и статистика, 1992.
60. Шпалинский В.В. Психология менеджмента: Учебное пособие – М.: Изд-во УРАО, 2000. – 184 с.
Статьи периодических изданий:
| 1. | Абмиева А.К. О понятии «ценность» // Вопросы философии, 2002. -№ 3. |
| 2. | Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Фундамент российского менеджмента // ЭКО. – 2000. - № 1. – С. 35-47. |
| 3. | Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях. // Управление персоналом. – 2001. - № 10. –С.25-45. |
| 4. | Баронов В., Титовский И. Методы построения систем управления. // Методы менеджмента качества. – 2003. - № 6. – С. 5-8. |
| 5. | Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда. // Социальная защита.- 2003. - № 7. -С. 44-47. |
| 6. | Блинов А.О. Особенности управления персоналом. // Управление персоналом. – 2003. - № 3. – С. 38 |
| 7. | Боброва Л.Особенности оценки и отбора персонала на промышленных предприятиях в условиях кадрового дефицита. // Управление персоналом. – 2003. - № 4. |
| 8. | Богатырев М. Организационная культура предприятия. // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - № 1. – С.104-111. |
| 9. | Будай Е. Развитие профессионализма менеджеров по рекламе: СМR в действии. // Управление персоналом. – 2006. - № 4. –С.70-71. |
| 10. | Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 3. –С. 33-55 |
| 11. | Бурцев В.В, Управленческий контроль как система. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. -№ 5. – С.45-47. |
| 12. | Вартанян А. Видение и миссия организации. // Экономические стратегии. – 2006. - № 2. – С.134-137. |
| 13. | Верхоробин В.И. Лелекова О.С. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. – 2003. - № 8. |
| 14. | Вихляев С. Аутсорсинг – это риск или необходимость? // Инвестиции в России. – 2006. -№ 5. –С.17-21. |
| 15. | Выборова Е.Н.Особенности диагностики эффективности принятия управленческого решения. // Экономический анализ: теория и практика. – 2005. - № 8. |
| 16. | Гарасов В., Цыбин А. Новая конкурентная стратегия – построение самообучающихся предприятий. // Проблемы теории и практики управления. – 2005 . - № 1. – С. 76-84. |
| 17. | Герпот Т. Эмпирические исследования лояльности клиента. // Проблемы теории и практики управлении. - 2000. - № 6. |
| 18. | Гличев А.В. Нововведения, маркетинг и управление качеством. // Стандарты и качество. – 2004. - № 10. |
| 19. | Горшкова Л.А. Анализ эффективности системы управления организацией. // Экономический анализ: теория и практика. – 2004. - № 16. |
| 20. . | Горшкова Л. Оценка управленческого персонала: параметры и методы // Человек и труд. – 2003.- №3. |
| 21. | Гурков И. Инкубационный период. //Эксперт. - 1999.- № 6. |
| 22. | Гутгарц Р.Д. Мы побеждаем стресс. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005.- № 5. –С.12-16. |
| 23. | Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. -2003.- № 8. |
| 24. | Дибирев В.И. Информационное обеспечение и управленческие решения. // Вопросы статистики. – 2002. - № 10 |
| 25. | Дряхлов Н. Система мотивации персонала в Европе и США // Проблемы теории и практики управления. -2002.- № 2. |
| 26. | Дугина О. Диагностика потребности в обучении как элемент управленческого консультирования //Управление персоналом.- 2001.- №2. |
| 27. | Емеленко Е., Балабан Л., Программы работы с молодыми специалистами: Что? Где? Когда? // Управление персоналом. -2004. - №13. |
| 28. | Жичкина А.Е. О возможностях психологических исследований в сети Интернет. //Психологический журнал, 2001. –Т.21. -№ 2. –с.75 |
| 29. | Журавлев А.. Павлова Е., Шлычков А. Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала. //Консультант директора. – 2000. - № 22. |
| 30. | Завьялова Д. Блеск и нищета обучения // Кадровый вестник. -2000 .- № 4. |
| 31. | Захарова А. Стереотипы в принятии решений как проблема менеджмента. // Управление персоналом. – 2001. - № 6. |
| 32. | Калашников Д. Конфликты в организации: социально-конфликтоло-гический уровень анализа. // Управление персоналом. – 2004. - № 7. – С.17-23. |
| 33. | Кинев Ю.Ю. Оценка рисков финансово-хозяйственной деятельности предприятий на этапе принятия решений. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. - № 5. |
| 34. | Кириллов Л. Когда стресс не приносит горя. // Управление персоналом. – 2005. - № 6. – С.26-31. |
| 35. | Комаров Е., Организация, психология и технологии самообразования человека работающего // Управление персоналом. 2001. - № 4. |
| 36. | Конарева Л.А. Опыт реструктуризации компаний США и Японии в 90-е года. // США: экономика, идеология, политика. – 1998. - № 9 . – С.96-106 |
| 37. | Константинов Г., Липсиц И., Филонович С. Как выбраться из ловушки молодости. // Эксперт. - 2002. - № 8. |
| 38. | Коптелов А.Беркович В. Построение эффективной системы управления компанией. // Проблемы теории и практики управления. – 2006. - № 6. – С. 76-77. |
| 39. | Коростелёв А. Искусство управления: советы руководителю // Знание и общество. 2004. - № 5-6. |
| 40. | Кошелюк М. Развитие корпоративной культуры: путь от компромисса к консенсусу. // Советник. – 2005. - № 2. |
| 41. | Краснова В. Линия жизни вашей фирмы. // Эксперт. – 2005. - № 34. – С.32-48. |
| 42. | Крымчанинова М.Мифы управляют миром.. и бизнесом (организационная культура). // Управление персоналом. – 2005. - № 11. – С.59-66. |
| 43. | Курочкин А.В. Принципы организационного проектирования. // Проблемы теории и практики управления. – 1000. - № 1. |
| 44. | Лагутин В.И. Непрерывность образования – залог успешного развития экономики // Управление персоналом. -2000. - № 5. |
| 45. | Лапин А.М. Современные организации и тенденции их развития. // Управление персоналом. – 2005. - № 8. – С.65-72. |
| 46. | Магура М.К., Курбатова М.Б. Современная система обучения персонала // Управление персоналом. – 2004. - № 1-2. |
| 47. | Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управление персоналом. – 2001. - № 11. |
| 48. | Малеев Е. Мир, который мы выбираем, или как мы создаем ту реальность, в которой оказывается. // Управление персоналом. – 2006. - № 3. – С. 42-47. |
| 49. | Матрусова Т. Стратегия всеобщего контроля качества и обучения персонала в Японских фирмах // Проблемы теории и практики управления. – 2002. - № 1. |
| 50. | Москвин В. Основы организации труда в компании. // Инвестиции в России. – 2006. - № 2. – С.18-22 |
| 51. | Муравьева И.К. Аттестовать нельзя оценивать. // Персонал-Микс. – 2003. - № 4. |
| 52. | Мясоедов С. Как успешно управлять компанией. // Управление персоналом. – 2006. - № 15. –С.32-36. |
| 53. | Никулина Л. Оценщик, оцени себя. // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - № 8. |
| 54. | Орлов А.И. Новое управленческое мышление. // ЭКО. – 2002 - № 4 |
| 55. | Панибратов А. Компоненты маркетингового комплекса компании. // Российский экономический журнал. – 2005. - № 11. – С.39-43. |
| 56. | Панок Д.Г. Организация системы управленческого контроля на промышленном предприятии. // Экономика России: основные направления совершенствования. – 2002. - № 7. – С.43-47. |
| 57. | Папонова Н.А. Обучение должно мотивировать сотрудника. // Персонал-Микс. – 2003. - № 4. |
| 58. | Плотников Н.И. Управление ресурсами организационных изменений. // Управление персоналом. - 2005. -№ 8. – С.52-53. |
| 59. | Полякова Е. Надо ли учиться после тридцати? // Управление персоналом. 2001. - № 4. |
| 60. | Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структурю // Проблемы теории и практики управления. – 2000. - № 5. – С.34-46 |
| 61. | Ревенков А. Мотивация трудовой деятельности // Экономист. – 2005. - № 7. |
| 62. | Редченко К. Управленческий контроль и аудит. //Менеджмент в России и за рубежом. -1999. - № 3. – С.40-44. |
| 63. | Румянцева Е. Оценка собственности – приоритетное направление повышения квалификации руководителей российских организаций // Гос. служб. – 2005. - № 1. |
| 64. | Рутинников Н.А. Рутина, время и неопределенность в стратегиях управления изменениями.// Проблемы теории и практики управления . – 2004. - № 6. – С.67-68. |
| 65. | Савинов Ю.А. Аутсорсинг в международной торговле. // Рос. внешнеэконом. Вестник. – 2006. - № 4. – С.3-14. |
| 66. | Самоукина Н. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. – 2004. - № 7. |
| 67. | Сергеева А. Некоторые вопросы организации внутрифирменного обучения // Кадровый вестник. – 2000. - № 4. |
| 68. | Слонов Н. Управленческие решения – выбор истины. // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - № 3. – С. 95. |
| 69. | Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. // Управление персоналом. – 2003. - № 5.. |
| 70. | Судаков К., Умрюхин Е. Новые подходы к оптимальной управленческой деятельности. // Проблемы теории и практики управления . – 2001. - № 2. |
| 71. | Терешков Д. Принципы разработки и применения системы мотивации на предприятии // Человек и труд. – 2005 . - № 10. |
| 72. | Томилина М.В. Модель имиджа организации // Маркетинг в России и за рубежом. - 1998. -№ 1. |
| 73. | Трифильцева Н. Стиль управления и мотивация персонала. // Управление персоналом. – 2002. - № 12. – С.3-33 |
| 74. | Тычинская Ж. Повышение квалификации персонала – оценка эффективности // Человек и труд. – 2005. - № 2. |
| 75. | Тыщенко Д. Молодой специалист: как быть? // Управление персоналом. 2004 . - № 13. |
| 76. | Фатхутдинов Р. А. Технология разработки и реализации управленческих решений. // Управление персоналом. – 2002 - № 6. |
| 77. | Филинов В. Подготовка менеджеров в области принятия решений. // Вестник ГУУ. – 2003. - № 1. |
| 78. | Хищенко В.Е. Национальный менеджмент.// Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. - № 1. – С.3-12. |
| 79. | Шекшня С. Как ето skazat po Russki? // Управление персоналом – 2003. - № 5. |
| 80. | Шипилова О. Лояльность персонала – необходимое условие успешности компании. // Кадры предприятия. – 2004. - № 41. – С.51-58. |
| 81. | Шмаров А. Успешное управление. // Эксперт. – 2001. - № 18 (278). |
| 82. | Эштон Р.Х. Структура американской программы повышения квалификации менеджеров в Европе // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - № 6. |
Приложение А