Уважаемые участники Форума! Наша совместная партнёрская работа, женская солидарность должны содействовать духовно-нравственному воспитанию. Законодательное Собрание области совместно со всеми заинтересованными государственными и общественными структурами, русской православной церковью провело Форум по духовно-нравственному воспитанию молодёжи. В нашей области создана законодательная база, направленная на укрепление семейных ценностей. Эту задачу поставил и воплотил в жизнь наш губернатор Анатолий Артамонов. Благодаря его усилиям в обществе сложилось устойчивое убеждение, что именно семья – главная ценность государства. Свою солидарность с этим утверждением, любовь и уважение к женщине в стихах выразили наши калужане-мужчины:
И вновь, и вновь в любви признаться,
Чтоб раем стал простой шалаш –
Мы без любви – всегда скитальцы,
С любовью – мир огромный – наш!
Вы нам всегда необходимы,
И мало слов – о том сказать,
Мир жив, покуда в нём любимы
Любимая, дочурка, мать!..
Земля! Калуга и Россия!
Пусть будут женщины рожать…
Пусть остаётся вечно в силе
Над нами ваша благодать!
Барабанщикова Татьяна Николаевна - председатель женсовета Козельской ракетной дивизии, депутат Козельской городской Думы
Сегодня я хочу рассказать о работе среди семей военнослужащих Козельской ракетной дивизии. Ракетные войска стратегического назначения – это войска особенные. Они являются главной составляющей стратегических ядерных сил России, основой боевой мощи ее Вооруженных Сил.
Для наших ракетчиков основной вид деятельности – это несение боевого дежурства. До 120 суток в год военнослужащие, в том числе и женщины, проводят на боевых постах, выполняя задачу особой государственной важности.
В связи с этим встают задачи по созданию условий жизни и быта в гарнизоне. Большой опорой и поддержкой в этом деле является женсовет дивизии. Женсовет проводит разнообразную работу: это помощь в трудоустройстве жен. Эта проблема решается в тесном контакте со службой занятости населения района. Помощь многодетным семьям, семьям, где имеются тяжелобольные, где нужна не только материальная помощь, но и простое человеческое участие, доброе слово, внимание, женская поддержка.
Все эти проблемы решаются при взаимодействии командования, женсовета дивизии с органами социальной защиты населения, пенсионного фонда, с администрацией центральной районной больницы.
Благодаря государственной поддержке, поддержке правительства области стала повышаться рождаемость в гарнизоне. За последние два года увеличилось вдвое количество многодетных семей.
Особое внимание женсовет оказывает неблагополучным семьям, где приходится сталкиваться с супружеской изменой, где забывают о собственных детях. Пусть на год, полтора дольше будет у ребенка и папа и мама, пусть и ничтожный шанс, но все-таки будет использован для предотвращения детской беспризорности.
Немаловажно в работе женсовета и фактор внимания к семьям военнослужащих, создание добрых товарищеских отношений и взаимовыручки. Ведь абсолютное большинство семей военнослужащих приехали в нашу дивизию из разных городов, разорвали связи с родственниками, друзьями детства, друзьями по учебе. Но благодаря женсовету мероприятиям, проводимым в городке, наши семьи находят себе друзей и взаимопонимание. Особенно это касается семей молодых офицеров.
Для семей военнослужащих проводится очень много мероприятий: это вечера отдыха, народно-массовые гуляния, экскурсии в Калугу, поездки по святым местам нашей области и района, КВНы, концерты художественной самодеятельности, в рамках смотра-конкурса среди коллективов войсковых частей.
Добрая традиция в городке – ежегодные праздничные встречи многодетных матерей, вдов военнослужащих, участниц ВОВ в канун праздника Дня матери и международного женского дня 8 марта.
Большую работу женсовет проводит по оздоровлению детей. Ежегодно дети отдыхают на Черноморском побережье. Для детей проводятся праздники, посвященные Дню знаний, Дню защиты детей, Новогодние утренники.
Отдельного разговора заслуживает работа женсовета с солдатами и сержантами, проходящими военную службу по призыву. С первых дней службы рядом с ними находится женсовет части, который помогает в адаптации и преодолению чувства оторванности от дома.
Для ребят организовываем концерты, посвященные знаменательным датам, навещаем больных в госпитале. Для солдат-сирот выезд в музей космонавтики, в монастырь Оптина пустынь, Шамордино.
Не остаются без внимания и отличники боевой службы. Для них проводим праздничный вечер «Спасибо за службу, солдат», звучат теплые слова в адрес самих ребят и в адрес родителей, воспитавших замечательных сыновей России.
В гарнизоне, по инициативе женсовета дивизии, создана ветеранская организация, куда входят ветераны ВОВ, труженики тыла, ветераны-ракетчики. Сейчас началась большая работа в Совете ветеранов и женсовета по подготовке к 50-летию образования дивизии. Принято решение посетить каждого ветерана-ракетчика, уточнить банк данных, посмотреть условия проживания, помощь в решении тех или иных проблем.
Все вопросы решаются в тесном контакте с командованием дивизии при финансовой поддержки района и города.
И в этой многогранной работе огромна роль взаимодействия власти и общественности. Система социального партнерства представляет собой взаимодействие ряда заинтересованных сторон с целью создания благоприятной социальной обстановки на территории военного городка.
В данном случае взаимодействие командования, женсовета дивизии, администрации города и района, Совета ветеранов – это и есть социальное партнерство, это - совместная ответственность в деле укрепления семьи, материнства и счастливого детства.
Розанова Татьяна Геннадиевна – президент Калужской торгово-промышленной палаты
Уважаемые участники форума!
Сегодня наша область достаточно бурно развивается. Строятся предприятия, развивается малый бизнес. Дефицит грамотных управленческих кадров, который бизнес испытывал до кризиса, сейчас только обострился. Напомню, что еще в позапрошлом веке немецкий канцлер Бисмарк произнес мудрую фразу: «Если в стране не будет хорошей системы управления и хороших управленцев, ей не помогут никакие законы».
Десять лет назад в области начал проводиться конкурс «Женщина директор года». За это время в конкурсе приняло участие свыше 500 женщин руководителей. Победителями конкурса стали Молчанова Татьяна Михайловна – директор Калужского домостроительного комбината, Скрыпникова Лилия Романовна – директор Медынского лесничества, Терехова Наталья Васильевна – генеральный директор Калуга ТИСИЗ, Минаева Лидия Ивановна – генеральный директор Малоярославецкой швейной фабрики, Миронова Валентина Геннадьевна – генеральный директор Полотняно-Заводской бумажной фабрики и многие другие. Все эти женщины уже ни один год руководят предприятиями и очень успешно.
А кто не знает в городе магазины Лапушка, Малышка, которые организовала и успешно развивает предприниматель Елена Наталенко, или магазин – бутик итальянской моды «Зебра», который открыла Светлана Колкова.
Область гордится тем, что у нас есть уникальный Парк птиц Воробьи, который создала буквально на пустом месте Татьяна Ивановна Белявская.
Калужская торгово-промышленная палата объединяет свыше 300 предприятий, организаций крупного, среднего малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей, 70% - это малые предприятия и индивидуальные предприниматели. 50% из них возглавляют женщины.
Но выживать сегодня малому бизнесу очень сложно. Введение с 1 января т.г. 34% страховых взносов во внебюджетные фонды буквально обрекло малый бизнес на выживание. До 1 января будущего года, когда Правительство обещает снизить процент, многие просто не доживут. Хотелось бы видеть в решении этого вопроса более активную позицию Государственной Думы.
Основная миссия женщины – родить, вырастить, воспитать новое поколение.
Но чтобы родить здоровых детей условия труда и быта женщины должны быть комфортными. Сегодня же на предприятиях нередко собственники забывают о создании нормальных условий труда. Специалисты нашей Палаты часто бывают на предприятиях, проводя аттестацию рабочих мест. И мы отмечаем серьезные проблемы. Это и сильная запыленность помещений, слабая освещенность, духота, отсутствие комнат личной гигиены. Один из руководителей предприятия сказал мне: «Что после ваших замеров, я теперь ещё и молоко должен давать, когда это было». Да аттестация рабочих мест вещь добровольная – хочу - провожу, хочу - не провожу. Хочу - устраняю недостатки, хочу – не устраняю. Федеральный закон, направленный на охрану труда есть, но он несовершенен, если проблема не решается, а, наоборот, только углубляется.
Не могу не сказать ещё об одной проблеме – образование. Отказ от малокомплектных школ, на мой взгляд, был поспешным, хотя причины ликвидации таких школ понятны – отсутствие учителей, низкий уровень знаний, мало детей, большие расходы бюджета. Легче и дешевле возить школьным автобусом. Но традиционно на Руси жила та деревня, где была церковь, школа и больница. Сегодня церковь в деревнях возрождается, а школы и больницы закрываются.
Уровень же образования при укрупнении школ не стал выше. Я уже давно преподаю в вузе и вижу, как в последние годы на первый курс приходят ребята, не умеющие нарисовать простейший график, составить пропорцию. Если я не предупрежу студентов, что грамматические ошибки в письменной работе по экономике будут учитываться при оценке работы, то тогда вообще не смогу прочитать, что они пишут.
Вот уже который год, Калужский филиал университета им. Баумана, приняв студентов на первый год, первое полугодие отводит только для прохождения школьной программы на математике, физике, русскому языку, иначе они дальше просто не смогут освоить курс.