1. Как заключается трудовой договор? С какого времени тру-
довой договор считается заключенным?
2. Может ли Синицына быть уволена с работы по результа-
там испытания? Если нет, то на основании каких юридиче-
ских норм?
3. Какое решение следует принять по жалобе Синицыной?
Задача №116
Бухгалтер Игаркина неоднократно по устному приказу главного бухгалтера Гвоздева оставалась после работы для составления годового отчета. После успешной сдачи годового отчета она предъявила к администрации требования об оплате 20 часов. Ад-
68
69
министрация отказала в оплате сверхурочной работы, ссылаясь на то, что:
а) у Игаркиной ненормированный рабочий день и её перера-
ботка компенсируется дополнительным отпуском;
б) не было издано приказа для выполнения вышеуказанной
работы, значит это её личная инициатива;
1. Что такое сверхурочная работа? В каких случаях они до-
пустимы?
2. Права ли администрация, дав такой ответ Игаркиной?
3. Решите спор на основании закона.
Задача №117
На предприятии преобразованном в АО, между рабочими, которых представлял профком, и администрацией возникли разногласия по поводу коллективного договора. Администрация считала, что прежний коллективный договор недействителен, а новый заключать не следует. Профком настаивал на временном действии старого договора и начале переговоров по заключению нового.
1. Каков порядок разрешения коллективных трудовых спо-
ров?
2. Как разрешаются коллективные споры при уклонении ад-
министрации от примирительных процедур?
3. Как будет решен данный спор и какова ответственность
администрации за отказ от ведения переговоров?
Задача №118
Миловидова работала кассиром на станции Приволжская. 30 июня текущего года приказом начальника отделения её по производственной необходимости перевели на ту же должность с тем же окладом на другую станцию этой же железной дороги без указания срока перевода. Она не согласилась с переводом и после
70
безрезультатного рассмотрения жалобы в комиссии по трудовым спорам (КТС) и профкоме обратилась в суд с иском о восстановлении её на прежней работе.
Как выяснилось, на этой станции после увольнения двух работников создались трудности в работе билетных касс.
Суд в иске отказал, ссылаясь на то, что по трудовому законодательству администрация вправе переводить работников с одной работы на другую без их согласия. Кроме того, в решении суда было указано, что трудовая функция и оклад Миловидовой не изменились.
Миловидова обратилась за консультацией к юристу.
1. Каков порядок перевода по производственной необходи-
мости? Правомерен ли перевод Миловидовой на другую
работу?
2. Обоснованно ли решение суда об отказе в иске?
3. Как решит это дело юрист?
Задача №119
Федоров (15 лет) и Семенихин (17 лет) приняты на работу на вагоно-ремонтный завод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 16 часов в неделю, а затем им была поручена работа на полуавтомате, изготовляющем гровер-шайбы, и мастер распорядился, чтобы им было установлено 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов. Инженер по технике безопасности при проверке цеха указал мастеру на неправильность организации рабочего дня Федорова и Семенихина, однако мастер возразил, что им присвоен 3-й разряд и они уже не являются учениками.
1. Укажите особенности регулирования труда работников в
возрасте до 18 лет?
2. Какой должна быть продолжительность рабочего дня для
работников в возрасте до 18 лет? Имеет ли установление
71
норм рабочего времени Федорова и Семенихина значение то, что они перестали быть учениками?
3. Законно ли решение администрации?
Задача №120
В связи с расширением производства ООО «Осмос плюс» построило в зеленой зоне, в 20км от города вспомогательный цех. Администрация ООО «Осмос плюс» предложила работникам (в связи с расширением производства) перейти на работу в этот цех.
1. Каковы условия перевода? Перечислите виды перевода на
другую работу.
2. Каков порядок изменения существенных условий труда
при продолжении работы по той же специальности, квали-
фикации, должности?
3. Как по условию задачи должна поступить администрация?
Задача №121
Помощник машиниста локомотива Терновой в течение целого рабочего дня не был на рабочем месте. На следующий день своё отсутствие Терновой объяснил тем, что у него есть переработка и он решил её использовать на поездку к другу (на юбилей). Приказом по депо станции Кавказкая Терновой был уволен за прогул без уважительной причины. Терновой обратился с иском в суд о восстановлении на работе, считая действия начальника депо неправомерным.
1. Что такое дисциплинарная ответственность работника и
каковы её формы?
2. В каком порядке накладываются дисциплинарные взыска-
ния?
3. Правомерны ли действия начальника станции? Какое ре-
шение должен вынести суд?
Задача №122
На заводе «Машиностроитель» в течение трех месяцев работникам начисляли заработную плату, выдавали расчетные листки, а денег не выплачивали.
1. В какой орган необходимо обратиться работникам в дан
ном случае?
2. Какие виды споров Вы знаете? Каковы их причины? Какой
спор будет в данном случае?
3. В каком порядке должны быть рассмотрены требования
работников?
Задача №123
Администрацией Управления Октябрьской железной дороги 6 января достигнута договоренность с Козловой о её принятии на работу в качестве бухгалтера на период болезни Ивановой и с этого же дня Козлова приступила к работе. Приказ о её зачислении на работу был издан 20 января. 21 мая Козлова была уволена по причине окончания срока временного трудового договора. Считая увольнение неправильным, Козлова обратилась в суд с требованием о её восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула. Мотивировалось это тем, что к моменту её увольнения она должна была считаться не временным, а постоянным работником.
1. На каких условиях работник принимается на работу по
срочному трудовому договору?
2. Является ли фактическое допущение работника к работе с
заключением трудового договора, если последний не был
надлежащим образом оформлен?
3. Если Козлова будет восстановлена судом на работе, то как
должна поступить администрация в сложившейся ситуа-
ции, когда два работника претендуют на одну и ту же
должность?
72
73
Задача №124
Моисеева работала на складе станции Москва-Курская старшим кладовщиком. Приказом от 15 апреля 2004 года она была уволена по сокращению штата работников, так как по результатам проверки её работы у неё оказалась самая низкая квалификация. В исковом заявлении Моисеева указала, что не может быть уволена, так как является матерью одиночкой, а также считает увольнение незаконным по той причине, что заседание профкома, давшего согласие на увольнение, не было правомочным, так как на нем присутствовало менее половины избранных в его состав.
1. Какой прядок увольнения по п.2 ст.81 ТК РФ?
2. При каких условиях решение профкома о даче согласия на
увольнение считается правомочным?
3. Законно ли увольнение Моисеевой? Какие льготы преду-
смотрены ТК РФ для высвобожденных работников?
Задача №125
30 апреля, в пятницу, за 2 часа до окончания работы начальник депо Ховрино Титарев обратился к экономисту Бобровой и к главному бухгалтеру Кленовой с просьбой срочно составить пояснительную записку к отчету за I квартал, чтобы отослать её сегодня же. Экономист и главный бухгалтер предупредили Тита-рева, что составить пояснительную записку к отчету за 2 часа они не могут, а задержаться на работе лишены возможности: экономист Боброва идет с ребенком в театр, в Кленова в больницу к родственнику. Кроме того, Боброва и Кленова заявили, что в предвыходные дни рабочий день сокращается на 1 час.
По окончании рабочего дня они прекратили работу. 3 мая был издан приказ о наложении на Боброву и Кленову взысканий за невыполнение срочного задания.
1. Что такое рабочее время? Какие виды рабочего времени
Вам известны?
2. Каким категориям работников устанавливают ненормиро-
ванный рабочий день? Какая продолжительность рабочего
дня перед праздником?
3. Правомерно ли наложены взыскания?
Задача №126
Приказом начальника депо Лобня Московской железной дороги были переведены:
а) механик Бедретдинов - бригадиром ремонтников на 2 ме-
сяца для замещения временно отсутствующего работни
ка;
б) механики: Семак, Киселев и Ромашин - на 10 дней для
борьбы с лесными пожарами;
в) начальник смены Митин - кассиром для улучшения об-
служивания пассажиров. На летний период с сохранени-
ем заработной платы по прежнему месту работы;
1. Чем отличается перевод на другую работу от перемеще-
ния?
2. Какие виды переводов Вам известны? Укажите их порядок.
3. Правильно ли произведены переводы по условию задачи?
Задача №127
Экономист Синев подал 14 июня 2004г. заявление об увольнении по собственному желанию. 24 июня 2004г. когда приказ о его увольнении уже был подготовлен, Синев обратился к администрации с новым заявлением, в котором писал, что увольняться раздумал и просит аннулировать его заявление от 14 июня 2004г. Однако администрация отказалась удовлетворить его новое заявление, разъяснив, что на его должность пришел в порядке перевода другой работник.
74
75
24 июня 2004г. был издан приказ об увольнении Синева. Считая, что администрация нарушила его право на труд, Синев- обратился в суд с иском о восстановлении на работе.