Определите трудоемкость производства каждого вида продукции.
Задача 2. Выручка о реализации товаров посреднической организацией составила 4200 тыс. руб., а стоимость товаров в оптовых ценах(покупных ценах)-3980 тыс. руб.
Сумма издержек обращения 195 тыс. руб.
Определите прибыль и рентабельность.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРАКТИЧЕСКИХ
ЗАНЯТИЙ
| Тема 2.1. | Расчет стоимости основных средств. Расчет амортизационных отчислений. Расчет показателей использования основных средств. Расчет баланса рабочего времени |
| Тема 2.2. | Расчет показателей использования оборотных средств |
| Тема 2.4. | Расчет эффективности капитальных вложений |
| Тема 3.1. | Расчет показателей производительности труда, баланса рабочего времени |
| Тема 3.2. | Расчет заработной платы различных категорий работников |
| Тема 4.1. | Составление калькуляции изделия |
| Тема 4.2. | Определение цены товара |
| Тема 4.3. | Расчет прибыли и рентабельности отдельных товаров (услуг) |
| Тема 5.1. | Составление бизнес-плана |
| Тема 5.2. | Расчет основных показателей работы предприятия (фирмы) |
| Тема 5.3. | Расчет основных показателей деятельности посреднических организаций |
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ
КУРСОВОЙ РАБОТЫ
В процессе изучения дисциплины "Микроэкономика", студенты выполняют курсовую работу.
Цель курсовой работы – систематизировать, закрепить и углубить знания, полученные студентами при изучении дисциплины, подготовить их к выполнению конкретных производственных задач.
В процессе выполнения курсовой работы студенты приобретают навыки самостоятельной работы в области экономических расчетов, работы со справочной литературой, используя одновременно материал некоторых предшествующих курсов дисциплин, например, "Организация и технология отрасли", "Статистика" и т.д.
Задания на курсовую работу выдается ведущим преподавателем. Рекомендуется составлять его в десяти вариантах. Каждое задание имеет три части:
- теоретическую;
- расчетную;
- иллюстрационную (графики, таблицы, схемы, бланки, диаграммы и др.).
При описании теоретической части следует четко осветить предложенные вопросы по заданной теме.
При оформлении расчетной части необходимо указать формулы расчетов с пояснением буквенных обозначений, произвести грамотно расчеты, сделать выводы по исчисленным показателям.
По каждому заданию рекомендуется перечень литературы. Студент имеет право самостоятельно подобрать другую литературу по конкретной теме.
Задание на курсовое проектирование утверждается соответствующей предметной (цикловой) комиссией по представлению преподавателя-руководителя курсового проектирования.
Курсовая работа должна состоять из пояснительной записки объемом 20-25 страниц рукописного текста, обработанных форм документации в соответствии с заданием и списка использованной литературы.
Материал пояснительной записки располагается в следующей последовательности:
- титульный лист;
- задание на курсовую работу;
- оглавление;
- теоретическая часть;
- расчетная часть;
- иллюстрированный материал;
- список использованной литературы.
Курсовая работа датируется, подписывается студентом и представляется на рецензию.
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ЗАДАНИЙ
НА КУРСОВУЮ РАБОТУ
1. Промышленное предприятие в условиях рыночной экономики.
2. Порядок ценообразования и ценовая политика предприятия.
3. Организация оплаты труда на предприятии.
4. Расчет себестоимости продукции и ее влияние на финансовые результаты деятельности предприятия.
5. Планирование материального обеспечения на предприятии.
6. Планирование финансовых результатов деятельности предприятия.
7. Основные средства предприятия и их использование.
8. Оборотные средства предприятия, их кругооборот и показатели эффективного использования.
9. Кадры на предприятии и производительность труда.
10.Структура и содержание бизнес-плана.
ОБРАЗЕЦ СТРУКТУРЫ ЗАДАНИЯ
Тема: "Организация оплаты труда на предприятии"
I. Теоретическая часть
Вариант 1
1. Основные положения оплаты труда.
2. Формы и системы оплаты труда.
3. Особые условия оплаты труда.
4. Мотивация труда.
Вариант 2
1. Сущность заработной платы.
2. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
3. Сдельная форма оплаты труда и ее системы.
4. Регулирование заработной платы.
Вариант 3
1.Понятие заработной платы и принципы ее организации.
2. Формы и системы оплаты труда.
3. Контрактная система заработной платы.
4. Система премирования работников предприятия.
II. Расчетная часть
Рассчитать фонд заработной платы за месяц (24 рабочих дня) работников цеха по перемотке шелка с указанием используемых систем оплаты труда, если:
- начальник цеха с окладом 1400 рублей отработал 20 дней (оформлял отпуск без содержания);
- мастер цеха с окладом 900 рублей отработал полный месяц;
- согласно положению о премировании им выплачивается 25,0% к окладу за выполнение цехом плана производства и 3,5% за каждый процент его перевыполнения;
- помощник мастера обслуживает:
I вар. – 16 перемотчиц;
II вар. – 18 перемотчиц;
III вар. – 24 пермотчицы.
Его дневная тарифная ставка 35 рублей;
- дневная норма выработки одной перемотчицы:
I вар. – 12 кг шелка;
II вар. – 16 кг шелка;
III вар. – 20 кг шелка;
- сдельная расценка за один килограмм шелка для перемотчицы:
I вар. – 4 руб.;
II вар. – 5 руб.;
III вар. – 6 руб.;
- каждая перемотчица за месяц изготовила шелка(кг);
| Табельный | I вар. | IIвар. | III вар. |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 01 | 288 | 300 | 407 |
| 02 | 270 | 370 | 480 |
| 03 | 265 | 380 | 410 |
| 04 | 300 | 384 | 420 |
| 05 | 312 | 315 | 480 |
| 06 | 340 | 289 | 500 |
| 07 | 250 | 270 | 520 |
| 08 | 288 | 350 | 510 |
| 09 | 274 | 364 | 460 |
| 10 | 300 | 375 | 465 |
| 11 | 300 | 370 | 470 |
| 12 | 310 | 330 | 472 |
| 13 | 320 | 340 | 450 |
| 14 | 318 | 352 | 516 |
| 15 | 314 | 400 | 520 |
| 16 | 316 | 395 | 525 |
| 17 | - | 396 | 530 |
| 18 | - | 400 | 510 |
| 19 | - | - | 465 |
| 20 | - | - | 440 |
| 21 | - | - | 420 |
| 22 | - | - | 500 |
| 23 | - | - | 510 |
| 24 | - | - | 520 |
- согласно положению о премировании перемотчице выплачивается премия в размере 15,0% за выполнение плана производства и 2,0% за каждый процент его перевыполнения;
- согласно положению о премировании помощнику мастера выплачивается премия в размере 20% за выполнение плана производства цехом и 2,5% за каждый процент его перевыполнения.
III. Иллюстрационный материал
Вариант 1
Схема "Повременная форма оплаты труда и ее системы".
Вариант 2
Схема "Сдельная форма оплаты труда и ее системы".