1 Теоретические и методические основы психологического изучения и отбора персонала в организации 7 (стр. 11 из 23)

Экстраверсия - находится сумма ответов «да» в вопросах: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «нет» в вопросах: 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Если сумма баллов равна 0 -10, то вы интроверт, замкнуты внутри себя.

Если 15-24, то вы экстраверт, общительны, обращены к внешнему миру.

Если 11-14, то вы амбиверт, общаетесь, когда вам это нужно.

Невротизм - находится количество ответов «да» в вопросах: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57. Если количество ответов «да» равно 0-10, то - эмоциональная устойчивость.

Если 11-16, то - эмоциональная впечатлительность, Если 17-22, то появляются отдельные признаки расшатанности нервной системы.

Если 23-24, то невротизм, граничащий с патологией, возможен срыв, невроз.

Ложь - находится сумма баллов ответов «да» в вопросах: 6, 24, 36 и ответов «нет» в вопросах: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Если набранное количество баллов 0-3 - норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4-5, то сомнительно. Если 6-9, то ответы недостоверны. Если ответам можно доверять, по полученным данным строится график.

Интерпретация результатов:

По итогам тестирования мы получили 12 баллов по экстраверсии, 12 баллов по невротизму и 0 баллов по шкале лжи. Таким образом, претендент честно отвечал на поставленные вопросы, их результатам можно доверять. Строим график (рис.9) и получаем точку А, которой соответствует тип холерик.

Холерик обладает следующим набором личностных качеств: у холерика нет устойчивых психических реакций, он неусидчив, суетлив, тороплив, для него характерны резкость и прямолинейность, он упрям, находчив в споре, зато не обидчив и не злопамятен. Отсюда следует, что он склонен к конфликтам, не умеет слушать других людей, склонен к риску, плохо работает с неодушевленными предметами, т. е. не годится для рутинной работы и требующих терпения длительных переговоров. Его возможности в качестве начальника ограничены, желателен заместитель-флегматик.

Результаты тестирования кандидата по методике Г.Айзенка

Рисунок 9

Однако наша координата (А) располагается вблизи перекрестных осей, это свидетельствует о том, что у кандидата смешанный тип темперамента, он не ярко выраженный холерик.

В целом можно отметить, что знание темперамента помогает менеджеру, проводящему собеседование с кандидатом на должность, дать рекомендации о системе управления данной личностью, правильно выбрать форму влияния на поведение будущего работника. Таким образом, знание темперамента работника позволяет опираться на положительные черты личности и преодолевать отрицательные.

Делать выводы о том, подходит нам кандидат или нет на основе проведенного теста пока рано. Проведем еще два исследования: на стрессоустойчивость и диагностику личности.

Тест на стрессоустойчивость. Кандидату было предложено внимательно продумать каждую из представленных ниже ситуаций и решить, какие в каждой из них у него возникли бы реакции. После краткого описания каждой ситуации дана серия реакций, которые нужно оценить ответом «да» или «нет».

Результаты теста представлены в таблице 4.

Таблица 4

Результаты тестирования кандидата на стрессоустойчивость

№ п/п	Ситуация	Ваши реакции	да	нет	Ответ кандидата
					б	а
1	На вечере вас вдруг попросили сказать присутствующим несколько слов	сердцебиение	б	а	+
		нервозность	б	а	+
		веселость	а	б	+
		спокойствие	а	б	+
		смущение	б	а	+
		покраснение лица	б	а	+
2	Вы спешите на встречу. По дороге вы встречаетесь со знакомым, который начинает расспрашивать вас о каких-то важных для него делах	дружелюбие	а	б	+
		агрессивность	б	а	+
		дрожание рук	б	а	+
		спокойствие	а	б	+
		нетерпение	б	а	+
		потливость	б	а	+
3	Вас пригласили к 8 часам утра в вышестоящее учреждение. Вы приходите в приемную к назначенному времени, но вам приходится ждать вызова целый час	недружелюбие	б	а	+
		злость	б	а	+
		самоконтроль	а	б	+
		сердцебиение	б	а	+
		веселость	а	б	+
		потливость	б	а	+
4	За праздничным столом вы разлили почти целую бутылку вина	веселость	а	б	+
		смущение	б	а	+
		безразличие	а	б	+
		невнятное бормотание	б	а	+
		естественный смех	а	б	+
		покраснение лица	б	а	+
5	Вас задержали за проезд в автобусе без билета	покраснение лица	б	а	+
		спокойствие	а	б	+
		дрожание рук	б	а	+
		веселость	а	б	+
		чувство стыда	б	а	+
		естественный смех	а	б	+
6	Вы провели вечер в ресторане. Когда собрались оплатить счет, то обнаружили, что кошелек с деньгами оставили дома	покраснение лица	б	а	+
		спокойствие	а	б	+
		сердцебиение	б	а	+
		веселость	а	б	+
		смущение	б	а	+
		потливость	б	а	+
7	На ходу у вашей машины лопнула шина. С большими усилиями вы справились с управлением	спокойствие	б	а	+
		злость	б	а	+
		потливость	б	а	+
		самоконтроль	а	б	+
		растерянность	б	а	+
		сердцебиение	б	а	+
8	Вы возвращаетесь домой, открываете дверь и видите, что весь пол квартиры залит водой	спокойствие	а	б	+
		бездействие	б	а	+
		дрожание рук	б	а	+
		самоконтроль	а	б	+
		злость	б	а	+
		веселость	а	б	+
9	Выедаете экзамен. Вас просят подойти к экзаменатору. Вы слышите его неприятный и недружелюбный голос	бледность	б	а	+
		дрожание рук	б	а	+
		спокойствие	а	б	+
		уверенность	а	б	+
		потливость	б	а	+
		тревога	б	а	+
10	Вы поднимаетесь в лифте. Вдруг лифт останавливается между этажами	веселость	а	б	+
		спокойствие	а	б	+
		злость	б	а	+
		сердцебиение	б	а	+
		неприятное ощущение	б	а	+
		невозмутимость	а	б	+
11	Вы несете найденный в поезде чемодан, вам говорят, что в чемодане может быть взрывное устройство	спокойствие	а	б	+
		волнение	б	а	+
		уверенность	а	б	+
		страх	б	а	+
		сердцебиение	б	а	+
		дрожание рук	б	а	+
12	При обсуждении одного вопроса после высказывания вами своей точки зрения, все присутствующие начали над вами посмеиваться	покраснение лица	б	а	+
		веселость	а	б	+
		спокойствие	а	б	+
		злость	б	а	+
		самоконтроль	а	б	+
		смущение	б	а	+
13	Вы повздорили со своим другом. В конце концов ваш друг сказал: «Я не хочу больше знать тебя»	агрессивность	б	а	+
		спокойствие	а	б	+
		веселость	а	б	+
		волнение	б	а	+
		сердцебиение	б	а	+
		самоконтроль	а	б	+
14	Вы написали заявление о поступления на работу. Вас вызвали в отдел кадров. Когда вы вошли, инспектор по кадрам сказал: «Садитесь. Ваше заявление далеко не безупречно»	волнение	б	а	+
		спокойствие	а	б	+
		невнятное бормотание	б	а	+
		покраснение лица	б	а	+
		хладнокровие	а	б	+
		смущение	б	а	+
15	Вы танцуете. Ваша партнерша говорит: «Нельзя сказать, что вы хороший танцор»	веселость	а	б	+
		смущение	б	а	+
		злость	б	а	+
		покраснение лица	б	а	+
		хладнокровие	а	б	+
		естественный смех	а	б	+
16	При обсуждении какого-то вопроса один из присутствующих сказал вам: «Вам нужно бы иметь собственное мнение»	агрессивность	б	а	+
		самоконтроль	а	б	+
		смущение	б	а	+
		потливость	б	а	+
		хладнокровие	а	б	+
		невнятное бормотание	б	а	+
17	В разговоре вы случайно высказали свои истинные намерения. Собеседники поняли, что рассказывая вымыслы, вы хотели создать себе авторитет	смущение	б	а	+
		покраснение лица	б	а	+
		невнятное бормотание	б	а	+
		хладнокровие	а	б	+
		веселость	а	б	+
		дрожание рук	б	а	+
18	Ваш начальник недоволен вашей работой. Он критически анализирует ваши действия	спокойствие	а	б	+
		покраснение лица	б	а	+
		самоконтроль	а	б	+
		волнение	б	а	+
		невнятное бормотание	б	а	+
		улыбка смущения	б	а	+

Для оценки способности кандидата выносить стрессовые нагрузки подсчитаем количество выбранных ответов с отметкой «а» из всех 18 ситуаций. Определите способность кандидата выносить стрессовые нагрузки по совпадению баллов с оценкой можно по таблице 5.