Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 280201. 65 «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов» Хабаровск (стр. 6 из 7)
,где Р0 – средняя прибыль, приходящаяся на одного человека в день, р.; Т – время пребывания на пенсии за расчетный период, раб. дни; Кв, Кф – тарифные коэффициенты соответственно высшего и фактического разрядов по данной профессии.
А затраты организации включают:
,где Р – потери прибыли за период нетрудоспособности:
, где 
– коэффициент поправки прибыли, отношение тарифного коэффициента разряда пострадавшего к тарифному коэффициенту разряда среднесписочного работника; Т1 – продолжительность болезни, рабочие дни.С1 – убытки организации в случае перевода пострадавшего после возвращения на легкую работу:
, где Т2 – время на легкой работе, дни; (В1 – В2) – разница в дневном заработке до и после (на легкой работе) травмы; 
1 – отношение тарифного коэффициента разряда на новом месте к среднесписочному.С2 – потери национального дохода вследствие временного снижения производительности труда после возвращения с лечения на прежнее место работы до полного восстановления:
, где k – коэффициент, учитывающий снижение прибыли в течение трёх месяцев после выхода на работу (при длительной болезни более 20 рабочих дней k = 9,5, при 11–12 днях k = 5, при 5–10 рабочих днях k = 3,); В3 – зарплата за три месяца до заболевания; В4 – зарплата за три месяца после выхода на работу.С3 – расходы и убытки предприятия от простоя окружающих рабочих за время оказания помощи пострадавшему и в период его транспортировки, включая транспортные расходы:
, где Т3 – потеря времени за период простоя, чел.-дн.; Ст – стоимость транспортировки; В5 – зарплата за период оказания помощи.С4 – стоимость расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний:
, где Сс – сумма иска судебно-следственных органов за участие в проведении расследования; В6 – зарплата работников предприятия за период расследования и дачу свидетельских показаний; Т4 – потери времени работниками за период расследования и дачу свидетельских показаний, чел.-дн.С5 – стоимость испорченных материалов и ресурсов.
С6 – расходы на восстановление машин, оборудования, инструмента и др., потери при простое оборудования.
С7 – расходы организации на подготовку рабочего взамен пострадавшего.
С8 – расходы на выполнение дополнительных мероприятий по ликвидации последствий травматизма, не предусмотренных коллективным договором. Стоимость их определяется по фактическим затратам на выполнение в соответствии с приказом организации.
С9 – расходы из фондов предприятия на оказание помощи (проезд до места лечения, путевки, разовая помощь).
С10 – выплаты по регрессным спискам, выплаты в виде разности между пенсией по инвалидности и средним заработком при трудовых увечьях.
С11 – оплата пострадавшему рабочего времени до конца смены.
Пв – пособие по временной нетрудоспособности из соц. страхования.
ПРИЛОЖЕНИЕ II
Коды
| Организации-составителя по ОКПО | Министерства (ведомства) по СООГУ | Отрасли по ОКОНХ | Территории по СОАТО |
Организация _______________________________________________________
Адрес организации _________________________________________________
КАРТА АТТЕСТАЦИИ № ________
рабочих(его) мест(а) по условиям труда __________ Код ________
_________________________________________________________
(профессия, должность работника)
Производственный объект ______________________ Код ________
Цех (отдел) ___________________________________Код ________
Участок (бюро, сектор) _________________________Код ________
Рабочее место № ______________________________ Код ________
Количество аналогичных рабочих мест ___________ Код ________
Общие сведения о рабочих(ем) местах(е) (РМ)
Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС ______________________________
Строка 011. Раздел ________________ параграф _______________
Строка 020. Категория персонала ____________________________
Строка 030. Количество работающих на рабочем месте
(на одном РМ / на всех аналогичных РМ) _____________________
Строка 040. Из них женщин _________________________________
Строка 050. Форма организации труда ________________________
Форма организации производства ____________________________
_____________________________________________ Код ________
Оборудование: тип ________________кол-во ______ Код ________
Операция ____________________________________ Код ________
Используемые материалы и сырье ___________________________
Строка 060. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах*
| № п/п | Код фак-тора | Наиме-нование произв. фактора, ед. изм. | ПД, ПДУ, доп. уро- вень | Дата прове-дения изме-рения | Факт. уро-вень произ-водст-венного фактора | Вели-чина отк- лоне-ния | Класс усло-вий труда, степень вредности и опасности | Продол-житель-ность воз-действия |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
* Заполняется на отдельных листах в виде приложения к Карте аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда с указанием сроков проведения измерений производственных факторов.
Строка 061. Оценка условий труда:
по степени вредности и опасности ___________________________
по степени травмобезопасности _____________________________
Строка 070. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
| Дата проведения оценки | Наименование СИЗ | Документ, регламентирующий требования к СИЗ | Фактическое значение оценки |
Строка 080. Доплаты к тарифной ставке
| Общая оценка условий труда | Доплата (в процентах) | Примечание |
Строка 090. Молоко или лечебно-профилактическое питание _____________
__________________________________________________________________
Строка 100. Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска
| Дней | Часов | Основание | ||||
| список | раздел | пункт | строка | |||
| Продолжительность дополнительного отпуска | не указывать | |||||
| Продолжительность рабочей недели | не указывать | |||||
Строка 110. Льготное пенсионное обеспечение.
Список № _____________, вид производства ___________________________
Вид работ _____________, позиция (тринадцатизначный символ) в списке профессии, должности ______________________________________________
Строка 120. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:
а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность) _________
__________________________________________________________________
б) необходимость перемещения с одной операции на другую (да, нет, номер задания) __________________________________________________________
в) другие рекомендации _____________________________________________
Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих:
а) возможность применения труда б) возраст ___________