ЗАО МК «Экотерм» за 2006–2007 годы
| Виды оборотных средств | 2006 г. | 2007 г. | Изменение | |||
| Сумма, руб. | Уд.вес, % | Сумма, руб. | Уд.вес, % | Всего, руб. | % к предыдущему году | |
| Сырье, материалы | 230628 | 27,59 | 244897 | 23,62 | 311926 | 106,2 |
| Незавершенное производство | 71807 | 8,59 | 76966 | 7,42 | 5159 | 107,2 |
| Готовая продукция и товары | 179930 | 21,52 | 206057 | 19,87 | 26127 | 114,5 |
| Дебиторская задолженность | 303925 | 36,36 | 448326 | 43,24 | 144401 | 147,5 |
| Денежные средства | 2593 | 0,31 | 832 | 0,08 | -1761 | 32 |
| Прочие оборотные активы | 341 | 0,04 | 78 | 0,007 | -263 | 22,8 |
| ИТОГО оборотных средств | 835831 | 100 | 1036650 | 100 | 200819 | 124 |
Ссылаться на таблицу нужно в том месте текста, где сформулировано положение, подтверждаемое или иллюстрируемое таблицей.
Перенос таблицы на другую страницу допускается, ее продолжение на следующей странице предваряется заголовком «продолжение табл. 1».
Размер шрифта для набора таблицы зависит от ее размера (14 кегль для небольшой; 12 кегль – для объемной таблицы). Ширина таблицы должна соответствовать ширине текстового блока издания. Межстрочный интервал табличного текста – одинарный.
Список использованных источников и литературы – это рабочий документ, а не библиография по теме. Список имеет сплошную нумерацию, описывается в алфавитном порядке по первой букве фамилий авторов или заглавий документов. Работы авторов-однофамильцев ставятся в алфавите их инициалов, работы одного автора – в алфавитном порядке первых слов заглавий книг и статей. Сначала даются источники на русском языке, затем на иностранных языках. Объем использованных источников должен составлять не менее 50 наименований. Список использованных источников и литературы оформляется в соответствии с требованиями стандартов «Системы стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу» (СИБИД)»:
1. ГОСТ 7.1-2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание»;
2. ГОСТ 7.80-2000 «Библиографическая запись. Заголовок»;
3. ГОСТ 7.82-2001 «Библиографическая запись. Библиографическое описание электронных ресурсов»;
4. ГОСТ 7.12-93 «Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке».
Правила оформления списка использованных источников и литературы приведены в приложении 8.
Приложение является завершающим элементов структуры дипломной работы и содержит вспомогательный или дополнительный материал, который загромождает тест основной части дипломной работы, но необходим для полноты ее восприятия. Это: результаты опросов и наблюдений, копии подлинных документов, протоколы заседаний, акты испытаний, отдельные положения из инструкций и правил и другие материалы, представленные в текстовой форме, в форме таблиц, диаграмм, схем, карт и т.п.
Каждое приложение должно начинаться с нового листа (страницы) и иметь тематический заголовок. В правом верхнем углу следует привести слово «Приложение». Если в работе более одного приложения, то приложения отделяет от основного текста белый лист, на котором по центру в разбивку большими буквами идет надпись: П Р И Л О Ж Е Н И Я. Все приложения следует пронумеровать арабскими цифрами (без знака №), например: Приложение 1, Приложение 2 и т.д. Если объем приложения превышает одну страницу, то на последующих страницах в правом верхнем углу указывается «Продолжение приложения 1», а на последней странице данного приложения – «Окончание приложения 1».
Нумерация страниц, на которых даются приложения, должна быть сквозной и продолжать общую нумерацию страниц основного текста.
Связь основного текста с приложениями осуществляется через ссылки, которые заключаются в круглые скобки, например: (Прил. 1).
1. Баженов, Ю. К. Менеджмент организации : метод. рекомендации по подготовке и защите ВКР / Ю. К. Баженов, В. А. Пронько. – 2-е изд. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – 168 с.
2. Врублевский, Е. П. Выпускная квалификационная работа: подготовка, оформление, защита : учеб. пособие / Е. П. Врублевский, О. Е. Лихачев, Л. Г. Врублевская. – М. : Физкультура и спорт, 2006. – 228 с.
3. ГОСТ 7.1-2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание».
4. ГОСТ 7.80-2000 «Библиографическая запись. Заголовок».
5. ГОСТ 7.82-2001 «Библиографическая запись. Библиографическое описание электронных ресурсов».
6. ГОСТ 7.12-93 «Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке».
7. Захаров, А. Как написать и защитить диссертацию / А. Захаров, Т. Захарова. – М., СПб. : Питер, 2006. – 160 с.
8. Менеджмент организации: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование : учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации» / под ред. Э. М. Короткова, С. Д. Резника. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА–М, 2006. – 378 с.
9. Методические рекомендации к итоговой государственной аттестации. – Омск : Изд-во СибГУФК, 2009. – 40с.
10. Петров, П. К. Физическая культура: курсовые и выпускные квалификационные работы / П. К.Петров. – М. : Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. – 112 с.
11. Сиротин, О. А. Подготовка и защита выпускной квалификационной работы бакалавров и специалистов : метод. рекомендации / О. А. Сиротин, Е. Ф. Орехов. – Челябинск : УралГАФК, 2002. – 28 с.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ВЫПУСКНЫХ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ
1. Кадровый менеджмент на современном предприятии.
2. Кадровое планирование на предприятии.
3. Управление системой набора, отбора и найма персонала в фирме.
4. Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме.
5. Управление трудовой карьерой специалистов.
6. Методология оценки деятельности службы управления персоналом.
7. Перестройка деятельности кадровых служб в условиях рыночной экономики.
8. Разработка системы управления персоналом на предприятии.
9. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии.
10. Обоснование и проектирование центра управления персоналом.
11. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия и пути ее совершенствования.
12. Кадровый аудит на производстве.
13. Повышение конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала.
14. Управление качеством труда персонала на производстве.
15. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой «команды» менеджеров.
16. Управление мотивацией персонала на предприятии.
17. Внутрифирменные социальные программы.
18. Социально-экономические и психологические факторы адаптации менеджеров к новым экономическим условиям.
19. Формирование и развитие организационной культуры в фирме.
20. Женщина-менеджер: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях.
21. Женщина-предприниматель: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых условиях.
22. Пути повышения качества и эффективности управленческих решений на производстве.
23. Управление информационными процессами при формировании и развитии менеджмента организации.
24. Организационно-распорядительные и социально-экономические регуляторы мобильности человеческих ресурсов на производстве.
25. Организация управленческого учета на предприятии.
26. Формирование системы стратегического управления человеческими ресурсами на производстве.
27. Комплексная оценка управленческого потенциала персонала на производстве и пути ее совершенствования.
28. Пути и механизмы формирования инновационной стратегии на предприятии в условиях рынка.
29. Управление механизмами социальной защиты населения региона.
30. Основные закономерности развития менеджмента фирм – лидеров малого и среднего бизнеса отечественного рынка.
31. Современный менеджмент: развитие основных парадигм в управлении персоналом на производстве.
32. Развитие управленческого потенциала вузов региона и области.
33. Управление формированием и развитием молодежной политики региона и области.
34. Основные внешние внутриорганизационные резервы повышения эффективности использования человеческих ресурсов на производстве.
35. Организация и оптимизация деятельности PR-службы на предприятии.
36. Маркетинг организации.
37. Разработка стратегии маркетинга на фирме.
38. Создание и функционирование маркетинговой службы на предприятии.