18. Управление конфликтами
19. Командообразование в менеджменте
20. Лидерство в менеджменте.
21. Самоменеджмент и организация работы руководителя
22. Особенности управления в крупных фирмах
23. Особенности управления в малом бизнесе.
24. Организация системы управления в торговом предприятии
25. Современные методы управления
26. Формирование системы управления персоналом организации
27. Управление карьерой сотрудников
28. Формирование корпоративного имиджа организации.
29. Менеджеры в системе управления
30. Профессиональная культура менеджера
1.4 Примерные темы курсовых работ по дисциплине
«Основы коммерческой деятельности»
1. Государственные и муниципальные предприятия: современное состояние и тенденции развития.
2. Производственные кооперативы (артели): современное состояние и тенденции развития.
3. Товарищества: современное состояние и тенденции развития.
4. Общества: современное состояние и тенденции развития.
5. Концерны: современное состояние и тенденции развития.
6. Межотраслевые и региональные союзы: современное состояние и тенденции развития.
7. ФПГ: современное состояние и тенденции развития.
8. Холдинговые компании: современное состояние и тенденции развития.
9. Малые предприятия: современное состояние и тенденции развития.
10.Налогообложение деятельности акционерных обществ.
11 .Налогообложение деятельности малых предприятий.
12.Налогообложение деятельности частного предпринимателя.
13.Налогообложение деятельности товариществ.
14.Налогообложение деятельности производственных кооперативов (артелей).
15.Основные положения устава предприятия.
16.Основные положения учредительного договора предприятия.
17.Права акционеров общества.
18.Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в РФ.
19.Государственная поддержка малого предпринимательства в Тюменской области.
20.Содержание бизнес-плана: основные положения, порядок разработки.
21.Ценные бумаги: понятие, виды.
22.Инвестиционный портфель предприятия.
23.Пути достижения финансовой устойчивости предприятия.
24.Роль цены в предпринимательской деятельности.
1.5 Примерные темы курсовых работ по дисциплине
«Управление персоналом»
1. Изменение взглядов на персонал в индустриальную и информационную эпоху.
2. Сравнительный анализ подходов к управлению персоналом в различных странах Запада и России.
3. Японский опыт управления персоналом.
4. Взгляды на проблемы НОТ и управления персоналом советских ученых в период 1920-1930 гг.
5. Рассмотрение вопросов НОТ и управления персоналом в советской научной литературе 1960-1980-х гг.
6. Организационная культура и управление персоналом.
7. Кадровая политика и ее формирование.
8. Выработка кадровых стратегий.
9. Функции и структура кадровых служб.
10. Тенденции в изменении структуры персонала в современных фирмах.
11. Организация социального партнерства.
12. Рационализация численности и структуры персонала.
13. Планирование персонала.
14. Методы привлечения персонала.
15. Отбор персонала и его методы.
16. Кадровые анкеты.
17. Современные пути развития персонала.
18. Условия труда и их роль в управлении персоналом.
19. Служебная карьера: планирование и управление.
20. Кадровый резерв и работа с ним.
21. Формы горизонтальной карьеры.
22. Управление персоналом и безопасность фирмы.
23. Управление трудовыми конфликтами.
24. Формы вознаграждения персонала.
25. Управление мотивацией.
26. Пути совершенствования контроля персонала.
27. Современный руководитель.
28. Подчиненные.
29. Управление внутренними коммуникациями.
30. Учет личности работника в системе управления персоналом.
2 Структурные элементы работы
Структурными элементами работы являются: титульный лист; содержание; введение; основная часть, состоящая из разделов и подразделов, пунктов; заключение; список использованных источников; приложения. Все элементы работы, за исключением основной части, являются заголовками структурных элементов.
Обязательные структурные элементы выделяются полужирным шрифтом и печатаются с абзацного отступа без точки в конце.
Заголовки разделов, подразделов и пунктов основной части следует начинать с абзацного отступа (1,27 или 1,5 см) и печатать с прописной буквы, не подчеркивая, без точки в конце. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точками. Переносы слов в заголовках не допускаются.
Расстояние между заголовками структурных элементов должно быть не менее 3-4 интервалов (15-20 мм).
Каждый структурный элемент работы следует начинать с нового листа (страницы).
2.1 Титульный лист
Титульный лист является первой страницей курсовой работы (прил. Б ).
На титульном листе приводят следующие сведения:
- наименование вышестоящей организации;
- наименование организации-исполнителя;
- специальность: номер, название;
- допуск к защите;
- наименование курсовой работы;
- фамилия, имя и отчество студента;
- должность, ученая степень, фамилия, имя и отчество, руководителя;
- место и год составления курсовой работы.
2.2 Содержание
Содержание располагается на второй странице сразу после титульного листа. Оно последовательно включает введение, наименование всех разделов, подразделов, пунктов основной части, заключение, список использованных источников, приложения.
Все структурные элементы содержания нумеруются с указанием начальных номеров страниц. Пример оформления содержания представлен в приложении В.
2.3 Введение
Введение обычно содержит основание актуальности темы выбранной темы применительно к моменту времени и настоящему или будущему месту работы студента.
Во введении формулируются цели и задачи исследования соответственно теме и названию разделов основной части.
Во введении обозначаются теоретические основы исследования, определяются предмет и объект исследования.
Объект – это процесс или явление, которое порождает ситуацию и выбрано для изучения, а предмет содержится в границах объекта. Объект исследования всегда шире, чем его предмет.
Во введении определяются методические основы исследования перечислением приемов и методов, применяемых в работе.
Следует учесть, что во введении для подтверждения актуальности проблемы уместно привести 2-3 цитаты (не более) с обязательной ссылкой на источник. Однако использование числового материала не допускается.
2.4 Основная часть курсовой работы
Основная часть курсовой работы состоит из отдельных разделов и подразделов. Рекомендуется включать в основную часть не более 3-4 подразделов, увязанных между собой и отвечающих целям и задачам всего исследования и каждой его части.
В случае необходимости каждый раздел (или некоторые из них) можно разделить на подразделы. Однако целесообразность такого деления определяется важностью и законченностью информации подразделов.
Первый раздел работы призван рассмотреть теоретические аспекты в целом. Здесь необходимо осветить понятие, природу, сущность вопроса на основе общей экономической теории, основ менеджмента, коммерческой деятельности, управления персоналом на предприятии. Используя различные подходы и точки зрения ведущих теоретиков, студент должен их обобщить и определить свое отношение к трактовке отдельных положений. Самостоятельность в рассмотрении экономических проблем значительно повышает ценность работы. Однако собственное суждение по любому вопросу должно быть аргументировано. По некоторым темам в первом разделе может быть дана и общая экономическая характеристика проблемы с использованием статистического материала.
При изложении как теоретического, так и практического материала не допускается списывать текст полностью или частично из опубликованных работ, а следует использовать материал в собственном изложении. При этом и переработанный текст, и прямые цитаты их первоисточников должны сопровождаться ссылками на автора и источники информации.
Следует учесть, что основой для написания теоретического раздела могут явиться только фундаментальные работы ведущих ученых и данные официальной статистики.
Рекомендуется использование газетных статей для обоснования теоретических положений.
Объем первого раздела курсовой работы может составлять – 4-5 страниц.
ВТОРОЙ И ТРЕТИЙ разделы обязательно должны носить характер экономико-математического, экономико-статистического, экономико-социологического исследования отдельных проблем темы.
ВТОРОЙ раздел - аналитическая часть курсовой работы отражает попытку самостоятельного исследования (эксперимента). Поэтому является основной как по содержанию, так и по объему. В соответствии с рекомендациями руководителя она должна составлять примерно –13-15 страниц.
Теоретические характеристики проблем обязательно должны быть подтверждены и проиллюстрированы фактическим материалом.
Основными требованиями для подбора таких данных являются их достоверность, целенаправленность и обязательная увязка с теоретическими положениями.
В качестве основных способов получения фактического материала рекомендуются подбор опубликованной вторичной информации и проведение собственных наблюдений изучаемого явления с целью получения первичной информации. Информационную базу могут составлять: