Содержание
1. Теоретические аспекты учета, анализа и аудита расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.1. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.2. Методика анализа расчетов с персоналом по оплате труда 16
1.3. Основная методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда 19
2. Учет, анализ и аудит оплаты труда в ООО «Вилком» 29
2.1. Экономическая характеристика организации 29
2.2. Организация учета оплаты труда 33
2.3. Оценка эффективности оплаты труда 40
3. Пути совершенствования учета оплаты труда и повышения ее эффективности в ООО «Вилком» 56
3.1. Основные недостатки и пути совершенствования учета оплаты труда 56
3.2. Повышение эффективности оплаты труда 62
Приложение 1. Бухгалтерский баланс ООО «Вилком» за 2009-2010 г.г.
Приложение 2. Отчет о прибылях и убытках ООО «Вилком» за 2009-2010 г.г.
Приложение 3. Приказ о приеме на работу
Приложение 4. Табель учета рабочего времени
Приложение 5. Лицевой счет
Приложение 6. Расчетная ведомость
Приложение 7. Платежная ведомость
Приложение 8. Расходный кассовый ордер
Приложение 9. Исходные данные для анализа повременного фонда заработной платы ООО «Вилком» за 2010 г.
Приложение 10. План аудита
Приложение 11. Программа аудита
Приложение 12. Рабочий документ: Аудит оформления первичных учетных документов
Приложение 13. Рабочий документ аудитора. Аудит начисления заработной платы и дополнительных выплат
Приложение 14. Рабочий документ аудитора. Аудит удержаний из заработной платы работников
Приложение 15. Рабочий документ аудитора. Аудит соответствия данных синтетического и аналитического учета и отчетности
Приложение 16. Аудиторское заключение
Доклад
Раздаточный материал
В условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны
фактора все больше становится первичной и главной не столько в силу логики желаемого стратегического развития, но все чаще как единственный реально
периоде ведет к реальному снижению производственных издержек. В
асхода, который влечёт за собой резкое повышение налогов и соответственно
едприятии. Действительно, рост оплаты труда влияет на производительность труда и конечные результаты коммерческой деятельности хозяйствующего
- учета оплаты труда на предприятии путем исследования результатов аудиторской проверки;
- представить основные направления совершенстования бухгалтерского учета и повышения эффекивности оплаты труда анализируемого предприятия.
Объектом исследования в настоящей дипломной рабоет является коммерческое предприятие ООО «Вилком», занимающееся производством и реализацией мясных продуктов. Предмет исследования – организаций оплаты труда на исследуемом предприятии.
Методами исследования, используемыми в работе, является монографический метод, метод группировок, метод сравнительного анализа, метод цепных
отчетная документация аудиторов про результатам проверки данного объекта бухгалтерского учета.
Рассматривая сущность понятия «оплата труда», следует иметь в виду, что оно используется применительно к лицам, работающим по найму и получающим
ыполненной работы [38, с.85]. Интерес работника заключается в увеличении оплаты труда путем увеличения цены своих трудовых усилий. Работодатель же
и работника, а экономическая заинтересованность работодателя (снижение удельных издержек на труд) будет определять верхнюю границу ставки заработной
анное время или выполненный объем работ как минимум два раза в месяц (за первую и вторую половину). В правилах внутреннего трудового распорядка (должен составляться соответствующее количество раз.
Рассмотрим ведение бухгалтерского учета при использовании каждой из этих схем.
1. Авансовая схема начисления и выплаты заработной платы
Поскольку при выплате аванса начисления заработной платы не происходит, делается бухгалтерская запись:
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - Кредит 50 «Касса».
Л и страховые взносы на начисленные суммы необходимо по окончании месяца.
Денежные суммы, предназначенные на оплату труда работников организации, должны
сумма.
О
делается запись:
Дебет
ой заработной платы оформляются следующими записями:
Дебет 76-4 - Кредит 50 - выданы депонированные суммы из кассы организации,
или
реннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. За нарушение этого положения руководитель организации может быть
4, ст.22) [6]и Правилами начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.6) определен порядок
Доход работника, облагаемый налогом по ставке 13%, должен быть
Суммы страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхованиеа также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний учитываются в составе прочих расходов, связанных с
и, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному
в связи с производственной необходимостью.
Как пишет Шлендер П.Э., анализ использования фонда заработной платы решает
- на
Пф – ФЗПпл (1)
Абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование ФЗП, так как
)
где ФЗПпл –
а относительное отклонение фактического ФЗП от планового - по формуле (9):
ия трудовых ресурсов и определить мероприятия по ее повышению.
Целью аудита расчётов по оплате труда является проверка соблюдения
1. ответственность за нарушение очередности расчетов по оплате труда;
2. Об аудиторской деятельности» [11]. Данный закон определяет правовые основы
– ью Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
3. предоставлявшие в 2010 году сведения о численности и заработной плате работников по форме N П-4. Перечень организаций, заполняющих
4. его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1) [19];
- нном времени работника организации;
- ведомость N 8 "Книга учета депонированной заработной платы", в которой
проверки следует обратить внимание на документальное оформление трудовых
ение работ, требующих лицензии (договор перевозки, договор на оказание
и дополнительные выплаты.
Основные выплаты - собственно оплата труда, начисленная на основании сдельных расценок, тарифных ставок, окладов, а также оплата труда в повышенном или пониженном размере в случаях, предусмотренных ТК РФ.
ёта 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"), то рекомендуется выборочно, по нескольким работникам, проверить правильность его исчисления. Основанием для начисления пособия по временной
я положениями гл. 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса РФ [3]. проверяется нным книги учета депонированной заработной платы.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Вилком» было создано в 1998 году. ООО «Вилком» учреждено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Правовое Российской Федерации и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Деятельность ООО «Вилком» не требует наличия лицензии.
Учредительным документом, регламентирующим деятельность ООО «Вилком», является его Устав.
Положения основные вопросы организации деятельности предприятия.
Учредителями общества являются физические лица - граждане Российской Федерации.
Целями создания ООО «Вилком» являются насыщение потребительского социальных и экономических интересов учредителей и членов трудового коллектива предприятия.
Деятельность
Предметом деятельности ООО «Вилком» являются переработка мяса, производство высоко качественных мясных продуктов: мяса и субпродуктов, колбасных изделий, пищевых жиров, мясных полуфабрикатов, мясных консервов.
Бухгалтерия является структурным подразделением ООО «Вилком», которую
Таблица 1 – Основные технико-экономические показатели
деятельности ООО «Вилком» за 2008-2010 г.г.
| Показатели | 2008 | 2009 | 2010 | Темп роста, % |
| Объем продаж, тыс.руб. | ||||
| Среднесписочная численность персонала, чел. | ||||
| Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс.руб. | ||||
| Производственные затраты, тыс.руб. | ||||
| Производственная площадь, м2 |
Из данной предприятии имеет тенденцию к росту, темп которого составил 104,81% относительно 2008 г.