Экономика (стр. 25 из 51)
Земля, природные ресурсы приносят их владельцам доход в форме ренты.
Ресурсы человеческого труда обеспечивают их владельцам заработную плату.
Предприниматели, соединяющие факторы производства и организующие выпуск продукции, получают предпринимательскую прибыль.
Владельцы капитальных благ получают доход в виде процента от величины приведенного в действие привлеченного/заемного/ капитала.
Остановимся более подробно на характеристике этих рынков.
Рынок земли. Земельная рента
Земля - всеобщее поле приложения всех экономических факторов. На земле протекает любой производственный процесс. Особую роль земля играет в сельском хозяйстве, где она служит основным фактором производства.
Здесь следует отметить, что термин "земля" охватывает все природные факторы, предложение которых фиксировано и потому не может быть произвольно увеличено в случае роста или снижения цен.
Экономическая рента. Доход, полученный посредством любого производственного фактора, характеризуемого совершенно или почти совершенно неэластичным предложением по отношению к его цене, принято называть экономической рентой. В широком смысле слова экономическая рента представляет собой плату за ресурс, предложение которого ограничено.
Например, на рынке труда экономическая рента будет представлять собой разницу между фактической ценой труда и тем ее уровнем, который достаточен для того, чтобы привлечь работника трудиться по данной профессии. Работники относительно редких профессий получают большую ренту, чем работники массовых профессий. Наиболее высока экономическая рента у выдающихся артистов, спортсменов, спрос на услуги труда которых исключительно велик. Отношения по поводу ценообразования и распределения доходов от использования земли, ее полезных ископаемых ресурсов и недвижимости называются рентными.
Собственники земли сдают её в аренду. Объем предлагаемых в аренду земельных участков является величиной заданной, он не зависит от уровня арендной платы за их использование. Даже бесплатное их использование не приведет к увеличению объема предложения земли, так как предложение ее совершенно неэластично.
В связи с этим образуется чистая экономическая рента. Она представляет собой доход, приносимый ресурсом, предложение которого совершенно неэластично по цене. Примером чистой экономической ренты является земельная рента.
Следовательно, важнейшим источником возникновения земельной ренты является ограниченность земли. Земельная рента выступает в форме абсолютной и дифференциальной ренты. Абсолютная рента порождается монополией частной собственности на землю, которая позволяет владельцам земли независимо от качества и месторасположения участков земли, сдаваемых в аренду, получать плату за право пользования землей. Понятие абсолютной /чистой экономической/ ренты предполагает одинаковое качество и месторасположение земли. В действительности же земля различается как по плодородию, так и по месту расположения. Земельные участки различаются /дифференцируются/ по плодородию, климатическим особенностям и местоположению. В связи с этим производительность труда, применяемого на различных участках земли, будет различна, что сказывается на величине земельной ренты на разных участках земли. Доход, полученный на этих землях называется дифференциальной рентой.
При прочих равных условиях арендаторы будут платить больше за землю, которая более плодородна или выгодно расположена по отношению к потребителю. Таким образом, средняя и лучшая земли дадут наряду с абсолютной/чистой/ рентой еще и дифференциальную ренту I, т.е. доход, полученный в результате использования земли более высокой производительности.
Плодородие земли не является раз и навсегда данным. Оно может быть улучшено или ухудшено в результате хозяйственной деятельности. К естественному плодородию может добавиться искусственное как результат применения более совершенной агротехники, удобрений и т.п. Если добавочные вложения средств приведут к росту эффективности производства, то возрастет и рента. В этом случае мы имеем дифференциальную ренту II.
Кроме указанных видов ренты выделяют также и монопольную ренту. Монопольная рента основывается на монопольной цене, по которой продается продукт редкого качества. Например, некоторые участки земли, где выращиваются особые сорта винограда для изготовления уникальных, всемирно известных вин, продаваемых по монопольно высоким ценам,приносят собственникам этих земель монопольную земельную ренту.
От ренты следует отличать арендную плату, которая, помимо ренты, может включать еще амортизацию, компенсирующую износ построек и сооружений, которые находятся на земле, а также процент на капитал, вложенный, например, в улучшение качества земли. Улучшение качества земли, развитие инфраструктуры создает для собственника земли возможность повышения арендной платы. Отсюда противоположность интересов собственников земли и арендаторов. Последние стремятся увеличить сроки аренды, а первые - сократить их.
Между земельной рентой и ценой реализации земельных участков существует взаимосвязь. Цена земли представляет собой капитализированную, т.е. превращенную в капитал, земельную ренту. Поскольку, владея землей, собственник постоянно получает в виде ренты доход, то он может продать свой участок земли за такую сумму, которая будучи положенной в банк, может приносить ему доход не менее, чем получаемая им рента. Следовательно цена земли представляет собой дисконтированную стоимость* будущей земельной ренты.
где:Рз - цена земли;
i - норма ссудного процента;
R - годовая рента.
Из формулы видно, что цена земли будет расти
В целом же в течение всего XX в. в странах с рыночной экономикой цена земли имела устойчивую тенденцию к росту, что было связано прежде всего с ростом несельскохозяйственного спроса на землю.
Рынок труда. Заработная плата
Рынок труда занимает особое место среди рынков ресурсов. Объектом купли-продажи здесь выступает специфический ресурс - труд, который неотделим от человека с его психологическими, социальными, национальными и иными особенностями, которые оказывают большое влияние на мотивацию труда и степень трудовой активности. На рынке труда формируется один из важнейших видов дохода в рыночной экономике - заработная плата.
Рынок труда и его особенности
Рынок труда - это совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара - рабочей силы. Рынок труда представляет собой систему экономических механизмов, норм и институтов /учреждений/, устанавливающих связи между фирмами, предъявляющими спрос на труд, и предложение труда со стороны населения.
Субъектами рынка труда являются, с одной стороны, предприниматели, разнообразные фирмы и государство, а, с другой - отдельные работники и их ассоциации /профсоюзы/.
Складывающиеся на рынке труда цены представляют собой ставки заработной платы, которые выступают в качестве денежной формы стоимости рабочей силы.
Конъюнктура рынка рабочей силы характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и незанятыми и ищущими работу трудоспособными членами общества.
Рынок труда, подчиняясь в целом законом спроса и предложения, вместе с тем имеет ряд отличий от других товарных рынков.
Во-первых, спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного потребления
Во-вторых, реализуемый на рынке труда товар имеет специфическую особенность по сравнению со всеми прочими товарами: товар рабочая сила непосредственно связан и неотделим от личности работника. Продав свою рабочую силу, работник не может уйти домой, Он должен вместе с проданным своим товаром быть непосредственно использован на фирме предпринимателя.
В-третьих, регуляторами рынка рабочей силы являются не только микро- и макрофакторы, но и социальные и социально-психологические факторы:
· на спрос рабочей силы решающее влияние оказывают состояние экономической конъюнктуры, фазы экономического цикла, научно-технический прогресс;
· на макроуровне постоянно существуют противоречия между трудом и капиталом, касающиеся распределения национального дохода;
· предложение рабочей силы определяется прежде всего демографическими факторами:
= уровнем рождаемости и смертности;
= темпами увеличения численности населения в трудоспособном возрасте;
= половозрастной структурой населения;
· существенное значение имеет степень экономической активности населения;
· на динамику рабочей силы влияют миграционные процессы, в частности, внешняя миграция.
Рынок труда обычно анализируется на двух уровнях:
- на уровне страны в целом и
- на уровне отраслевого рынка труда, где предъявляется спрос и предлагается труд работников определенных профессий: рынок труда программистов, шахтеров и т.д.
Основными параметрами рынка труда, как и всякого рынка вообще, являются спрос, предложение, равновесная цена/заработная плата/ и равновесный объем/занятость/.
Спрос на труд формируется предпринимателями, исходя из предельной производительности труда и сложившейся на рынке труда цены труда, т.е. ставки заработной платы. Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы.
Предложение труда - это активный спрос работников на рабочие места, или – это количество рабочего времени, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы.
Предложение труда в целом по стране зависит от:
обшей численности населения;