64. Методы формирования управленческих команд в организации (на примере конкретной организации)
65. Качество трудовой жизни и проектирование рабочих мест в организации (на примере конкретной организации)
66. Совершенствование управления организационными конфликтами как средство повышения эффективности функционирования организации (на примере конкретной организации)
67. Проблемы применения теорий мотивации персонала в практике управления российскими предприятиями (на примере конкретной организации)
68. Проблемы руководства и лидерства в организации (на примере конкретной организации)
69. Формирование и развитие организационной культуры организации (на примере конкретной организации)
70. Организация повышения квалификации и переподготовки персонала в организации (на примере конкретной организации)
71. Формирование и развитие системы мотивации персонала организации (на примере конкретной организации)
72. Разработка бизнес-плана создания и развития организации (на примере конкретной организации)
Утверждены на заседании кафедры протоколом № 2 от 15 сентября 2011 года