Методические рекомендации по определению нормативов штатной численности работников бюджетных учреждений культурно-досугового типа и библиотек Москва 2011 год (стр. 9 из 26)
Более удобная для практических вычислений расчетная формула выглядит так:
Наличие закономерной связи открывает путь для математического моделирования исследуемых процессов, т.е. для вывода нормативных формул зависимости численности работников учреждений культуры от факторов, прямо или косвенно отражающих трудоемкость оказываемых услуг.
При разработке нормативов численности невозможно учесть все многообразие существующих как объективных, так и субъективных факторов. Многие факторы являются незначительными, их влияние мало сказывается на численности. Ряд факторов, достаточно тесно связанных между собой, образует группу взаимозаменяемых факторов. Поэтому достаточно учесть хотя бы один из таких факторов.
Например, для работников культурно-досуговых учреждений, факторы «число участников в клубных формированиях» и «число клубных формирований» являются взаимозаменяемыми. Часть же факторов не поддается количественному измерению и поэтому не может быть включена в формулу.
В конечном итоге происходит деление всех факторов на две группы – наиболее существенные, учитываемые при моделировании; и прочие, не включаемые в формулу.
Корреляционный метод позволяет усреднять исключаемые из формулы прочие факторы, в «чистом» виде определять влияние на численность только наиболее существенных факторов – всех вместе и каждого в отдельности.
При анализе степени влияния факторов и выводе формул зависимости численности от факторов чаще всего применяются линейные и степенные зависимости.
В общем виде формула расчета нормативной численности при линейной зависимости имеет следующий вид:
Hч = ao + a1x1 + a2x2 + …+ anxn,
где Hч – норматив численности;
x1, x2, , xn – численные значения факторов;
а1, а2, , аn – коэффициенты регрессии.
Решить нормативные уравнения – значит определить его постоянные коэффициенты. При этом должны соблюдаться следующие условия:
1. S = S (y ® y)2 ® min
2. S = S (y – ao – a1x1 - a1x2)2 ® min
3. S = f (ao, a1, a2)
Необходимым и в данном случае достаточным условием минимума является равенство нулю частных производных по каждому из параметров.
Путем несложных математических преобразований получим систему уравнений:
Решив эту системы относительно отобранных факторов, получим искомое уравнение регрессии.
Важным вопросом использования теории корреляции в нормировании является расчет числа объектов, необходимых для вывода точного уравнения регрессии. Исходя из практики расчета нормативов численности, следует рекомендовать минимальное число объектов, необходимых для вывода уравнения регрессии, равное 25 – 30.
Для того чтобы обеспечить прогрессивный уровень нормативов, следует корректировать зависимости, полученные по статистическим данным о фактической численности работников и факторах, которые влияют на трудоемкость оказываемых услуг. С этой целью в уравнение регрессии вводятся поправочные коэффициенты.
Применение в нормативах поправочных коэффициентов, допускается в случаях несоответствия фактической численности социальным нормативам либо при существенном отклонении показателей, свидетельствующих о повышенной интенсивности труда работников учреждений культуры по отношению к среднестатистическим.
На основе данных, представляемых на уровне конкретного учреждения культуры по формам 6-НК «Сведения об общедоступной публичной библиотеке», 7-НК «Сведения об учреждении культурно-досугового типа» государственного статистического наблюдения, а также учитывая данные журналов для учета деятельности учреждений культуры, была осуществлена выборка необходимых для разработки нормативов численности сведений посредством запроса в органах управления культуры субъектов Российской Федерации по специальным формам.
Полученные исходные данные были сгруппированы по семи типам учреждений культуры, оказываемым ими услугам, и по выделенным группировкам проводился корреляционный анализ показателей численности работников учреждений культуры и факторов, влияющих на трудоемкость оказываемых ими услуг.
На стадии предварительного анализа быда осуществлена классификация услуг, показателей их реализации по всем выделяемым типам библиотек и культурно-досуговых учреждений, а также возможных и реально применяемых нормативов для расчета штатной численности работников основных профессионально-должностных групп (см. таблицу 2.1).
Классификация персонала библиотек и культурно-досуговых учреждений базируется на выделении следующих групп:
1. основного (творческого) персонала, осуществляющего деятельность, функционально совпадающую с направленностью работы данных учреждений культуры;
2. административно-управленческого персонала, занятого организацией деятельности учреждений культуры и их структурных подразделений;
3. информационно-технического персонала, осуществляющего внедрение новых информационных технологий в деятельность учреждений культуры (информационную поддержку и обеспечение);
4. обслуживающего персонала, выполняющего вспомогательные функции по обеспечению нормальной работы учреждений культуры.
Данный анализ выявил именно те профессионально-должностные группы основного (творческого) персонала библиотек и учреждений культурно-досугового типа (в таблице перечислены основные профессионально-должностные группы работников библиотек и культурно-досуговых учреждений), численность которых может нормироваться на основе корреляционно-регрессионных моделей (уравнений регрессии).
В настоящее время нормативное регулирование численности библиотекарей, библиографов, методистов, культорганизаторов и т.п. специалистов осуществляется на основе косвенных расчетов (по численности населения в зоне обслуживания, количеству планируемых культурно-массовых мероприятий и т.д.). Эконометрические модели позволят унифицировать методологию расчетов и упростить определение нормативов численности с учетом специфики деятельности выделяемых типов библиотек и КДУ.
Для административно-управленческого, обслуживающего и информационно-технического персонала действует множество нормативных материалов и методических подходов, позволяющих рассчитывать нормативы численности на основе норм управляемости, обслуживания, нагрузки и т.п. Эти нормативы могут быть использованы как вспомогательные при распределении общей нормативной численности между категориями и основными профессионально-должностными группами работников учреждений культуры.
Таблица 2.1
Классификация услуг и показателей их реализации по типам библиотек и культурно-досуговых учреждений
| №№ п/п | Типы учреждений культуры | Основные услуги, оказываемые этими учреждениями культуры | Профессии/ должности работников, предоставляющих услуги | Основные показатели деятельности | Нормативы численности |
| Библиотеки | Бесплатные услуги | ||||
| 1 | Детские библиотеки | - получение информации о наличии конкретного документа, о возможностях удовлетворения запроса с помощью межбиблиотечного взаимодействия (ВСО, МБА, ЭДД, Интернет); | Библиотекарь Библиограф | Число абонентов – всего, ед. Выполнено справок, единиц Получено документов из других библиотек, экз. Выдано документов другим библиотекам, экз. Наличие доступа в Интернет | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии |
| Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | |||||
| - получение информации о составе библиотечного фонда через систему каталогов, в том числе электронных, и других форм библиотечной информации; | Библиотекарь Библиограф | Выдано экземпляров за отчетный год пользователям до 14 лет включительно Объем электронного каталога Число посещений Веб-сайтов данной библиотеки | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | |||||
| - организация открытых просмотров литературы, тематических выставок в помещении библиотеки; | Библиотекарь Библиограф Методист библиотеки | Число посещений массовых мероприятий пользователями до 14 лет включительно | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | |||||
| Норматив численности методистов библиотеки: Нч = сº + с¹Z¹ + с²Z² +…..+ с*Z* где: Z¹, Z² … Z*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; сº, с¹, с²... с* - коэффициенты регрессии | |||||
| - мотивационная деятельность, направленная на стимулирование потребности в чтении; | Психолог Педагог-психолог | Число зарегистрированных пользователей до 14 лет включительно, человек Число посещений всего, человек | Норматив численности психологов устанавливается в зависимости от количества пользователей до 14 лет | ||
| Норматив численности педагогов-психологов устанавливается в зависимости от количества пользователей до 14 лет | |||||
| - получение во временное пользование документов из библиотечных фондов в читальных залах и абонементах; | Библиотекарь | Выдано экземпляров за отчетный год всего пользователям до 14 лет включительно, экз. Число посещений всего, человек Число посадочных мест для пользователей, мест | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| -оказание научно-методической помощи, в том числе родителям и воспитателям; | Библиограф Методист библиотеки | Число лиц, которым оказана научно-методическая помощь | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности методистов библиотеки: Нч = сº + с¹Z¹ + с²Z² +…..+ с*Z* где: Z¹, Z² … Z*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; сº, с¹, с²... с* - коэффициенты регрессии | |||||
| - информирование и инструктаж воспитателей, преподавателей дошкольных и школьных учреждений, библиотекарей; | Методист библиотеки Главный библиотекарь Главный библиограф | Число лиц, с которыми проведен инструктаж | Норматив численности методистов библиотеки: Нч = сº + с¹Z¹ + с²Z² +…..+ с*Z* где: Z¹, Z² … Z*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; сº, с¹, с²... с* - коэффициенты регрессии | ||
| Количество штатных единиц главных библиотекарей определяется количеством самостоятельных сложных участков работы в отделах библиотеки | |||||
| Количество штатных единиц главных библиографов определяется количеством самостоятельных сложных участков информационно-библиографической работы в отделах библиотеки | |||||
| Платные услуги | |||||
| - использование копировально-множительной техники; | Оператор | Число единиц копировально-множительной техники Число размноженных документов | Численность операторов зависит от количества копировально-множительной техники | ||
| -использование компьютерных сетей связи; | Программист Оператор | Число персональных компьютеров Наличие доступа в Интернет Наличие электронной почты Число посещений Веб-сайтов данной библиотеки | Численность программистов и операторов зависит от количества компьютерной техники и уровня программного обеспечения | ||
| - обращение к коммерческим базам данных; | Программист Оператор | Наличие специализированного программного обеспечения Число персональных компьютеров Наличие доступа в Интернет Наличие электронной почты | Численность программистов и операторов зависит от количества компьютерной техники и уровня программного обеспечения | ||
| - проведение массовых мероприятий по запросам сторонних организаций; | Библиотекарь Библиограф | Число проведенных массовых мероприятий по запросам сторонних организаций Число участников массовых мероприятий по запросам сторонних организаций | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | |||||
| 2 | Юношеские библиотеки | Бесплатные услуги | |||
| - помощь в многоаспектном поиске документов по фондам библиотеки; | Библиотекарь Библиограф | Выдано экземпляров за отчетный год, в том числе: печатные документы электронные издания аудиовизуальные материалы | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | |||||
| - выдача документов из фондов читального зала, открытого доступа абонемента и отдела литературы по искусству; | Библиотекарь | Выдано документов за отчетный год Число посещений - всего | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| - бронирование печатных изданий, в том числе по телефону; | Библиотекарь | Количество забронированных печатных изданий, в том числе по телефону | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| - пользование периодическими изданиями (газетами и журналами); | Библиотекарь | Выдано экземпляров газет и журналов, всего | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| - библиотечное обслуживание пользователей с ограниченными физическими возможностями; | Библиотекарь Библиотекарь-психолог | Число зарегистрированных пользователей с ограниченными физическими возможностями Число посещений библиотеки лицами с ограниченными физическими возможностями Число книговыдач пользователям с ограниченными физическими возможностями | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| Численность библиотекарей-психологов зависит от числа зарегистрированных пользователей с ограниченными физическими возможностями | |||||
| - прослушивание музыкальных дисков и аудиокассет, просмотр DVD-дисков; | Библиотекарь | Выдано аудиовизуальных материалов | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| - компьютерные и иные технические услуги (предоставление доступа к определенным базам данных, предоставление Интернета для проверки почты, работа в офисных программах и графическом редакторе, запись на внешние носители, Wi-Fi, отправление факса); | Программист Оператор | Объем собственных баз данных – всего, тыс.записей Наличие доступа в Интернет Наличие электронной почты Наличие факсов Наличие персональных компьютеров Наличие специализированного программного обеспечения | Численность программистов и операторов зависит от количества компьютерной техники, уровня программного обеспечения, используемых баз данных | ||
| - справочно-информационные услуги: - оповещение о поступлении предварительно заказанной литературы; - предоставление по запросу информации о составе фонда и наличии конкретного документа; -поиск правовой информации в полнотекстовых базах данных «КонсультантПлюс», «Гарант»; - выполнение адресных, тематических и фактографических справок; - предоставление библиографических и информационных материалов, пресс-дайджестов и др.; | Библиограф | Выполнено справок, единиц Выполнено запросов правовой информации в полнотекстовых базах данных «КонсультантПлюс», «Гарант» Число предоставленных библиографических и информационных материалов, пресс-дайджестов и др. | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| - распространение библиотечно-библиографических знаний среди пользователей; | Библиограф | Число зарегистрированных пользователей | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| - организация и проведение учебного курса по информационной грамотности для юношества; | Педагог | Число проведенных учебных курсов по информационной грамотности для юношества | Численность педагогов зависит от количества организуемых учебных курсов и их наполняемости | ||
| - оказание консультационно-методической помощи специалистам библиотек, работающим с молодежью; | Методист библиотеки | Число проведенных консультаций для специалистов библиотек, работающих с молодежью | Норматив численности методистов библиотеки: Нч = сº + с¹Z¹ + с²Z² +…..+ с*Z* где: Z¹, Z² … Z*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; сº, с¹, с²... с* - коэффициенты регрессии | ||
| - организация юридических консультаций для молодежи; | Юрист | Число проведенных юридических консультаций для молодежи | Численность юристов зависит от количества организуемых и проведенных юридических консультаций | ||
| Платные услуги | |||||
| - копирование документов; | Оператор | Количество выполненных копий | Численность операторов зависит от количества копировально-множительной техники | ||
| - печать на лазерном принтере; | Оператор | Количество распечатанных документов | Численность операторов зависит от количества документов | ||
| - самостоятельная работа на ПК; | - | Число персональных компьютеров | |||
| - сканирование; | Оператор | Количество отсканированных документов | Численность операторов зависит от количества сканеров и количества документов | ||
| - услуги офисной и малой полиграфии (ламинирование, переплетные работы и др.). | Переплетчик | Количество выполненных переплетных работ | Численность операторов зависит от количества документов | ||
| 3 | Научные библиотеки | Бесплатные услуги | |||
| - предоставление информации о наличии в фондах конкретного документа; | Библиограф | Число абонентов – всего, ед. Выполнено справок, единиц | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| - предоставление информации о составе библиотечных фондов через системы каталогов и другие формы библиотечного информирования; | Библиограф | Выдано экземпляров за отчетный год пользователям Объем электронного каталога Число посещений Веб-сайтов данной библиотеки | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| - проведение научно-исследовательской работы (изучение фондов, описание книжных и звуковых коллекций, собраний и архивов, составление сводных каталогов, расшифровка и публикация фонодокументов); | Библиограф Методист библиотеки Научный сотрудник | Количество выполненных научно-исследовательских работ | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности методистов библиотеки: Нч = сº + с¹Z¹ + с²Z² +…..+ с*Z* где: Z¹, Z² … Z*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; сº, с¹, с²... с* - коэффициенты регрессии | |||||
| Численность научных сотрудников определяется количеством и объемом выполняемых исследований | |||||
| - оказание консультационной помощи в поиске и выборе источников информации; | Библиограф | Количество проведенных консультаций | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| - выдача изданий и документов для временного пользования в читальном зале и на абонементе; | Библиотекарь | Выдано экземпляров за отчетный год всего пользователям, экз. Число посещений всего, человек Число посадочных мест для пользователей, мест | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| Платные услуги | |||||
| - копирование документов и прочие офисные услуги; | Оператор | Количество выполненных копий | Численность операторов зависит от количества копировально-множительной техники | ||
| - самостоятельная работа на ПК и другом оборудовании библиотеки; | Число персональных компьютеров | ||||
| - сканирование, услуги офисной и малой полиграфии (ламинирование, переплетные работы и др.); | Оператор | Количество отсканированных документов Количество выполненных переплетных работ | Численность операторов зависит от количества сканеров и количества документов | ||
| - составление библиографий, систематизация изданий, формирование, редактирование, ретроконверсия каталогов, ведение баз данных (по заказу); | Библиограф Редактор библиотеки Оператор | Количество выполненных услуг (составление библиографий, систематизация изданий, формирование, редактирование, ретроконверсия каталогов, ведение баз данных) | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| Количество должностей редакторов библиотеки определяется потребностями комплектования и обработки документов | |||||
| Численность операторов зависит от количества документов, подлежащих обработке | |||||
| - организация мероприятий и выставок, консультации, семинары, мастер-классы; | Главный библиограф | Число проведенных массовых мероприятий Количество организованных выставок Количество проведенных консультаций Число проведенных семинаров, мастер-классов | Количество штатных единиц главных библиографов определяется количеством самостоятельных сложных участков информационно-библиографической работы в отделах библиотеки, а также объемами проводимых организационно-массовых мероприятий | ||
| 4 | Специализированные библиотеки для инвалидов по зрению | Бесплатные услуги | |||
| - выдача печатных и других документов из фонда или по межбиблиотечному абонементу; | Библиотекарь | Выдано документов другим библиотекам, экземпляров Число книговыдач | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| - доставка предварительно заказанных по телефону изданий на дом читателю автотранспортом библиотеки; | Водитель | Численность обслуженных на дому читателей библиотеки Количество выездов к читателям на собственном автотранспорте | Норматив численности водителей: 1 шт.ед. на 1 ед. транспортных средств, но не более 2 шт. ед. на 1 учреждение | ||
| - отправка репродуцированных изданий заочным читателям по почте; | Библиотекарь Библиограф | Количество отправленных репродуцированных изданий заочным читателям по почте | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | |||||
| - индивидуальные и групповые чтения с чтецом; | Библиотекарь | Число проведенных индивидуальных чтений с чтецом Число проведенных групповых чтений с чтецом | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| - предоставление возможности самостоятельно работать с «говорящей» книгой в специальных кабинетах; | - | Число посещений специальных кабинетов для работы с «говорящей» книгой | |||
| - оказание консультативной помощи в библиографическом оформлении контрольных, курсовых, дипломных работ и диссертаций; | Библиограф | Количество проведенных консультаций о библиографическом оформлении контрольных, курсовых, дипломных работ и диссертаций | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| - оказание консультативной помощи по использованию звуковоспроизводящей аппаратуры, электронного оборудования, вспомогательных тифлотехнических средств; | Специалист | Количество проведенных консультаций по использованию звуковоспроизводящей аппаратуры, электронного оборудования, вспомогательных тифлотехнических средств | Численность специалистов по специальному оборудованию зависит от количества оборудования и его технических особенностей | ||
| - предоставление в пользование тифлотехнических приборов, вспомогательных устройств, специализированного оборудования для работы с электронными носителями информации; | Библиотекарь | Количество предоставленных в пользование тифлотехнических приборов, вспомогательных устройств, специализированного оборудования для работы с электронными носителями информации | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| - запись научной, учебной литературы, периодики на магнитную ленту по групповым заявкам специалистов, студентов, аспирантов; | Специалист | Количество проведенных записей научной, учебной литературы, периодики на магнитную ленту по групповым заявкам специалистов, студентов, аспирантов | Численность специалистов зависит от количества звукозаписывающего оборудования и объемов реальной потребности в такого рода услугах | ||
| - выполнение заказов на издание рельефно-точечным шрифтом небольших по объему материалов; | Специалист | Количество выполненных заказов на издание рельефно-точечным шрифтом небольших по объему материалов; | Численность специалистов зависит от объемов реальной потребности в такого рода услугах | ||
| - компьютерный перевод нот на систему Брайля и с рельефно-точечного шрифта на обычный, их распечатку или тиражирование; | Специалист | Число выполненных компьютерных переводов нот на систему Брайля и с рельефно-точечного шрифта на обычный | Численность специалистов зависит от объемов реальной потребности в такого рода услугах | ||
| - выполнение работ по реставрации говорящих книг; | Специалист | Количество проведенных работ по реставрации говорящих книг | Численность специалистов зависит от объемов реальной потребности в такого рода услугах | ||
| - организация групповых и индивидуальных консультаций специалистов (тифлолога, тифлопедагога, тифлопсихолога); | Методист | Количество проведенных групповых консультаций специалистов (тифлолога, тифлопедагога, тифлопсихолога) Количество проведенных индивидуальных консультаций специалистов (тифлолога, тифлопедагога, тифлопсихолога) | Норматив численности методистов библиотеки: Нч = сº + с¹Z¹ + с²Z² +…..+ с*Z* где: Z¹, Z² … Z*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; сº, с¹, с²... с* - коэффициенты регрессии | ||
| - организация информационных и культурно-массовых мероприятий; | Библиограф | Число проведенных информационных и культурно-массовых мероприятий | Норматив численности библиографов: Нч =бº+ б¹У¹ + б²У² +…..+ б*У* где: У¹, У² … У*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; бº, б¹, б²... б* - коэффициенты регрессии | ||
| - оказание посреднических услуг в ремонте звукозаписывающей техники для пользователей; | Специалист | Число оказанных посреднических услуг в ремонте звукозаписывающей техники для пользователей | Численность специалистов зависит от количества звукозаписывающего оборудования и объемов реальной потребности в такого рода услугах | ||
| - оказание консультативной помощи в решении юридических вопросов. | Юрист | Количество проведенных юридических консультаций | Численность юристов зависит от объемов реальной потребности в такого рода услугах | ||
| Платные услуги | |||||
| - копирование документов и печатные услуги; | Оператор | Количество выполненных копий Количество напечатанных документов | Численность операторов зависит от количества копировально-множительной техники | ||
| - обучение в компьютерном классе и самостоятельная работа на ПК; | Педагог | Количество учащихся, прошедших обучение в компьютерном классе Число персональных компьютеров | Численность педагогов зависит от количества компьютерной техники, количества компьютерных классов и численности обучающихся | ||
| - организация специальных мероприятий, консультаций, семинаров, мастер-классов. | Методист | Количество проведенных специальных мероприятий, консультаций, семинаров, мастер-классов | Норматив численности методистов библиотеки: Нч = сº + с¹Z¹ + с²Z² +…..+ с*Z* где: Z¹, Z² … Z*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; сº, с¹, с²... с* - коэффициенты регрессии | ||
| Учреждения культурно-досугового типа | |||||
| 1 | Дома (дворцы, центры) культуры, включая сельские дома культуры | Услуги | |||
| - проведение культурных мероприятий (праздников, представлений, смотров, фестивалей, конкурсов и т.п.); | Культорганизатор Методист (клубного учреждения, по культурно-просветительной или культурно-досуговой работе) Аккомпаниатор Балетмейстер Дирижер Хормейстер Художественный руководитель Художник (по костюмам, по свету, оформитель) Звукорежиссер Ведущий дискотек Распорядитель танцевальных вечеров Режиссер театрализован- ных массовых мероприятий | Количество мероприятий Число посетителей мероприятий Число посещений в год на одного жителя | Норматив численности культорганизаторов: Нч =dº + d¹F¹ + d²F² +…..+ d*F* где: F¹, F² … F*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; dº, d¹, d²... d* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности методистов по культурно-досуговой работе: Нч =gº + g¹P¹ +g²P² +…..+ g*P* где: P¹, P² … P*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; gº, g¹, g²... g* - коэффициенты регрессии | |||||
| Численность аккомпаниаторов зависит от количества мероприятий и численности участников | |||||
| Численность балетмейстеров зависит от количества мероприятий и хореографических клубных формирований | |||||
| Численность дирижеров зависит от количества музыкальных клубных формирований | |||||
| Численность хормейстеров зависит от количества и специфики вокальных клубных формирований | |||||
| Численность художественных руководителей зависит от количества и специфики мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность художников зависит от количества мероприятий, клубных формирований, численности участников мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность звукорежиссеров зависит от количества проводимых культурно-массовых мероприятий и условий их проведения | |||||
| Должность ведущего дискотек вводится при условии регулярного проведения дискотек | |||||
| Должность распорядителя танцевальных вечеров вводится при условии регулярного проведения такого рода мероприятий | |||||
| Должность режиссера театрализованных массовых мероприятий вводится при условии регулярного проведения такого рода мероприятий | |||||
| - организация работы клубных формирований (любительских творческих коллективов, кружков, секций, студий, объединений по интересам и т.п.); | Культорганизатор Методист (клубного учреждения, по культурно-просветительной или культурно-досуговой работе) Аккомпаниатор Балетмейстер Дирижер Хормейстер Художник Художественный руководитель | Количество клубных формирований Число участников клубных формирований Наполняемость клубных формирований Посещаемость занятий участниками клубных формирований | Норматив численности культорганизаторов: Нч =dº + d¹F¹ + d²F² +…..+ d*F* где: F¹, F² … F*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; dº, d¹, d²... d* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности методистов по культурно-досуговой работе: Нч =gº + g¹P¹ +g²P² +…..+ g*P* где: P¹, P² … P*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; gº, g¹, g²... g* - коэффициенты регрессии | |||||
| Численность аккомпаниаторов зависит от количества музыкальных формирований и численности их участников | |||||
| Численность балетмейстеров зависит от хореографических клубных формирований | |||||
| Численность дирижеров зависит от количества музыкальных клубных формирований | |||||
| Численность хормейстеров зависит от количества и специфики вокальных клубных формирований | |||||
| Численность художников зависит от количества художественных клубных формирований, численности участников этих клубных формирований | |||||
| Численность художественных руководителей зависит от количества и специфики клубных формирований | |||||
| - организация работы лекториев, школ, курсов и т.п.; | Лектор Методист (клубного учреждения, по культурно-просветительной или культурно-досуговой работе) | Количество обучающих формирований Число участников формирований | Численность лекторов зависит от количества и специфики действующих лекториев, курсов, школ и т.п. | ||
| Норматив численности методистов по культурно-досуговой работе: Нч =gº + g¹P¹ +g²P² +…..+ g*P* где: P¹, P² … P*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; gº, g¹, g²... g* - коэффициенты регрессии | |||||
| - организация кинопоказа; | Киномеханик Администратор по кинообслуживанию населения | Количество показанных фильмов Количество мест в зрительных залах Число зрителей на кинопоказах | Должность киномеханика вводится при наличии киноустановки и регулярном проведении кинопоказов | ||
| Должность администратора по кинообслуживанию населения вводится при условии регулярного проведения кинопоказов и наличии кинозала | |||||
| - оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в проведении культурно-досуговых мероприятий; | Методист (клубного учреждения, по культурно-просветительной или культурно-досуговой работе) Консультант | Количество мероприятий Число посетителей мероприятий | Норматив численности методистов по культурно-досуговой работе: Нч =gº + g¹P¹ +g²P² +…..+ g*P* где: P¹, P² … P*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; gº, g¹, g²... g* - коэффициенты регрессии | ||
| Должность консультанта вводится при осуществлении регулярного методического сопровождения проведения культурно-досуговых мероприятий | |||||
| - оказание справочных, информационных и рекламно-маркетинговых услуг; | Специалист по рекламе Специалист по информационным технологиям Маркетолог (в сфере культуры) | Количество мероприятий и оказанных услуг Число посетителей мероприятий и потребителей услуг | Должность специалиста по рекламе вводится при регулярном проведении рекламных акций | ||
| Должность специалиста по информационным технологиям вводится при наличии и постоянном использовании информационных технологий в организации и проведении культурно-досуговой работы | |||||
| Должность маркетолога (в сфере культуры) вводится при регулярном проведении маркетинговых исследований для совершенствования культурно-массовой работы и повышения ее социально-экономической эффективности | |||||
| - предоставление других видов досуговых и сервисных услуг в сфере культуры и смежных областях. | |||||
| 2 | Культурно-досуговые центры (КДЦ) | Услуги | |||
| - организация деятельности кружков, студий, творческих коллективов, любительских объединений, клубов по интересам, курсов, оздоровительных групп и др.; | Культорганизатор Методист (клубного учреждения, по культурно-просветительной или культурно-досуговой работе) Аккомпаниатор Балетмейстер Дирижер Инструктор-методист по лечебной физкультуре Хормейстер Художник Художественный руководитель | Количество клубных формирований Число участников клубных формирований Наполняемость клубных формирований Посещаемость занятий участниками клубных формирований | Норматив численности культорганизаторов: Нч =dº + d¹F¹ + d²F² +…..+ d*F* где: F¹, F² … F*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; dº, d¹, d²... d* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности методистов по культурно-досуговой работе: Нч =gº + g¹P¹ +g²P² +…..+ g*P* где: P¹, P² … P*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; gº, g¹, g²... g* - коэффициенты регрессии | |||||
| Численность аккомпаниаторов зависит от количества мероприятий и численности участников | |||||
| Численность балетмейстеров зависит от количества мероприятий и хореографических клубных формирований | |||||
| Численность дирижеров зависит от количества музыкальных клубных формирований | |||||
| Должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре вводится при наличии физкультурно-оздоровительных формирований и регулярном проведении занятий групп по лечебной физкультуре | |||||
| Численность хормейстеров зависит от количества и специфики вокальных клубных формирований | |||||
| Численность художников зависит от количества художественных клубных формирований, численности участников этих клубных формирований | |||||
| Численность художественных руководителей зависит от количества и специфики клубных формирований | |||||
| - проведение: -лекций, консультаций; - праздников, театрализованных представлений; - вечеров отдыха, дискотек, карнавалов; - детских утренников и новогодних елок; - национальных обрядов и ритуалов; - тематических программ; - спектаклей, концертов; - ярмарок, лотерей, аукционов; - выставок-продаж. | Культорганизатор Методист (клубного учреждения, по культурно-просветительной или культурно-досуговой работе) Аккомпаниатор Балетмейстер Дирижер Хормейстер Художественный руководитель Художник (по Художник (по костюмам, по свету, оформитель) Звукорежиссер Ведущий дискотек Инструктор-методист организационно-массовых мероприятий Распорядитель танцевальных вечеров Режиссер театрализован-ных массовых мероприятий | Количество мероприятий Число посетителей мероприятий | Норматив численности культорганизаторов: Нч =dº + d¹F¹ + d²F² +…..+ d*F* где: F¹, F² … F*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; dº, d¹, d²... d* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности методистов по культурно-досуговой работе: Нч =gº + g¹P¹ +g²P² +…..+ g*P* где: P¹, P² … P*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; gº, g¹, g²... g* - коэффициенты регрессии | |||||
| Численность аккомпаниаторов зависит от количества мероприятий и численности участников | |||||
| Численность балетмейстеров зависит от количества мероприятий и хореографических клубных формирований | |||||
| Численность дирижеров зависит от количества музыкальных клубных формирований и проводимых мероприятий | |||||
| Численность хормейстеров зависит от количества и специфики вокальных клубных формирований и проводимых мероприятий | |||||
| Численность художественных руководителей зависит от количества и специфики мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность художников зависит от количества мероприятий, клубных формирований, численности участников мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность звукорежиссеров зависит от количества проводимых культурно-массовых мероприятий и условий их проведения | |||||
| Должность ведущего дискотек вводится при условии регулярного проведения дискотек | |||||
| Должность инструктора-методиста организационно-массовых мероприятий вводится при регулярном проведении массовых культурно-досуговых мероприятий | |||||
| Должность распорядителя танцевальных вечеров вводится при условии регулярного проведения такого рода мероприятий | |||||
| Должность режиссера театрализованных массовых мероприятий вводится при условии регулярного проведения такого рода мероприятий и большом количестве участников этих мероприятий | |||||
| - оказание методической помощи в разработке сценариев, проведении культурно-зрелищных и развлекательных мероприятий, юбилеев; | Методист (клубного учреждения, по культурно-просветительной или культурно-досуговой работе, по передвижным клубным учреждениям, по инструментальным и эстрадным жанрам и т.п.) Консультант Инструктор-методист организационно-массовых мероприятий | Количество мероприятий Число посетителей мероприятий Количество учреждений, обращающихся за методической помощью | Норматив численности методистов по культурно-досуговой работе: Нч =gº + g¹P¹ +g²P² +…..+ g*P* где: P¹, P² … P*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; gº, g¹, g²... g* - коэффициенты регрессии | ||
| Должность консультанта вводится при осуществлении регулярного методического сопровождения проведения культурно-досуговых мероприятий | |||||
| Должность инструктора-методиста организационно-массовых мероприятий вводится при регулярном проведении массовых культурно-досуговых мероприятий | |||||
| - организация и проведение музейно-библиотечного обслуживания; | Библиотекарь Музейный смотритель | Число посетителей и пользователей Количество экспонатов Количество книг Книговыдача | Норматив численности библиотекарей: Нч =аº+ а¹Х¹ + а²Х² +…..+ а*Х* где: Х¹, Х² … Х*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; аº, а¹, а²... а* - коэффициенты регрессии | ||
| Норматив численности музейных смотрителей определяется исходя из размеров музейной экспозиции | |||||
| - организация видео обслуживания населения; | Администратор видеопроката Видеотекарь | Количество видеокассет Количество пользователей | Должность администратора видеопроката вводится при условии наличия видеосалона | ||
| Должность видеотекаря вводится при осуществлении видеопроката и наличии видеотеки | |||||
| - сдача в аренду звукоусиливающей аппаратуры; | Администратор Техник по обслуживанию аппаратуры | Количество аппаратуры Число посетителей | Должность администратора вводится при условии наличия звукоусиливающей аппаратуры и сдачи ее в аренду | ||
| Должность техника по обслуживанию аппаратуры вводится при условии наличия сдаваемой в аренду аппаратуры и необходимости ее технического обслуживания в КДУ | |||||
| - сочинение песен, сценариев к юбилеям, дням рождения и т.п. | Литературный сотрудник Культорганизатор | Количество подготовленных материалов | Должность литературного сотрудника вводится при необходимости и наличии большого объема заказов | ||
| Норматив численности культорганизаторов: Нч =dº + d¹F¹ + d²F² +…..+ d*F* где: F¹, F² … F*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; dº, d¹, d²... d* - коэффициенты регрессии | |||||
| 3 | Дома (дворцы, центры) народного творчества | Услуги | |||
| - проведение фестивалей (хоров, ансамблей и т.п.); | Культорганизатор Аккомпаниатор Дирижер Хореограф Хормейстер Художественный руководитель Художник (по костюмам, по свету, оформитель) Звукорежиссер | Количество проведенных мероприятий Число участников смотров и фестивалей Число зрителей смотров и фестивалей | Норматив численности культорганизаторов: Нч =dº + d¹F¹ + d²F² +…..+ d*F* где: F¹, F² … F*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; dº, d¹, d²... d* - коэффициенты регрессии | ||
| Численность аккомпаниаторов зависит от количества музыкальных формирований, мероприятий и численности их участников | |||||
| Численность дирижеров зависит от количества музыкальных клубных формирований | |||||
| Численность хореографов зависит от количества и специфики хореографических клубных формирований | |||||
| Численность хормейстеров зависит от количества и специфики вокальных клубных формирований и проводимых мероприятий | |||||
| Численность художественных руководителей зависит от количества и специфики мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность художников зависит от количества мероприятий, клубных формирований, численности участников мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность звукорежиссеров зависит от количества проводимых культурно-массовых мероприятий и условий их проведения | |||||
| - проведение марш-парадов духовых оркестров, театрализованных концертов; | Культорганизатор Инструктор-методист организационно-массовых мероприятий Методист дома народного творчества Дирижер Художественный руководитель Художник (по костюмам, по свету, оформитель) Звукорежиссер Режиссер театрализованных массовых мероприятий | Количество проведенных мероприятий Число участников марш-парадов и концертов Число зрителей марш-парадов и концертов | Норматив численности культорганизаторов: Нч =dº + d¹F¹ + d²F² +…..+ d*F* где: F¹, F² … F*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; dº, d¹, d²... d* - коэффициенты регрессии | ||
| Должность инструктора-методиста организационно-массовых мероприятий вводится при регулярном проведении массовых культурно-досуговых мероприятий | |||||
| Численность дирижеров зависит от количества музыкальных клубных формирований и проводимых культурных мероприятий | |||||
| Численность художественных руководителей зависит от количества и специфики мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность художников зависит от количества мероприятий, клубных формирований, численности участников мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность звукорежиссеров зависит от количества проводимых культурно-массовых мероприятий и условий их проведения | |||||
| Должность режиссера театрализованных массовых мероприятий вводится при условии регулярного проведения такого рода мероприятий и большом количестве участников этих мероприятий | |||||
| - проведение всевозможных конкурсов народного творчества; | Инструктор-методист Культорганизатор Аккомпаниатор Дирижер Хореограф Хормейстер | Количество проведенных конкурсов Число участников конкурсов Число зрителей конкурсов | Должность инструктора-методиста организационно-массовых мероприятий вводится при регулярном проведении массовых культурно-досуговых мероприятий | ||
| Норматив численности культорганизаторов: Нч =dº + d¹F¹ + d²F² +…..+ d*F* где: F¹, F² … F*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; dº, d¹, d²... d* - коэффициенты регрессии | |||||
| Численность аккомпаниаторов зависит от количества музыкальных формирований, мероприятий и численности их участников | |||||
| Численность дирижеров зависит от количества музыкальных клубных формирований и проводимых ими мероприятий | |||||
| Численность хореографов зависит от количества и специфики хореографических клубных формирований и проводимых мероприятий | |||||
| Численность хормейстеров зависит от количества и специфики вокальных клубных формирований и проводимых мероприятий | |||||
| - организация и проведение фольклорных экспедиций; | Методист дома народного творчества Фольклорист Филолог | Количество проведенных экспедиций Количество собранных фольклорных материалов | Численность методистов по изучению фольклора определяется спецификой и масштабами данного направления работы | ||
| Численность фольклористов определяется спецификой и масштабами данного направления работы | |||||
| Численность филологов определяется спецификой и масштабами изучения фольклорно- литературного наследия | |||||
| - организация деятельности музейно-выставочных центров (по традиционным видам творчества); | Инструктор-методист Музейный смотритель | Количество музейных экспонатов (по традиционным видам творчества) Количество посетителей музейно-выставочных центров | Численность инструкторов-методистов определяется спецификой и масштабами данного направления работы | ||
| Норматив численности музейных смотрителей определяется исходя из размеров музейно-выставочной экспозиции | |||||
| - организация народных коллективов (танцевальных, хоровых, фольклорных, народных театров, народных цирков, оркестров народных инструментов и т.п.). | Культорганизатор Аккомпаниатор Дирижер Музыкальный руководитель Руководитель фольклорного коллектива Хореограф Хормейстер Художественный руководитель (постановщик) Художник (по костюмам, по свету, оформитель) Звукорежиссер Режиссер театрализованных массовых мероприятий | Количество народных коллективов Число участников народных коллективов | Норматив численности культорганизаторов: Нч =dº + d¹F¹ + d²F² +…..+ d*F* где: F¹, F² … F*- основные факторы трудоемкости выполнения услуг; dº, d¹, d²... d* - коэффициенты регрессии | ||
| Численность аккомпаниаторов зависит от количества музыкальных формирований, мероприятий и численности их участников | |||||
| Численность дирижеров зависит от количества музыкальных клубных формирований | |||||
| Численность музыкальных руководителей зависит от количества музыкальных мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность руководителей фольклорных коллективов зависит от количества таких коллективов | |||||
| Численность хореографов зависит от количества и специфики хореографических клубных формирований и проводимых мероприятий | |||||
| Численность хормейстеров зависит от количества и специфики вокальных клубных формирований и проводимых мероприятий | |||||
| Численность художественных руководителей (постановщиков) зависит от количества и специфики клубных формирований и проводимых ими мероприятий | |||||
| Численность художников зависит от количества мероприятий, клубных формирований, численности участников мероприятий и клубных формирований | |||||
| Численность звукорежиссеров зависит от количества проводимых культурно-массовых мероприятий и условий их проведения | |||||
| Должность режиссера театрализованных массовых мероприятий вводится при условии регулярного проведения такого рода мероприятий и большом количестве участников этих мероприятий | |||||
| - методическое обеспечение самодеятельного художественного творчества | Методист по фольклору Методист по хоровой самодеятельности Методист по хореографии Методист по театральной самодеятельности Методист по работе с национально-культурными центрами | Количество самодеятельных творческих коллективов, пользующихся методической помощью Количество проведенных мероприятий | Численность методистов (по фольклору, по хоровой самодеятельности, по хореографии, по театральной самодеятельности, по работе с национальными культурными центрами и т.п.) определяется спецификой и масштабами данного направления работы | ||
| 4 | Сквозные должности во всех учреждениях культурно-досугового типа | Должности административно-управленческого персонала | Директор Заместитель директора Заведующий филиалом Заведующий абонементом Заведующий читальным залом Заведующий отделом (сектором) Заведующий детским сектором Заместитель директора по АХЧ Главный бухгалтер Бухгалтер Экономист Переплетчик Инженер Юрисконсульт Кассир (кассир-контролер) Костюмер Секретарь | Количество клубных формирований Число участников клубных формирований Количество культурно-массовых мероприятий Число участников культурно-массовых мероприятий Внебюджетные средства, привлекаемые для развития учреждения | Нормативы численности по должностям: - Директор; - Заместитель директора (по библиотечной работе, по работе с детьми, по АХЧ); - Заведующий и специалист отдела комплектования и обработки литературы; - Заведующий и специалист отдела организации и использования каталогов; - Заведующий и специалист отдела информационной и справочно-библиографической деятельности устанавливаются без учета числа пользователей, объемов документовыдачи и количества посещений, на основании действительной потребности в такого рода профессиональной деятельности. Нормативы численности по должностям: - Главный бухгалтер; - Бухгалтер; - Экономист; - Кассир (кассир-контролер) устанавливаются на основании штатной численности работников учреждений культурно-досугового типа и библиотек |
| Должности младшего обслуживающего персонала | Гардеробщик Дворник Вахтер Билетер Сторож Рабочий по обслуживанию здания Электрик Уборщик помещений Уборщик территории Водитель Кочегар | Количество посетителей и участников культурно-массовых мероприятий и клубных формирований Количество помещений и их площадь Площадь территории | Норматив численности гардеробщиков: 1 штатная единица на каждые 100 мест в гардеробе (при работе в 1 смену-8 часов) | ||
| Норматив численности дворников: Чдв. = Sт/Ноб где: Чдв. – норматив численности дворников; Sт – площадь территории; Ноб – норма обслуживания территории. | |||||
| Норматив численности вахтеров: - 1 шт. ед. на 1 пост в смену | |||||
| Норматив численности билетеров: кол-во шт.ед. устанавливается в зависимости от кол-ва платных культурно-досуговых мероприятий, числа их посетителей и частоты проведения | |||||
| Норматив численности сторожей: - 1 шт.ед. на 1 пост в смену | |||||
| Норматив численности рабочих по обслуживанию зданий: - 1 шт.ед. на каждые 500 кв.м площади (при централизованном тепло- и водоснабжении и круглосуточном дежурстве) | |||||
| Норматив численности электриков: - 1 шт.ед. на каждые 500 осветительных точек и розеток | |||||
| Норматив численности уборщиков помещений: - 0,5 шт.ед. (до 300 кв.м убираемой площади с центральным водоснабжением); -1 шт.ед. (300-500 кв.м с центральным водоснабжением; до 300 кв.м. – без центрального водоснабжения); - по 0,5 шт. ед. (на каждые 150 кв.м свыше 500 кв.м с центральным водоснабжением) | |||||
| Норматив численности уборщиков территории: Количество штатных единиц работников, занимающихся озелением и благоустройством прилегающих территорий определяется в зависимости от фактического объема работ на основе «Рекомендаций по нормированию и оплате труда работников предприятий внешнего благоустройства» (утв. 06.12.1994 Департаментом ЖКХ Минстроя России, приказ № 13) | |||||
| Норматив численности водителей: 1 шт.ед. на 1 ед. транспортных средств, но не более 2 шт. ед. на 1 учреждение | |||||
| Норматив численности кочегаров: 1 шт. ед. в смену | |||||
| 5 | Должности по инновационным направлениям деятельности | Должности руководителей и специалистов в сфере культуры по организационно-экономическому и информационно-техническому развитию | Зав. отделом программного развития и стратегического планирования Методист по научно-исследователь-ской и информационно-аналитической деятельности в сфере культуры Специалист по мониторингу и маркетингу Социолог Инженер-программист Оператор (ПК, множительной и др. техники) | Нормативы численности по должностям: - Заведующий и специалист отдела инновационно-методической деятельности и библиотечного маркетинга; - Заведующий и специалист отдела (сектора) автоматизации и информационных технологий; - Заведующий и специалист отдела программного развития и стратегического планирования устанавливаются без учета числа пользователей, объемов документовыдачи и количества посещений, на основании действительной потребности в такого рода профессиональной деятельности для расширения объемов и повышения качества оказываемых учреждениями услуг культуры. |
Методическая последовательность разработки нормативов штатной численности такова: