Объем данного раздела до 15 страниц.
2. Анализ деятельности организации в области, определенной темой выпускной работы. Например, если тема выпускной квалификационной работы определена как «Разработка мероприятий по повышению мотивации персонала (на примере ООО «Омега»)», то раздел 2 аналитической части может называться «Анализ системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Омега». Содержание данного раздела определяется выпускником самостоятельно.
Аналитическая часть должна заканчиваться выводами, в которых сформулированы основные проблемы и узкие места в деятельности предприятия (организации) с определением их влияния на величину результирующих показателей деятельности организации: выручку от реализации продукции (услуг), прибыль, рентабельность, производительность труда и т.п.
Проектная часть (3-я глава) должна быть нацелена на разработку организационно-технических мероприятий, направленных на разрешение проблем и ликвидацию узких мест, выявленных в аналитической части. Данные мероприятия должны способствовать повышению организационного, технического, социального, экономического уровня развития предприятия (организации), усилению его конкурентоспособности и, в конечном счете, – росту эффективности деятельности, что должно найти свое подтверждение в улучшении основных финансовых результатов деятельности предприятия. Количество мероприятий не может быть менее трех.
Экономическая часть (4-я глава) посвящена расчету экономической эффективности проекта. В этой части обосновывается методика расчета, производятся расчеты и анализируются результаты. Экономическое обоснование проводится, как правило, индивидуально по каждому отдельно взятому организационно-техническому мероприятию, сформулированному студентом при выполнении поставленных перед ним задач и по отношению ко всему комплексу мероприятий. Если несколько мероприятий должны дать единый математически и физически не разделимый эффект, то отдельные показатели эффективности могут быть рассчитаны по группе мероприятий в целом.
При прогнозировании изменения основных показателей может быть использованы два подхода:
- нормативный, при котором организации обоснованно предписывается достижение определенного изменения показателя, например: «увеличить выручку от реализации на 5%» (так называемый метод управления по целям);
- позитивный, при котором рост показателей определяется неиспользованными резервами или потерями, выявленными в аналитической части. Так, например, если анализ показал, что выявленная проблема приводит к ежегодной потере выручки от реализации на сумму 100 тыс. руб., то естественно принять, что в результате внедрения мероприятия, решающего данную проблему, выручка увеличится на 100 тыс. руб.
Результаты расчетов по каждому мероприятию сводятся в таблицу (см. таблицу 2).
Перечень показателей, приведенных в табл.1 и 2 является рекомендуемым. Он должен быть уточнен и изменен в соответствии с темой и целями выпускной квалификационной работы. Если, например, итогом внедрения предлагаемых выпускником мероприятий явилось улучшение обслуживания клиентов, сокращение времени их обслуживания или имеет место социальный эффект, то в качестве результирующих в таблицах необходимо привести данные показатели. Структура колонок таблиц является обязательной.
Вместе с тем, в таблице обязательно должны присутствовать итоговые финансовые показатели деятельности предприятия (например, выручка, себестоимость, объем прибыли, отдельные показатели рентабельности), которые позволяли бы судить о том, что предлагаемые мероприятия являются финансово оправданы и не приводят к несостоятельности рассматриваемого предприятия, рынка и пр.
Результаты расчетов по всем рассматриваемым мероприятиям обобщаются и оформляются в таблицу вида табл.3. При этом, если изменение показателя связано с результирующим и неразделимым эффектом нескольких мероприятий, то колонки (или ячейки) соответствующих мероприятий могут быть объединены.
Таблица 2
Технико-экономические показатели эффективности мероприятия
| № п/п | Наименование показателя | Ед. изм. | До проведения мероприятий | После внедрения мероприятий | Изменения | |
| +/- | % | |||||
| 1 | Выручка (без НДС) | Тыс. руб | ||||
| 2 | Себестоимость | Тыс. руб | ||||
| 3 | Стоимость основных производственных фондов | Тыс. руб | ||||
| 4 | Численность работающих | Чел. | ||||
| 5 | Фонд оплаты труда | Тыс.Руб. | ||||
| 6 | Валовая прибыль (с.1 – с.2) | Тыс. руб | ||||
| 7 | Рентабельность производства (с.6 / с.2) х100 | % | Х | |||
| 8 | Рентабельность продаж (с.6 / c.1) х100% | % | Х | |||
| 9 | Производительность труда (с.1/c.4) | Руб./чел. | ||||
| 10 | Фондоотдача (с.1/с.3) | Руб./руб | ||||
| 11 | Средняя заработная плата (с.5/с.4) | Тыс.р./чел | ||||
При выполнении разделов выпускной квалификационной работы, в которых решаются вопросы анализа, оптимизации или прогнозирования технико-экономических показателей, студент должен использовать современные экономико-математические методы и компьютерную технику, в последнем случае целесообразно использовать специализированные пакеты прикладных программ.
Таблица 3
Технико-экономические показатели эффективности проекта.
| № п/п | Наименование показателя | Ед. изм. | До проекта | Мероприя-тие № 1 | Мероприя-тие № 2 | Мероприя-тие №3 | После проекта | Изменения | |
| +/- | % | ||||||||
| 1 | Выручка (без НДС) | Тыс. руб | |||||||
| 2 | Себестоимость | Тыс. руб | |||||||
| 3 | Стоимость основных фондов | Тыс. руб | |||||||
| 4 | Численность работающих | Чел. | |||||||
| 5 | Фонд оплаты труда | Тыс.Руб. | |||||||
| 6 | Валовая прибыль | Тыс. руб | |||||||
| 7 | Рентабельность производства | % | Х | ||||||
| 8 | Рентабельность продаж | % | Х | ||||||
| 9 | Производительность труда | Руб./чел. | |||||||
| 10 | Фондоотдача | Руб./руб | |||||||
| 11 | Средняя заработная плата | Тыс.р./чел | |||||||
Заключение представляет собой обобщение основных выводов по каждой из поставленных задач и целей работы. В нем формируются итоговые положения, выводы и рекомендации автора. Выводы пишутся кратко по пунктам (как правило, одна задача – один абзац). Иллюстративный материал в заключении не используется. Основные требования к заключению – самостоятельность формулирования выводов, связь с основным содержанием работы, логичность и лаконичность изложения.
Объем заключения составляет 2-3 страницы.
Список использованных источников отражает теоретическую и статистическую базу работы.
Список должен содержать не менее 40 наименований. При этом в списке должны содержаться, как правило, законодательные акты, регламентирующие исследуемые хозяйственные отношения, теоретические источники (учебники, книги ведущих ученых-экономистов, монографии, сборники трудов). Обязательным элементом выпускной квалификационной работы являются источники статистической информации (не менее 10) в т.ч. актуальной (не боле года назад от года защиты ВКР). Эти источники могут представлять собой статистические данные по России и ее регионам, зарубежным странам, отдельным предприятиям и т.д. (например динамика ВВП, рыночные доли фирм, штатное расписание, баланс фирмы, отчет о прибылях и убытках, кэш-фло и пр.). Обязательна связь статистических материалов с областью исследования выполняемой работы (см. п.1.2.4.). Среди использованных источников должны быть материалы, датированные 1-3 последними годами выпуска. Например при написании ВКР в 2011 г. в списке должны присутствовать источники статистической информации, а желательно и учебных и монографических изданий или статей вышедших в свет в 208-2010 гг.
Приложения содержат вспомогательный материал, который неуместен для использования в основной части в силу объема или особенностей форматирования. Сюда включаются объемные таблицы, формы документов, промежуточные расчеты и т.д. Это не обязательный элемент выпускной квалификационной работы.