Мы рекомендуем молодым специалистам обратиться в профком и в администрацию местных исполнительных и распорядительных органов с целью постановки на учет, как нуждающихся в улучшении жилищных условий. Порядок учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и порядок предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда установлен Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005г. № 565 с изменениями и дополнениями.
Кроме того, если в организации имеется общежитие, то молодой специалист имеет право стать на учет желающих получить жилое помещение в общежитии со времени поступления на работу в соответствии с положением об общежити.
Выпускники государственных высших и средних специальных учреждений образования, приступившие к работе не по месту жительства родителей или в районах, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, согласно утвержденному Советом Министров Республики Беларусь Перечню территорий (населенных пунктов и других объектов), относящихся к зонам радиоактивного загрязнения, независимо от места жительства родителей, имеют право на льготные кредиты на приобретение домашнего имущества (мебель, холодильник, телевизор, газовая или электроплита, стиральная машина) и товаров первой необходимости (одежда, обувь, постельное белье, посуда) в течение двух лет после окончания этих учреждений образования в размере до 15-кратного бюджета прожиточного минимума (если они работают по направлению в организациях, финансируемых из бюджета, воинских частях, органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям). Ходатайство о предоставлении льготного кредита выдает администрация организации, в которой работает молодой специалист на основании трудового договора. Инициировать вопросы льготного кредитования может профсоюзный комитет по просьбе работника. (Указ Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 года № 631 «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан».
Молодые специалисты из числа детей-сирот и детей, которые остались без попечения родителей, имеют внеочередное право на получение льготных кредитов, субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилого помещения.
За детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, закрепляется право внеочередного (с их согласия) предоставления жилого помещения социального пользования после обучения в высшем, среднем специальном и иных установленных Жилищным кодексом случаях, если за ними не сохранилось жилое помещение или они не могут быть по другим причинам вселены в жилое помещение, из которого выбыли.
При направлении в порядке распределения на работу молодых специалистов, когда это связано с переездом в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению), согласно статье 96 Трудового кодекса Республики Беларусь возмещается:
стоимость проезда специалиста и членов его семьи (кроме случаев, когда наниматель предоставляет соответствующие средства передвижения) на условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого специалиста и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи;
суточные за каждый день нахождения работника в пути в предусмотренных законодательством размерах;
единовременное пособие: на самого выпускника – в размере его месячного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия самого работника.
Специалистам, переезжающим на работу в другую местность, выплачивается зарплата исходя из тарифной ставки (оклада) по новому месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более чем за 6 дней, а также за время нахождения в пути. Если заранее невозможно определить размер причитающейся специалисту компенсации, то ему выдается аванс.
К членам семьи специалиста, на которых выплачивается компенсация, относятся муж, жена, а также дети и родители обоих супругов, находящиеся на иждивении и проживающие вместе с ними. Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения года со дня фактического предоставления жилого помещения. Все расходы по выплате компенсации несет организация, в которую направляется специалист. Если специалист направлен на работу по месту своего прежнего жительства, единовременное пособие не выплачивается.
Компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность, в соответствии со статьей 98 Трудового кодекса Республики Беларусь, должны быть возвращены нанимателю, выплатившему их, полностью, если работник:
не явился на работу или отказался приступить к ней без уважительной причины;
до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о труде, трудовым договором или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными актами законодательства явились основанием для прекращения трудового договора.
При неявке на работу или отказе приступить к работе по уважительной причине работник обязан вернуть полученные средства, за исключением понесенных путевых расходов.
ОПЛАТА ТРУДА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Оплата труда работников здравоохранения, в том числе и молодых специалистов, производится в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» с последующими дополнениями и изменениями (в дальнейшем постановление № 6), действующим законодательством и коллективным договором.
Тарификация молодых специалистов – врачей осуществляется по 13-14 разрядам Единой тарифной сетки в зависимости от степени сложности выполняемой работы.
По 13 разряду устанавливаются оклады по должностям врачей, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с инструментально-лабораторными методами уточнения диагноза, физическими методами лечения, занятых санитарно-эпидемиологическим надзором и др., в т.ч.: врач-бактериолог, врач-валеолог, врач-вирусолог, врач-гигиенист, врач-диетолог, врач-лаборант, врач лабораторной диагностики, врач лечебной физкультуры, врач магнитно-резонансной томографии, врач-методист, врач-паразитолог, врач-патологоанатом, врач-рентгенолог, врач-рефлексотерапевт, врач-интерн, врач-статистик, врач ультразвуковой диагностики, врач-физиотерапевт, врач функциональной диагностики, врач-эпидемиолог.
По 14 разряду устанавливаются оклады:
по должностям врачей всех наименований терапевтического профиля, осуществляющих лечебно-диагностическую деятельность: врач-аллерголог, врач-гастроэнтеролог, врач-гематолог, врач-дерматовенеролог, врач-инфекционист, врач-кардиолог, врач-невролог, врач-нефролог, врач-онколог, врач-педиатр, врач-неонатолог, врач-профпатолог, врач-психиатр, врач-нарколог, врач-пульмонолог, врач-реабилитолог, врач-ревматолог, врач-стоматолог, врач-терапевт и др.;
по должностям врачей всех наименований хирургического профиля, осуществляющих лечебно-диагностическую деятельность: врач-акушер-гинеколог, врач-ангиохирург, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-детский хирург, врач-кардиохирург, врач-нейрохируг, врач-оториноларинголог, врач-проктолог, врач-травматолог-ортопед, врач-хирург и другие;
врач общей практики;
врач скорой медицинской помощи;
врач спортивной медицины;
врач-эндоскопист.
Тарификация молодых специалистов - средних медицинских работников осуществляется по 9 - 10 разрядам ЕТС.
По 9 разряду устанавливаются оклады по должностям медицинских сестер, лаборантов, рентгенолаборантов, инструкторов, медицинских статистиков, зубных техников, техников-массажистов.
По 10 разряду устанавливаются оклады по должностям:
медицинских сестер операционных, медицинских сестер - анестезистов, медицинских сестер палат реанимации и интенсивной терапии;
помощников врачей, врачей-гигиенистов, врачей-эпидемиологов, врачей-паразитологов;
фельдшеров, фельдшеров-лаборантов, фельдшеров зубных, акушерок;
медицинских сестер общей практики, медицинских сестер станций (отделений) скорой медицинской помощи, медицинских сестер палат для недоношенных и новорожденных детей, палат и кабинетов хирургического профиля, в которых осуществляются операции, эндоскопических кабинетов, кардиологических отделений для лечения больных инфарктом миокарда, педиатрических палат для лечения детей до одного года, неврологических палат для лечения детей с поражением центральной нервной системы и нарушением опорно-двигательного аппарата, для больных с сосудистыми поражениями мозга и нарушениями мозгового кровообращения.
Тарифный оклад рассчитывается путем умножения тарифного коэффициента, соответствующего должности работника, корректирующего коэффициента (от 0,978 до 2,419) и тарифной ставки 1 разряда.
Постановлением Совета Министров РБ от 24 декабря 2009 г. № 1695 «Об установлении размеров тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» с 1 января 2010 г. установлена тарифная ставка 1 разряда в размере 81 000 руб.
Примеры расчетных тарифных окладов при тарифной ставке первого разряда 81 000 рублей приведены в таблице: